正申请189/190等技术移民的你，请注意！相关工作经验不一定就能加分，至少需满足...准备相关材料时很多人都有这些疑问！

技术移民类别签证，由于目前要求变得更加严格，申请人所累积的工作经验对于整个申请而言就显得格外重要了。然而，并不是所有的工作经验都能够用于签证申请，首要条件是与提名职业高度相关，然后才是不同签证类别的具体要求。

结合咨询中最常遇到的提问，我们作出以下解答。由于移民法比较复杂，以下答案均为直白解读版本，涵盖了至少95%以上的适用人群，但是如果你的case属于比较复杂或有特殊issue, 建议与我们的移民顾问预约，寻求最正确的答案，以免耽误移民大事。

Q1

1年的工作经验是365天的意思么？

A: 如果是独立技术移民加分，根据Migration Regulation1994 Schedule 6D, 对于工作经验加分的要求是按照月份来定义的，如1年工作经验的定义是“a period totaling at least 12 months in the 10 years immediatelybefore the time of invitation”.

如果是满足482签证的两年工作要求，根据482.221原文“The applicant has worked in thenominated occupation or a related field for at least 2 years.”

这里不管是月份还是年份，都是按照正常的calendar 来计算的，大家就不要纠结什么闰年不闰年了，以一年工作经验加分为例，至少准备53周的材料是比较稳妥的。原因是52周的工作时长很有可能由于扣除最后一个周六周日，实际上是51周+5天，而没有达到calendaryear的要求。

Q2

用于189加分的工作经验，需要满足每周多少小时？

A: 需要满足至少每周20小时的工作时间，但是工作时间最好是比较有规律的，如果不能有规律，也至少保证每周等于或大于20小时，除非是极少数有值得同情的理由，才有可能被签证官考虑个别周数少于20小时。

Q3

用于189的工作经验加分，还有什么注意事项？

A: 用于独立技术移民的工作加分是需要满足达到skilled level以后的工作经验才能加分。以精算师(Actuary-ANZSCO224111)为例，需要相关学历毕业以后，积累够一年工作经验达到职业评估全评估要求后，继续积累的工作时间才能进行对应加分。不同职业，或者如果申请人的学历背景不同，都会影响独立技术移民工作经验加分扣减掉的年限。

Q4

用于雇主担保移民的工作经验，需要满足每周多少小时？

A: 如果不是非常特殊的工种，如行业有特殊规定定义“full-time”,则需要达到至少每周38小时。

Q5

通常需要什么样的证明材料去证明工作经验？

A：工作经验材料方面，除了常规的雇主证明信，雇佣合同，工资单以外，第三方出具的证明文件通常在移民官眼里具有更高的权重，如银行出具的工资流水，税局出具的报税记录，社保，养老金部门出具的缴纳证明文件等。所有的材料都不是强制要求的，但是只有当证明材料足够充分的情况下，才能保证签证的成功率。

Q6

如果是现金工作的话，一般需要什么材料？

A：现金工资在澳洲并不常见，如果真实情况确实是现金发放，雇主开具的工资单，PAYG summary, 以及税局报税后出具的notice of assessment是可以作为证明文件的。如果申请人有定期将现金工资存入银行的习惯，那么regular的存款记录，也是可以作为佐证的。

Q7

工资达不到行业标准，但超过最低工资标准可以么？标准哪里找？

A：满足最低工资标准肯定是首要条件，目前澳洲的最低时薪要求是$18.93/h。但是由于许多行业的特殊性，如果实际发放工资与市场时薪差异较大，有可能引发移民局对于材料真实性的质疑。因此建议，对于本身行业时薪较高的工种，如工程师，空调技工等，请结合申请人自身资历，参考对应的行业薪水。通常雇主是会offer比较合理的薪水的，但是如果申请人对自己的薪水有异议的时候，可以参考澳洲当地一些招聘网站上其他雇主对同等职位给出的薪水。

Q8

合同里面需要涵盖什么样的内容？

A: 澳洲的正规雇佣合同通常都是专业律师起草的，一般不存在太大的问题，不过申请人可以注意以下细节：1. 职位 2. 年薪 3. 每周工作时长 4. 工作地点 5. 主要的工作职责6.法定假期

相比境内申请者，海外技术移民申请人一般会有更长时间和更多不同时间的工作。在提交189，190，489签证申请时，为了证明工作经历的打分，需要提供证明材料。他们时常被多段工作经历，不同的材料搞得晕头转向。所以针对海外申请，我们再补充一段：什么样的employment算打分的工作经历？提供什么样的证明材料？

壹

首先，技术移民的“employed”的定义指什么？

根据澳洲移民法的定义，技术移民的Employed指的就是从事一份每周工作至少20个小时的有报酬的工作。

贰

“employment”的计分有效区间是多久？拿到邀请前的10年

上图取自Migration Regulation Schedule 6D33，该部分确定海外工作经历打分的计算标准。

如果想要在EOI海外工作经验打分中加到15分，首先

a.   需要有提名职业的工作经验，或者

b.   跟提名职业相关职业的工作经验；

同时要求在10年内共计至少96个月的工作时长。我们看到这里提到了“that time”，这个时间指的其实就是，申请人拿到移民局SkillSelect发出的Invitation email的时间。举个栗子，如果一位申请人在2017年7月31日拿到了Invitation，他需要提供从2007年8月到2017年7月这10年间共计至少96个月的工作证明。所以即使2007年到2017年中，申请人的工作有所调动，中间有几个月，甚至一年到两年没有工作，只要工作时长加起来一共是96个月（8年整）就可以放心的加到15分。  

叁

证明“employed”的evidence都有哪些？3.

a.工资单（最好是从工作开始的第一个月到最近一个月）

b.交税记录上的工资说明（注有公司和申请人的姓名）

c.个人所得税单（注有公司和申请人的姓名）

d.显示至少两次工资转入记录的银行流水单，需要注有申请人和雇主的姓名

e.与工作相关的保险/养老金记录（注有公司和申请人的姓名）

*注意以上这些材料是针对每一段纳入计分工作经历都要提供的

在如今的移民形势下，工作经验和英语成绩在大多数项目中都是很宝贵的，有些甚至是必须的，但是工作相关的材料准备起来要复杂得多，肯定无法一篇文章就完成讲明白。又由于很多现实原因，不是每个人的每一段工作经历都能“完美”地提供所有材料，这里就需要case by case结合行业、岗位和工作真实情况等等，还涉及到税务、super以及与雇主的沟通，建议大家递交前最好找专业人士审核。

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