189本财年余下邀请只发给医疗/紧缺？会计/2613/工程等数百职业Plan B，有2个月就上岸！
上个财年由于疫情，除了少量跟疫情有关的职业获邀，189独立技术移民基本停止了邀请，这种情况一直持续到现在。在独立技术移民严峻的情况下，很多申请人也把目光放在了其他的移民途径上面。
今天我们看到被调档出来的移民局内部的沟通邮件，去年底时移民局就表示2020-21财年剩余的邀请轮，主要目标都是是医疗专业和紧缺行业...
如果有部分同学还寄希望于紧缺行业，那么现实就是：截止到2020年10月那轮才发了990个189EOI邀请，今年1月已发放但未公布官报那轮目测也没有惊喜，剩余最后一轮只有4月了...
意味着会计审计这些热门专业，还有建筑、幼教、中学教师等等的这些常见专业，本财年的等待可能就是白等。还是截止到2020年10月那轮会计、审计、ICT2611/2613/2612/2631等很多职业的邀请数量依旧挂零，没有挂零的专业中不少都是小于20个邀请。
苦等189的你是不是看着手上辛苦攒到的分数很心疼。
实际上可以不浪费，充分利用，尤其是热门和常见职业，很大一部分之前凑分走技术移民的申请人，都有相关工作经验。
对于有工作经验的申请人来说，尤其是几乎无路可走的会计、部分IT，部分工程专业，以及护理专业的学生，不管你是在澳洲境内还是境外，雇主担保类别的签证都是一个不错的选择。有可能你的雇主就符合条件可以给你提供担保，并且雇主担保和技术移民本身并不冲突，可以并行准备。是一个非常不错的PLAN B。
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PMSOL上的优先审理，不在的也正常审理
尤其是2020年9月，移民局发布了一个新的职业清单，Priority Migration Skilled Occupation List (PMSOL)，在这个职业清单上面的职业，如果是申请雇主担保类别签证，申请是会被移民局优先考虑的并且优先审理的。不在这里list上面的职业也不要担心，移民局也有在审理。最近我们也有会计专业的学生通过了雇主的提名。
最近我们也有纯海外的申请人，职业在priority list上面，通过186一步到位拿到澳洲的PR，审理时间只有两个月。
马上，先看近期成功案例！
482-会计职业，去年九月初递交提名，21/01/2021482和186一起下签
261313 software engineer一家三口的186
递交时间：2020.11.24
下签时间：2021.1.4
261313 software engineer 186提名获批
首先雇主担保类别的签证目前主要有以下几种：
482临时技术短缺签证，2-4年的临时签证
186雇主担保永居类别签证，PR
494偏远地区雇主担保签证，5年临时签证，三年后可转PR
还有407培训类签证，如果暂时不满足上述类别工作经验要求，可用于过渡
那接下来就先介绍一下雇主担保类别签证的几个类型和要求。接下来就详细的介绍各个签证的要求。
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//482 临时技术短缺签证
///
NOCITCE
澳洲482雇主担保签证，全称为482临时技术短缺签证（TemporarySkill Shortage Visa）。该签证持有人可以在澳洲公司工作2– 4 年。持有482临时签证期间，大部分的澳洲社会福利都可以享受，包括医疗、教育等等。
482签证主要包括短期和长期两类(Labour Agreement 本文暂不讨论)，取决于申请人的职业在短期，还是长期职业清单或偏远地区职业清单上。如果申请人的职业是在MLTSSL中长期列表上，最多可以拿到4年的签证。如果申请人的职业是在STSOL短期列表上，最多可以拿到2年的签证。
持482签证为同一个雇主工作满3年后，职业在MLTSSL中长期列表的482类别的申请人可以之后申请186TRT（临居转永居），职业在STSOL短期列表的482类别的申请人则不能转成186永居签证。
482临时技术短缺签证的基本要求：
有一个qualified 的雇主提供担保
提名职业需要在对应的职业列表上
申请人在毕业后有和提名职位相关至少2年的全职工作经验（或者四年等同的兼职工作经验）
中长期清单申请人需要四个五雅思成绩，短单申请人需要总分5单科不少于4.5雅思成绩（或者等同的其他类别英语成绩）
满足健康及品行要求
482临时技术短缺签证的注意事项：
1、对雇主的要求
和其他雇主担保类签证一样，482签证同时考察申请人和雇主的条件。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司，更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外，提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素，综合考量对提名职位是否存在真实的需求。
除此之外，如果有一些职业有CAVEAT的要求，那么就一定要强制满足。
举例，会计这个职业就一定要满足以下要求：
1）申请人不能是low level的clerical，bookkeeping，accounting clerk职位；
2）企业营业额不能低于100万澳币；
3）企业员工不能少于5个。如果忽略了任意一个要求，无疑是拒签的后果。
不确定自己的雇主是否满足的申请人欢迎找我们评估。
2、职业评估
并不是所有482的提名职业都不需要职业评估, 建议申请人找专业的移民代理详细的评估情况,否则如果因为职业评估导致申请无效或者申请被拒,后果可能无法挽回. 常见的需要职业评估的提名职位包括Chef，Cook等。
3、真实的临时入境要求（GTE）
可能很多人不知道,以为只有500学生签证才有GTE的要求,其实482的短单类别是自带了GTE的要求的，如果忽略，也会增加拒签的风险。申请人需要作出一份合情合理的陈述，表明自己是临时入澳工作，有充分的回国动机。这份陈述在递交之前，建议给有经验的移民代理，审核内容是否得当。
年龄和英语可以有豁免，请联系我评估
//186雇主担保永居类别签证
///
NOCITCE
186签证主要分为两种类别，第一种是186Direct Entry，简称186DE，一步到位拿永居。第二种是186Temporary Residence Transition Stream, 简称186TRT，申请者已经持有临时雇主担保签证（457 或者482签证），且为同一雇主工作至少2，或者3年后，可转为永居。
186 DE 基本要求：
有一个qualified 的雇主提供担保
递交申请时，申请人年龄小于45岁
至少三年全职工作经验（或者六年等同的兼职工作经验）
四个六雅思成绩（或者等同的其他类别英语成绩）
需要通过职业评估
申请人提名职业在MLTSSL中长期列表上
满足健康及品行要求
186 TRT 基本要求：
有一个qualified 的雇主提供担保
递交申请时，申请人年龄小于45岁。或者小于50岁（旧政策）
持有457为同一雇主工作2年，或者持有482为同一雇主工作3年
四个六雅思成绩（或者等同的其他类别英语成绩）
不需要通过职业评估
申请人提名职业在MLTSSL中长期列表上
满足健康及品行要求
186 雇主担保永居类别签证注意事项
1. 对雇主条件的审理比较全面，也比较严格；
186签证不仅对申请人本身有一定要求，更是对雇主有较高的要求。其中一个考察的重点，是雇主的经营状况。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司，更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外，提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素，综合考量对提名职位是否存在真实的需求。186签证对于有些职业也是有CAVEAT的要求的，申请的时候要注意。
2. 186 TRT的职业问题
上文提到，186TRT签证要求申请人的职业在中长期职业列表MLTSSL（Mediumand Long‑term Strategic Skills List）。但是有一个例外情况：2017年4月18日当天或之前，持有、递交并最终获批457签证的人，不受新的职业列表限制。申请人需要在过去三年中的两年为同一雇主工作，语言满足新政要求，就可以申请永居。
3. 对于457签证持有人
我们的实操案例中，发现很多人下签后忽略的后续材料的收集和整理，导致转PR的困难，建议尽早联系评估，不让之前的努力付之东流。
494偏远地区雇主担保签证
澳洲494新偏远地区雇主担保移民于2019年11月16正式推出，取代了之前的187偏远地区雇主担保移民。494签证为5年有效期的临时签证，5年内满足一定要求的持有人可以申请191签证转为澳洲永居身份。更多具体要求和咨询可联系文末顾问。
//407培训签证
///
NOCITCE
如果不满足至少两年的相关全职工作要求，407培训签证可以用于过渡。
关于407培训签证的要求如下：
对雇主的要求
雇主必须是澳洲的注册公司
雇主必须通过sponsor资格审核
对申请人的要求
有相关资格的澳洲公司的担保和提名
有一年跟提名职业相关的全职工作经验
雅思4.5分及以上
申请人需要年满18周岁
购买医疗保险
无犯罪记录，通过健康体检
今天主要跟大家介绍了澳洲雇主担保类别签证的要求以及注意事项。但是这个类别的签证也是无法以偏概全的，很多都是case by case，有想了解更多的请添加我的二维码。
在现在技术移民不乐观的情况下，雇主担保真的是一个不错得PLAN B，不要浪费你的工作经验，同时准备州担和189，有感兴趣又符合要求的申请人建议尽快考虑申请。
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