189本财年余下邀请只发给医疗/紧缺?会计/2613/工程等数百职业Plan B,有2个月就上岸!
上个财年由于疫情,除了少量跟疫情有关的职业获邀,189独立技术移民基本停止了邀请,这种情况一直持续到现在。在独立技术移民严峻的情况下,很多申请人也把目光放在了其他的移民途径上面。
今天我们看到被调档出来的移民局内部的沟通邮件,去年底时移民局就表示2020-21财年剩余的邀请轮,主要目标都是是医疗专业和紧缺行业...
如果有部分同学还寄希望于紧缺行业,那么现实就是:截止到2020年10月那轮才发了990个189EOI邀请,今年1月已发放但未公布官报那轮目测也没有惊喜,剩余最后一轮只有4月了...
意味着会计审计这些热门专业,还有建筑、幼教、中学教师等等的这些常见专业,本财年的等待可能就是白等。还是截止到2020年10月那轮会计、审计、ICT2611/2613/2612/2631等很多职业的邀请数量依旧挂零,没有挂零的专业中不少都是小于20个邀请。
苦等189的你是不是看着手上辛苦攒到的分数很心疼。
实际上可以不浪费,充分利用,尤其是热门和常见职业,很大一部分之前凑分走技术移民的申请人,都有相关工作经验。
对于有工作经验的申请人来说,尤其是几乎无路可走的会计、部分IT,部分工程专业,以及护理专业的学生,不管你是在澳洲境内还是境外,雇主担保类别的签证都是一个不错的选择。有可能你的雇主就符合条件可以给你提供担保,并且雇主担保和技术移民本身并不冲突,可以并行准备。是一个非常不错的PLAN B。
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PMSOL上的优先审理,不在的也正常审理
尤其是2020年9月,移民局发布了一个新的职业清单,Priority Migration Skilled Occupation List (PMSOL),在这个职业清单上面的职业,如果是申请雇主担保类别签证,申请是会被移民局优先考虑的并且优先审理的。不在这里list上面的职业也不要担心,移民局也有在审理。最近我们也有会计专业的学生通过了雇主的提名。
最近我们也有纯海外的申请人,职业在priority list上面,通过186一步到位拿到澳洲的PR,审理时间只有两个月。
马上,先看近期成功案例!
482-会计职业,去年九月初递交提名,21/01/2021482和186一起下签
261313 software engineer一家三口的186
递交时间:2020.11.24
下签时间:2021.1.4
261313 software engineer 186提名获批
首先雇主担保类别的签证目前主要有以下几种:
482临时技术短缺签证,2-4年的临时签证
186雇主担保永居类别签证,PR
494偏远地区雇主担保签证,5年临时签证,三年后可转PR
还有407培训类签证,如果暂时不满足上述类别工作经验要求,可用于过渡
那接下来就先介绍一下雇主担保类别签证的几个类型和要求。接下来就详细的介绍各个签证的要求。
如果你想直接联系我评估
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189各个职业EOI
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//482 临时技术短缺签证
///
NOCITCE
澳洲482雇主担保签证,全称为482临时技术短缺签证(TemporarySkill Shortage Visa)。该签证持有人可以在澳洲公司工作2– 4 年。持有482临时签证期间,大部分的澳洲社会福利都可以享受,包括医疗、教育等等。
482签证主要包括短期和长期两类(Labour Agreement 本文暂不讨论),取决于申请人的职业在短期,还是长期职业清单或偏远地区职业清单上。如果申请人的职业是在MLTSSL中长期列表上,最多可以拿到4年的签证。如果申请人的职业是在STSOL短期列表上,最多可以拿到2年的签证。
持482签证为同一个雇主工作满3年后,职业在MLTSSL中长期列表的482类别的申请人可以之后申请186TRT(临居转永居),职业在STSOL短期列表的482类别的申请人则不能转成186永居签证。
482临时技术短缺签证的基本要求:
有一个qualified 的雇主提供担保
提名职业需要在对应的职业列表上
申请人在毕业后有和提名职位相关至少2年的全职工作经验(或者四年等同的兼职工作经验)
中长期清单申请人需要四个五雅思成绩,短单申请人需要总分5单科不少于4.5雅思成绩(或者等同的其他类别英语成绩)
满足健康及品行要求
482临时技术短缺签证的注意事项:
1、对雇主的要求
和其他雇主担保类签证一样,482签证同时考察申请人和雇主的条件。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司,更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外,提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素,综合考量对提名职位是否存在真实的需求。
除此之外,如果有一些职业有CAVEAT的要求,那么就一定要强制满足。
举例,会计这个职业就一定要满足以下要求:
1)申请人不能是low level的clerical,bookkeeping,accounting clerk职位;
2)企业营业额不能低于100万澳币;
3)企业员工不能少于5个。如果忽略了任意一个要求,无疑是拒签的后果。
不确定自己的雇主是否满足的申请人欢迎找我们评估。
2、职业评估
并不是所有482的提名职业都不需要职业评估, 建议申请人找专业的移民代理详细的评估情况,否则如果因为职业评估导致申请无效或者申请被拒,后果可能无法挽回. 常见的需要职业评估的提名职位包括Chef,Cook等。
3、真实的临时入境要求(GTE)
可能很多人不知道,以为只有500学生签证才有GTE的要求,其实482的短单类别是自带了GTE的要求的,如果忽略,也会增加拒签的风险。申请人需要作出一份合情合理的陈述,表明自己是临时入澳工作,有充分的回国动机。这份陈述在递交之前,建议给有经验的移民代理,审核内容是否得当。
年龄和英语可以有豁免,请联系我评估
//186雇主担保永居类别签证
///
NOCITCE
186签证主要分为两种类别,第一种是186Direct Entry,简称186DE,一步到位拿永居。第二种是186Temporary Residence Transition Stream, 简称186TRT,申请者已经持有临时雇主担保签证(457 或者482签证),且为同一雇主工作至少2,或者3年后,可转为永居。
186 DE 基本要求:
有一个qualified 的雇主提供担保
递交申请时,申请人年龄小于45岁
至少三年全职工作经验(或者六年等同的兼职工作经验)
四个六雅思成绩(或者等同的其他类别英语成绩)
需要通过职业评估
申请人提名职业在MLTSSL中长期列表上
满足健康及品行要求
186 TRT 基本要求:
有一个qualified 的雇主提供担保
递交申请时,申请人年龄小于45岁。或者小于50岁(旧政策)
持有457为同一雇主工作2年,或者持有482为同一雇主工作3年
四个六雅思成绩(或者等同的其他类别英语成绩)
不需要通过职业评估
申请人提名职业在MLTSSL中长期列表上
满足健康及品行要求
186 雇主担保永居类别签证注意事项
1. 对雇主条件的审理比较全面,也比较严格;
186签证不仅对申请人本身有一定要求,更是对雇主有较高的要求。其中一个考察的重点,是雇主的经营状况。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司,更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外,提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素,综合考量对提名职位是否存在真实的需求。186签证对于有些职业也是有CAVEAT的要求的,申请的时候要注意。
2. 186 TRT的职业问题
上文提到,186TRT签证要求申请人的职业在中长期职业列表MLTSSL(Mediumand Long‑term Strategic Skills List)。但是有一个例外情况:2017年4月18日当天或之前,持有、递交并最终获批457签证的人,不受新的职业列表限制。申请人需要在过去三年中的两年为同一雇主工作,语言满足新政要求,就可以申请永居。
3. 对于457签证持有人
我们的实操案例中,发现很多人下签后忽略的后续材料的收集和整理,导致转PR的困难,建议尽早联系评估,不让之前的努力付之东流。
494偏远地区雇主担保签证
澳洲494新偏远地区雇主担保移民于2019年11月16正式推出,取代了之前的187偏远地区雇主担保移民。494签证为5年有效期的临时签证,5年内满足一定要求的持有人可以申请191签证转为澳洲永居身份。更多具体要求和咨询可联系文末顾问。
//407培训签证
///
NOCITCE
如果不满足至少两年的相关全职工作要求,407培训签证可以用于过渡。
关于407培训签证的要求如下:
对雇主的要求
雇主必须是澳洲的注册公司
雇主必须通过sponsor资格审核
对申请人的要求
有相关资格的澳洲公司的担保和提名
有一年跟提名职业相关的全职工作经验
雅思4.5分及以上
申请人需要年满18周岁
购买医疗保险
无犯罪记录,通过健康体检
今天主要跟大家介绍了澳洲雇主担保类别签证的要求以及注意事项。但是这个类别的签证也是无法以偏概全的,很多都是case by case,有想了解更多的请添加我的二维码。
在现在技术移民不乐观的情况下,雇主担保真的是一个不错得PLAN B,不要浪费你的工作经验,同时准备州担和189,有感兴趣又符合要求的申请人建议尽快考虑申请。
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