州政府力挺技术移民→PR配额至少要16万，偏远要更易拿永居！EA：但实际岗位和政策不匹配...

本财年接近尾声，起起伏伏支离破碎，大家已经开始寄希望于下财年有些起色。不仅是申请者，相关行业和政府机构也希望新财年有个新的开始。

近几年态度积极的南澳州政府又来了。

偏远地区，优先！重点！

急需人口增长的他们在给联邦的意见书中，建议把重点放在真正缺人的偏远地区。建议联邦在后疫情阶段全面改革澳洲签证制度以提振经济的建议，启动新的激励措施，鼓励海外技术工人定居在在阿德莱德而不是悉尼或墨尔本。

根据他们的计划提议，如果技术移民选择在悉尼、布里斯班和墨尔本以外的地区或城市生活和工作，可以更快或更轻松获得PR。

州政府还建议说，他们希望持有类似491/489“准PR”的技术移民成为优先回澳的群体，当澳洲开始"过渡和有针对性地"开放国境时，这类人群能够不需要旅行豁入境澳洲。

16万PR配额，至少的！

下财年的PR配额至少维持目前的16万，他们也支持具体的设置要符合后疫情阶段的人口和经济需求。

南澳的创新和技能部部长表示他们正与联邦合作填补技能差距，本来南澳就很难吸引和留住技术人才，好不容易前两年有点起色，又被疫情给打乱了。

南澳目前创新高的19，300个职位空缺，6.3%的失业率是全澳最高的。

雇主担保

对于希望雇佣技术移民的企业，降低费用和减少繁琐的手续将被大幅削减，以及更多职业可以申请。

州政府还建议联邦审查“过度”的强制性技术评估、工作经验和资格要求，这些都是企业在找工人时实际遇到的障碍。对于有"持续、长期"技能短缺的地区，劳动力市场测试应该每6个月进行一次，而不是4个月，或者每12个月进行一次。

雇主企业要支付的费用也只应在发放签证时支付，而不是预付，偏远地区的企业的费用应该更低。

总而言之，南澳的态度南澳一直都缺人才和缺人口，疫情导致更加严重，联邦要给予州政府更多的权力和灵活性。

澳洲工程师协会EA给联邦技术移民的建议报告中也认为澳洲的签证系统要改革，而且是彻底改革。

政策脱离现实

EA首席执行官说，虽然澳洲对工程师的需求很高，但移民工程师的结果表明，目前的系统不再有效。

工程实方面迫切需要技术移民，以填补所需的工程师与大学和当地市场可以供应的差距。然而另一个问题是，海外出生的工程师的失业率就会上升（7.6%）比在澳洲出生的同龄人的3.7%更加高，而且只有40.9%最终在工程岗位上工作。"

澳洲两三年开始一直在鼓励偏远地区移民，在EA看来利用技术移民计划促进澳洲偏远地区就业和生产力的尝试目前也是失败的。

"某些签证类别要求持有人在偏远地区停留两到四年，但大多数工程职位都位于大城市。由于偏远地区可用的合适职位较少，移民可能会发现自己被迫不再从事工程工作，并可能永远离开这个行业。"

无法匹配的现实...

EA的主要建议

--进行相关无法匹配和就业差距的调查

--修改技术移民职业列表以适应实际情况

--审查基于积分制度，以确保它不会对境内移民的供应或其就业结果造成意想不到的后果。

--审查偏远地区的雇主担保，考虑在更短时间内（例如6个月后）就能“释放”到其他地区

--国家内阁委员会继续研究实时需求

讲实话，南澳州政府这几年一直都是公开欢迎移民，现在是延续了疫情前的态度。从态度上南澳是无可挑剔的，再实际看具体政策的话，南澳州担要求不算低，相关工作是走州担的基本门槛，具体到各个职业和所在地区又有不同，会给在州内大阿德莱德地区以外的申请者更多的优待。南澳另一个就是愿意尝试新的项目，这几年很多试点项目都在南澳，包括最近期新增的 Talent and Innovators program。

EA力挺移民也不意外，而且他们指出的问题很现实很中肯。不过他们的建议之一是

“审查偏远地区的雇主担保，考虑在更短时间内（例如6个月后）就能“释放”到其他地区”，又跟州政府的想法相冲突了。

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