中建城建公司召开2022年总部员工大会

2月11日，中建城建公司2022年总部员工大会在京召开，公司党委书记、董事长潘学斌，党委副书记、总经理郑吉成等领导班子成员出席会议，会议由党委副书记、工会主席葛海斌主持。

会上，传达了公司“两会”精神，宣布了2021年度总部部门及五个中心考核结果，宣读了2021年度总部先进个人的表彰文件。同时下达了总部党总支、总部部门及管理中心2022年度目标责任书。

潘学斌在总结讲话中充分肯定了两级总部在助力公司实现各项工作目标任务、推动公司高质量发展取得的成绩，又提出了努力方向，即不断提高“四力”：学习力、战斗力、执行力、创新力。针对如何发挥两级总部职能，他提出了五点要求：

一是要思想驱动，提升总部引领力

◇ 努力提高政治能力，牢牢把握正确政治方向

◇ 始终坚定政治信仰，牢固树立正确价值取向

◇ 严守政治纪律，严肃党内政治生活

二是要引领带动，发挥“头雁”效应

◇ 深化责任意识，提高执行能力

◇ 加强作风建设，把握正确方向

◇ 加强理论学习，履行工作职责

◇ 优化部门配合，确保制度落地

三是要服务促动，提升基础管理水平

◇ 提升服务能力，提高学习思考能力

◇ 提升服务水平，增强全局观意识

◇ 提升服务质量，优化基础工作

四是要监督驭动，打造风清气正政治生态

◇ 强化制度意识，加强制度监督

◇ 强化问责监督机制，推动责任担当

五是要创新推动，添续企业发展新动力

◇ 推进管理创新，提升企业高质量运营

◇ 推进业务创新，推动企业高质量发展

◇ 推进科技创新，促进企业高质量履约

郑吉成对2021年深入推进“五型总部”建设的践行结果给予充分肯定，并就今年进一步加快落实“十四五”战略规划，提高战略执行力，持续抓好“五型总部”建设，提出了四点要求：

一是提高政治站位，领会执行之导向

◇ 筑牢政治意识

◇ 强化责任担当

二是提高专业能力，掌握执行之本领

◇ 要树牢学习理念

◇ 提高创新能力

◇ 优化人才队伍建设

◇ 压实作风建设

三是激活激励约束机制，形成执行之动力

◇ 加强总部引领

◇ 加强协调联动

◇ 用好激励指挥棒

四是抓好基础管控，提升执行之深度

◇ 厚植执行文化

◇ 加强考核监督

此次会议紧密围绕高质量发展主线，聚焦集团“一创五强”和工程局“一高四优”战略目标，为全面提升“五型”总部建设、充分发挥总部“引领、服务、监督”作用指明方向。2022年，公司全体员工将携手共进，锐意进取，攻坚克难，统筹推进各项战略举措有效落地，确保公司起步“开门红”、冲刺“季度红”、实现全年“满门红”，早日实现“再造一个新城建”的奋斗目标，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

此次会议采用“主会场+视频分会场”实时连线的形式同步召开，设有1个主会场，14个视频分会场，两级总部共计500余人参会。

踔厉奋发、笃行不怠！

启航新征程、扬帆再出发！

内容来源丨人力资源部（干部人事部）

责编丨李雪

审核丨李波

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