金华公司：“三个结合”打造学习型组织

长期以来，金华公司以深入学习贯彻党的十九大精神为重点，围绕中交集团暨中国交建第三次党代会精神、中交城投“十四五”规划发展目标和城市综合开发业务实际，根据城综事业部党委印发的《关于大力推进学习型组织建设的意见》，聚焦思想政治建设、业务能力强化、解决问题能力提升，坚持理论学习与区域经济发展相结合、党建工作与中心工作相结合、理论与实践相结合，全力打造学习型组织。

聚焦思想政治建设，坚持理论学习与区域发展相结合

金华公司在筹备阶段就高度重视党的建设工作，始终聚焦干部职工思想政治建设强化，以“职工夜校”、主题党日活动、领导干部政治理论学习为载体，围绕“政治学习+业务学习”学习内容和党史学习教育，相继开展浙江省廉洁教育基地实地参观、金华“十四五”规划专题学习、片区综合开发启动期经验分享、未来社区建设与服务方案授课等系列活动，逐步完善培训支撑、奖优罚劣、先进评选等保障机制，着力打造“全员参与、团队学习”的互动学习模式。

创办“职工夜校”

聚焦业务能力强化，坚持党建工作与中心工作相结合。

围绕项目一二三级联动、项目业务主线与地方联建共建，金华公司聚焦学习教育培养体系构建，编制党建策划书、下半年党建工作计划，明确党建工作“主基调”；结合工作内容多元化的实际，专题学习贯彻中交集团暨中国交建第三次党代会精神、浙江创建共同富裕文件精神等内容，学习掌握提升区域价值与助力区域实现共同富裕目标的方法，不断提升职工队伍的综合素质；邀请公司领导、专家学者、金华市业务部门领导等开展专题研讨、专题授课，共同研讨、群策群力，赋能全员在打造全国一流城市发展商上勇立潮头、锐气创新，助力项目高质量发展“筋骨”更壮。

邀请市发改委、市农业区划办领导就金华“十四五”规划开展学习交流

聚焦解决问题能力提升，坚持理论与实践相结合。

金华公司围绕融入中心工作，始终紧盯区域标杆项目打造、“中交城市”品牌选树，依托研讨兴学、竞赛比学、激励促学等途径，注重做好学习型组织创建、项目基层党建标杆创建和党员示范岗创建的“结合文章”；在明确项目基层党建标杆、党员示范岗创建任务目标的基础上，编制《金华公司党员示范岗考评细则》，推动理论学习与工作实践同频共振。金华公司着力推动项目中心工作取得实效，统筹各项创建任务，协同推进项目合同体系搭建、湖海塘未来社区创建、开发策划编制等重点工作，着力在工作上抓落实、抓创新，求进步、求突破，取得控规法定化、项目可建设与可出让经营性用地面积增加等阶段性成效，努力把学习型组织创建成效融入到干事创业中去。

“重温党史辉煌·凝聚奋力力量”党史知识竞赛

作者

肖乐乐

编辑 | 梁琬悠

责编 | 杨   静

主编 | 何万华

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