年终盘点 | @人力资源服务产业园，这份有温度、有厚度的答卷请查收

岁月不居，时节如流。

回望2021，

全国人力资源服务产业园区

脚踏实地、步履坚定、

砥砺前行、精彩纷呈。

今年，全国各地人力资源服务产业园运营时，

在配套政策、产业集聚、

企业孵化、公共服务等方面

有哪些创新模式、精彩瞬间呢？

跟着小编一起来看！‍

中国济南人力资源服务产业园（高新园区）

“人才+资本”为人才“雪中送炭”‍

11月25日，经国务院同意，《山东省济南市建设科创金融改革试验区总体方案》正式印发，济南市成为全国首个科创金融改革试点城市，全力打造“人才+资本”融资服务模式。

产业园在服务区域经济建设、支撑当地特色产业发展过程中贡献了济南力量：

一是创新创建人力资本产业大脑；

二是搭建全国人力资本产业大数据平台；

三是创建HCM人力资本管理系统；

四是建立人才价值交易平台，让人才价值交易成为非物质资本时代的股票交易，获取市场融资，支持创新创业，形成价值交易链条。

中国成都人力资源服务产业园

（高新园区）

发布“百万年薪”高端职位榜单‍

2021年，中国成都人力资源服务产业园（高新园区）实现营收规模破百亿，成为四川省首个百亿级人力资源服务产业园。在新一轮成都市产业功能区调整中，产业园被纳入成都新经济活力区重点建设范畴。

为加强引进人才，园区积极打造猎头谷，引进高端猎头企业，发布“百万年薪”高端职位榜单。建好人力资源协同研究院，绘制出全球创新人才图谱、人才流动地图。

中国深圳人力资源服务产业园

引进培育国际化“城市猎头”‍

近年来，中国深圳人力资源服务产业园集中开展了深圳行业招聘专场、高校毕业生专场网络招聘等各类招聘会84场次，发布岗位共110万个次，有力地促进企业复工复产。

此外，园区还充分利用粤港澳大湾区的发展优势和毗邻港澳的地理优势，坚持高端引领，继续大力引进培育国际化“城市猎头”等知名机构入驻产业园，鼓励园区机构立足全球视野，“走出去”积极开拓国际业务，提升产业园的国际化发展水平。

中国成都人力资源服务产业园

（成都人才园）

“云端”发力 助力乡村振兴‍

2021年，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）通过“云端”充分发挥人力资源服务机构专业性、精细化的服务优势，帮助农村劳动力实现高质量就业，助力乡村振兴。同时，园区组织省内优质人力资源服务机构和企业重点围绕农村人力资本开发、劳务组织化输出、脱贫群众后续就业帮扶、引导各类实用人才向基层流动等领域展开合作，着力做好重点产业、重点企业人才引育工作，常态化实施从业人员双向交流和换岗锻炼。

中国苏州人力资源服务产业园

聚焦细分行业领军企业

招大引强‍

中国苏州人力资源服务产业园重点引进契合产业发展需求的人才寻访、管理咨询、教育培训、“互联网+”等中高端人力资源机构。针对行业专业化、精细化发展趋势，加强行业研究、摸清细分领域，精准招纳了一批带动性强、集聚效应突出的机构。园区积极引导、协助园内既有机构增效提质，加快了“存量更新”步伐，发挥了人力资源服务行业“稳定器”作用。

中国·重庆人力资源服务产业园

打造“两会一赛六平台”服务体系‍

中国·重庆人力资源服务产业园打造了“两会一赛六平台”服务体系，2021年运营主要有以下特点：把握办会契机，激发行业活力；举办发展大会，影响深远。推动产学研究，深化校企合作；中国重庆人力资源服务产业发展研究院、博士后科研工作站管理运行机制初具雏形。强化服务本职，提升规模效应；打造集群注册、扶持企业发展。绘制人才图谱，掌握人才动向；为重庆提供高层次人才数据分析。

中国西安人力资源服务产业园

建设“一带一路”人才智力集散地‍

中国西安人力资源服务产业园着力建设国家创业创新人才高地，为西部发展和“一带一路”建设提供人才和产业支撑。目前，已形成碑林园区以职业介绍、职业培训为特色，曲江园区以人才交流、金融服务为特色，高新、西咸园区以企业孵化、创新创业为特色，国际园区集创新创业、国际文化传播、涉外经济交流、国际人才综合服务为一体各具特点的发展格局。2021年产业园克服疫情影响，运营效益稳中有升，实现营业收入62.33亿元，纳税1.299亿元。

中国南昌人力资源服务产业园

（经开园区）

推出系列“增值服务组合拳”‍

截至2020年底，中国南昌人力资源服务产业园共入驻企业155家，从业人数达2300余人，累计完成营业收入约123亿元，税收约1.75亿元，服务用工人数约180万人次，服务用工单位8000余家。园区利用自身优势，整合外部优势资源，推出系列“增值服务组合拳”，帮助企业内部节流外部开源。产业园联合中国民生银行等银行搭建金融服务平台，解决人力资源企业融资难、融资贵的问题。通过政策申报，累计为入园企业申请奖励资金144万余元。

中国沈阳人力资源服务产业园

以线上智能工具招引优秀企业‍

通过不断制定、优化并完善工作标准流程和制度体系，中国沈阳人力资源服务产业园招商、运营等工作进入了一个平稳快速的发展通道。园区以标准化招商准入制度及工作流程，实现快速精准招商，集聚更多优秀企业，形成了人力资源服务价值高地。此外，园区依托微信小程序、智能电子表单统计等线上智能工具开展园区数据统计及分析工作，还将开发定制园区APP，为企业高效精准地了解整个园区的发展动态提供便利。

中国杭州人力资源服务产业园

发挥“国家+国际”园区双重优势‍

中国杭州人力资源服务产业园发挥“国家级园区+国际园区”的双重优势，重点吸引高端人才机构和猎头公司入驻。在疫情防控特殊时期，考虑重点人群的就业需求及企业的复工复产需要，积极搭建网络招聘平台，引导1137家企业入驻。积极借助“灵活用工”，帮助企业消化过剩劳动力，有效解决了待岗员工就业、停工企业人力成本开支等棘手问题。

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                 记者 | 陈捷 刘继英 宋凯

      见习记者 | 蒋鹏

   编辑 | 刘馨开

   校对 | 刘伟宏

审核 | 孙磊