其他
公司转让,工伤应该找谁负责?
当“打工人”受工伤时
工伤保险是对他们保护
可以在第一时间向公司申请
伤残就业补助金等
工伤保险待遇
但如果遇到公司转让
工伤应该找谁负责?
具体解答,一起来看!
案 情
2019年7月,王某到某工厂上班。
2020年3月,王某在工作时右手不慎被卷入机器,事后被当地社会保险行政部门认定为工伤。
2020年5月,由于效益不好,工厂被转让给某制造公司。
2021年1月,王某提出离职,并要求公司支付一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。
公司则认为王某受工伤时自己还没有承继该工厂,不应该由他们负责。
那么,公司的说法正确吗?
解 析
公司的说法是不对的。
根据《工伤保险条例》第四十三条规定:
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
本案中,王某在工厂工作时受伤并被认定为工伤,制造公司在承继该工厂时,也应该承担该工厂职工的工伤保险责任。
因此,公司应该依法支付给王某相应的工伤保险待遇。
END
版权信息 | 素材来源:人力资源和社会保障部。本公众号所推送文章、图片均非商业用途,文章仅为作者观点,不代表本公众号立场,作品版权归原作者所有,如有侵权问题请联系本公众号。
●部分省份开始推行延迟退休,3月1日实施
●多省份启动公务员招录 继续向基层、应届生倾斜
●换工作地了,养老保险怎么转?
编辑 | 刘馨开
校对 | 刘伟宏
审核 | 余勇