覆盖5大方面、120余项指标 四川启动2021人力资源服务产业全口径统计

4月2日，四川省人社厅、商务厅、统计局三部门联合发文，开启2021年度四川省人力资源服务产业全口径统计调查工作。

据悉，去年四川首次实施2020年度人力资源服务产业全口径统计调查工作，首次全面摸清产业家底及发展成效，首次建立“产业市场主体名录库”，并依此测算确定了“十四五”时期四川人力资源服务业发展的主要指标体系，在辅助政府决策和政策制定等方面发挥了较大作用，在国内、业内产生了很好影响。

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此次2021年度产业统计，调查范围覆盖了提供人力资源各类服务保障的机关事业单位、企业、社会团体、民办非企业、涉及人力资源服务部分产业活动的单位和个体户，统计内容主要涉及市场主体经营、企业发展财务情况、行政事业单位主要经济指标、人力资源服务贸易和产业供给综合效能5大方面、120多项具体指标。

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为提升工作质量和效能，今年重点在3个方面进行创新和提升：一是依据产业统计分类范围，遵循“应统尽统、颗粒归仓”的原则，利用四川“基本单位名录库”，比对发现了一批符合入统条件的新增调查对象；二是结合形势任务的发展变化，对统计指标体系进行了适度的修订优化，特别是着眼为成都国家人力资源服务贸易出口基地提供统计数据支撑的需要，率先建立人力资源服务贸易统计制度，总体实现了“既体现人力资源特色、又与商务部门现行口径相兼容”的要求，将首次在成都先行先试；三是针对去年“手工操作、费时费力、效率低下”的问题，专门组织开发了“四川省人力资源服务产业统计系统”

（https://ndr.scstat.cn/#/login/rlzy），首次实现市场主体、行业部门相关数据的线上直报和联审分析，首次实现了与统计部门相关平台、系统的数据交换共享。

此次统计将于6月底前完成，四川省人社厅、统计局将联合发布2021年度四川省人力资源服务产业统计公报，创新编制《四川人力资源服务产业发展白皮书》，分地区、分行业进一步完善“人力资源服务企业（机构）名录库”，并以此为支撑，探索建立更加精准、更加科学的产业发展目标体系、责任体系和评估体系。

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       记者 | 孙磊     

     编辑 | 刘馨开

     校对 | 刘伟宏

  审核 | 孙磊