招2527人！攀枝花发布重点项目人才需求目录
近日，攀枝花市编制《攀枝花市2022年重点项目人才需求目录》（以下简称《目录》），全力保障重点项目、重点企业用工需求。
《目录》涉及“钒钛文章”、“清洁能源文章”、内外交通改观、城市品质改观、区域时尚消费中心、长江上游重要生态屏障保护工程、乡村振兴、创新驱动、民生工程等领域20个重点项目2527名人才需求，其中专业技术人才131名，占比5%；管理人才184名，占比7%；技能人才374名，占比15%；普通劳动力1838名，占比73%。
《目录》显示，“钒钛文章”项目普通劳动力需求大，其中，以攀钢高端钛及钛合金用海绵钛扩能项目和西南钒钛科技、钒钛新材料及高端汽车零部件精密铸造生产基地项目为主的3个“钒钛文章”项目需求普通劳动力1550名，占20个重点项目普通劳动力需求总量的84%，占人才需求总量的61%。
“清洁能源文章”项目技能人才需求较大，以川能投焦炉煤气制LNG、制氢项目和20万吨电池级磷酸铁及磷酸铁锂生产项目为主的3个“清洁能源文章”项目需求技能人才111名，占20个重点项目技能人才需求总量的30%，其中钳工、电工、仪表工需求量居前三。
创新驱动项目专业性要求高，以攀枝花市特色产业大数据中心项目和露天矿5G远程穿孔采掘运输技术智能化应用研究项目为主的2个创新驱动项目要求工程师职称，数据分析、城市轨道交通运营与管理、自动化等有关专业。
《目录》反映出攀枝花市20个重点项目存在普通劳动力不足、技能型人才缺乏的现状。下一步，攀枝花市人力资源社会保障局将以《目录》为导向，建立重点项目重点企业用工保障调度机制，定期开展重点项目用工摸底调查，动态更新企业用工需求信息，做到重点项目运行情况清、用工规模缺口清，提高用工保障精准度。
同时，通过专场校园招聘会、专栏线上招聘活动、专门网络“直播带岗”等形式，搭建重点项目供需对接长效平台。充分发挥人才工作站、人力资源服务机构等专业优势，多渠道、多手段为重点项目提供用工保障。
建立区域共享用工机制，定期向会理、会东、德昌、华坪等周边劳动力富余地区推送重点项目用工信息，吸引“中圈”劳动力来攀就业，稳市场主体稳就业，推动重点项目落地开工、加快建设，助力攀枝花市经济高质量发展。
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攀枝花市2022年重点项目人才需求目录
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