招179名编外人员，2022年度“才聚眉天府”空中云招聘活动第二弹来了~
为进一步加快四川天府新区眉山片区建设，受四川天府新区眉山党工委管委会相关部门委托，眉山环天管理技术服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘179名编外人员。
具体详情，一起来看
01
招聘对象
符合招聘岗位具体条件要求的2022年普通高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2022年普通高校应届毕业生必须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员自负。
02
招聘岗位
招聘岗位及名额
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03
招聘条件
01
应聘人员须同时具备下列基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2.符合具体招聘岗位要求的学历及年龄要求；
3.具有正常履职的工作能力和身体条件；
4.符合具体招聘岗位所要求的其他条件。
本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布第一日（6月17日）。
02
应聘人员有下列情形之一的不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职、因个人原因被单位解聘的；
3.受到党纪政纪处分尚未解除的；
4.有违法违纪行为正在接受审查的；
5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教组织等活动，严重违反职业道德、社会公德的；
6.现已劳务派遣至天府新区眉山党工委管委会部门（单位）及延伸机构工作的人员；
7.其他法律规定不得被聘用的。
04
招聘流程
本次公开招聘的流程为发布公告→网络报名→考试考核→资格审查→体检→公示考察→聘用、派遣。
01
发布公告
在眉山天府新区官方微信、眉山天府新区微人力、环天人力、环天菁英微信公众号、眉山人才网、环天菁英人才网、四川人才网、温江人才网、前程无忧、猎聘网上面向社会发布招聘公告。
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网络报名
1.报名时间
截至6月25日
2.报名方式及步骤
应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。
3.信息填报要求
每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员必须按照相关岗位要求真实、准确、完整填写个人信息，提交后信息不可修改。因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表导致信息不全，或者同时填报多个岗位而未通过审查的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消本次招聘报考资格。
4.注意事项
（1）招考考生在注册账号，选择“账号类型”时，请选择“招考考生”。
（2）请考生在报名时，将符合报名条件的佐证材料添加到压缩文件包上传至附件，包括但不限于以下材料：
①2022年上半年眉山天府新区公开招编外人员报名登记表（电子版）;
②身份证、毕业证、学位证及其他与报考岗位相关的证件的扫描件;
③报考岗位要求的工作经历证明扫描件;
④在上打印的学历电子注册备案表、在中国学位与研究生教育信息网上打印的学位查询结果电子档；
⑤岗位要求所提供的其他证明材料;
5.本次公开招聘不设置最低开考比例。
03
考试考核
1.考试方式招聘的岗位
考试分为笔试和面试两个环节，按照先笔试后面试的顺序进行。
（1）笔试环节
笔试范围：中国共产党基本理论、路线及方针政策，习近平新时代中国特色社会主义思想，中国共产党十九届六中全会精神，中国共产党四川省第十二次代表大会精神，天府新区基本情况，行政能力测试，公文写作等。
笔试时间及地点：暂定6月29日，具体时间及地点以笔试通知书为准。若因新冠肺炎疫情防控要求需要调整，另行公告通知。
（2）面试环节
在笔试成绩不低于60分的考生中，根据招聘岗位具体名额和笔试成绩由高到低按照不高于3:1的比例确定进入面试环节人员名单，最后一名进入面试环节的人员出现成绩相同时，可一并进入面试，面试时间及地点另行通知。
（3）最低分数线及总成绩折算
笔试成绩低于60分、面试成绩低于80分的考生，一律不得进入下一考试环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.考核方式招聘的岗位
用工单位根据工作需要自行设定考核方式及内容，具体考核时间及地点另行电话通知。
04
资格审查
1.根据具体岗位招聘名额和考试考核成绩由高到低依次等额确定进入资格审查环节人员，人员名单将通过环天菁英人才网、环天人力微信公众号进行公布。
2.资格审查时间及地点以眉山环天管理技术服务有限公司通知为准。
3.资格审查要求
进入资格审查环节的应聘人员，应按要求在规定时间内携带以下资料到指定地点进行现场资格审查：
（1）《2022年上半年眉山天府新区公开招聘编外人员报名登记表》1份；
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（2）身份证、毕业证、学位证及其他与报考岗位相关的证件原件及复印件各1份；
（3）报考岗位要求的工作经历证明原件；
（4）在上打印的学历电子注册备案表1份，在中国学位与研究生教育信息网（http://www.chinadegrees.com.cn/）上打印的学位查询结果1份；
（5）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录按有关要求和程序办理；
（6）在职证明或离职证明原件1份；
（7）近期正面免冠彩照（2寸）一张。
资格审查时未按上述要求提交资料或未按时参加资格审查的，视为自动放弃本次报名资格。同时所有应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。
4.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考岗位任一条件或资料弄虚作假的，均取消其本次报考（聘用）资格，且责任自负。因资格审查未通过产生的缺额，环天管理技术服务公司在征求用工单位意见后确定是否递补。
05
体检
通过资格审查环节的人员确定为体检人员，具体体检时间、地点以环天管理技术服务有限公司通知为准。未按照公告要求在指定时间指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
环天管理技术服务有限公司负责组织进入体检环节的考生进行入职体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请；只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，环天管理技术服务公司在征求用工单位意见后确定是否递补。
06
公示考察
体检合格的人员确定为拟聘人员，名单在环天人力微信公众号、环天菁英人才网进行公示，公示期为3个自然日。
在公示期间，环天管理技术服务公司组织对体检合格的报考人员进行背景调查。对背调中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，环天管理技术服务公司在征求用工单位意见后确定是否递补。
05
聘用及待遇
01
聘用
经公示无异议的拟聘人员，与环天管理技术服务有限公司签订劳动合同及《保密协议》，并在入职岗前培训合格后派遣至相关用工单位工作。新聘用人员应该在环天管理技术服务有限公司规定时间内报到，逾期视为自动放弃。试用期2个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格，解除劳动关系。
02
待遇
1.试用期待遇按照应聘岗位转正待遇的80%发放。
2.试用期满且考核合格后工资待遇按天府新区眉山党工委管委会相关文件标准执行，并按国家规定缴纳四险一金。
监督电话：028-35050312
咨询电话：028-35050313（咨询时间上午9:30-12:00，下午2:00-5:00）
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