高考志愿怎么填 央企、国企未来急需这些专业人才
6月，又到一年高考季，志愿填报是广大学子、家长们面临的又一道难题：“选择什么专业更好就业？”“国企、央企更青睐哪些专业？”“什么专业符合未来发展趋势？”带着这些疑问，本报记者采访了部分国企、央企相关负责人，为填报志愿的你提供参考。
不惜重金求人才的“西部铁军”
——中国十九冶集团有限公司党委组织部副部长、人力资源部部长 刘莉
推荐专业
安全管理（工程）、网络安全、道桥专业、结构工程、园林设计、企业人力资源管理师、能源动力类专业、环境保护类专业等。
推荐理由
刘莉表示，上述专业数量少，都是稀缺性专业，处于长期招聘中。在个人条件的选择上，刘莉表示优先考虑党员、学生干部并考量学习成绩是否合格，品质方面则是踏实肯干、吃苦赖劳、勤劳质朴更能获得十九冶的青睐。
人才理念
“我们的招聘分为校招和社招两部分。”刘莉向记者介绍，校招作为招聘的主体，每年6-7月是启动高校应届生招聘的时间，持续到明年应届生出来又开启下一批次招聘工作，如此往复。社招方面我们持包容、开放的态度，十九冶对于人才的需求是不惜重金的，岗位分别是：管理岗和技术岗，同时有两个硬性要求：一是学历最低要求为全日制本科，二是必须持有相关专业注册类证书。
企业简介
“1966年，攀西裂谷孕育了一支听党指挥、忠诚担当、拼搏奉献、勇创奇迹的‘西部铁军’，一支不穿军装的冶建工程队伍。‘行大道者，利天下’，伴随新中国的壮大而成长的中国十九冶，是一个创造了辉煌历史、拥有强大红色基因和光荣传统的企业……”从企业精神到经营理念，从六大业务体系到市场战略部署，作为十九冶人，刘莉如数家珍。
对学子说
“作为中央企业，以道桥遂为核心的基础设施业务是我们的主业，我们在建高速公路就有十几条，特别是我们目前正在建设的世界第一深切峡谷悬索桥澜沧江特大桥就是一个代表……”中国十九冶集团有限公司党群工作部常务副部长章明全表示，在国家全面加强基础设施建设的大背景下，中国十九冶对基础设施建设方面的人才需求会更大，热切期待广大学子加入中国十九冶，这里有足够大的平台，让大家发挥发展，建功立业！
发展没有天花板的“开路先锋”
——中铁二局集团有限公司人力资源部职员管理科科长 刘芳
推荐专业
大土木类、机械类、安全管理、物资管理、信号专业、电器专业、工程类专业、大商务管理等。
推荐理由
刘芳表示，大土木类相关专业是中铁二局需求量、占比量最大的；安全管理、物资管理则是最紧缺的。
人才理念
刘芳介绍，中铁二局目前拥有员工20000余人，每年会招聘近1300人左右，其中，校招占比80%，招聘入职人员会分配到全国各地乃至国外项目部，由于业务的特殊性，岗位流动性较大，求职者在这方面的意愿，将是招聘中衡量的重要一环。
“中铁二局薪资待遇也许不是最高的，但在这里发展一定不会碰到职业发展天花板。”刘芳补充道，中铁二局提供的舞台足够大，人才在这里的发展将不设上限。在人才选择方面，中铁二局注重学习和实践，秉承不选最好的，选最合适的原则，重点考察人才的综合素质、专业素养、学习成绩、社会实践等方面。社招方面，全日制本科学历、45周岁以下、持有中级职称或职业资格证书、5年及以上工作经验是硬性要求，同时，国际业务板块则需要人才具有国际工作相关经历。
企业简介
“1950年，自贺龙元帅亲手授予中铁二局‘开路先锋’大旗起，一代代中铁二局人就此踏上‘不畏艰险、雕刻大地、逢山开路、遇水架桥’的豪迈征程。70多年风雨兼程，在红色精神引领下，300多条重点铁路建设；累计里程16000余公里，中铁二局人永当‘开路先锋’，用一条条延伸的钢轨书写出新时代的辉煌篇章。”刘芳向记者描述了中铁二局的辉煌历程。
“经一代代中铁二局人奋勇开拓，业务方面已从单一的铁路施工劲旅，发展成为年营业收入800余亿元，年综合生产能力1200亿元以上，集工程施工、基础设施投资建设管理、房地产开发、国际业务、勘察设计咨询、商贸物流、商业物业等业务于一体的大型现代产业集团。”刘芳介绍。
对学子说
“70多年栉风沐雨，70多年风雨兼程，一路走来，中铁二局人高举‘开路先锋’大旗，愿青春壮志飞扬的你，强学习、抓实践，勇当无畏‘开路先锋’子。站在历史新起点上，把与时俱进的理想信念与中铁二局的企业精神相结合；把青春的热血汗水洒在祖国的建设事业上，共同书写中铁二局辉煌新篇章。”刘芳对广大学子们表达了欢迎与期盼。
用人以德为先的“建筑湘军”
——湖南建工集团四公司副总兼四川省分公司党委书记 潘德
推荐专业
工程造价类、工程经济管理类，金融经济类（涉及到投融资岗位）、智慧交通、建筑环境与能源应用工程等。
推荐理由
潘德表示，工程造价类、工程经济管理类专业是湖南建工集团需求、占比最大的；目前比较紧缺的是：金融经济类（涉及到投融资岗位）、智慧交通、建筑环境与能源应用工程等这几类。硬性条件是：岗位与专业对口，全日制本科学历。
人才理念
潘德结合企业未来发展谈及人才引进：“我们采取校招为主，社招为辅的方式来招贤纳士，并结合政府部门相关‘人才计划’选拔优秀的毕业生作为人才储备，例如今年集团参加了‘湖南省国资委2022年度英培计划’，选拔了一批来自南洋理工大学、厦门大学、北京大学等高校的优秀本科生、研究生。”
潘德表示，公司秉持尊重人、关爱人、激励人、发展人、成就人，人人是人才，胜任即是才的理念，对人才要求是德才兼备德为先；再则忠诚，忠于事业、忠于责任、忠于公司，具有良好的政治意识，遵纪守法、身心健康；其次是精，精于业，能胜任岗位责任；最后是“勤于进”，充分保持持续学习的精神，乐于学习专业技术、管理方法等，通过不断地学习使自己进步，与公司一起进步，乃至推动公司的进步。
企业简介
如今的湖南建工集团市场覆盖全国、辐射世界30多个国家和地区，连续18年入选“中国企业500强”、 连续19年荣获103项鲁班奖，“建筑湘军领头羊”“湖南国企排头兵”，近70年来，湖南建工人用“一流、超越、精作、奉献”的企业精神树起一座座丰碑。”潘德的讲述言简意赅，代入感强。
“公司未来将致力于发展新能源、智慧交通、装配式产业链、建筑产业互联网等领域。结合集团‘湖南建工BIM中心’‘集团新能源安装公司’‘集团交通建设有限公司’已有项目的经验、技术、资源充分参与到四川省市场中。”
对学子说
潘德建议广大学子们，踏实学好专业知识，以扎实的基本功面对工作的挑战；锻炼好身心，以充沛精力及良好心态，面对工作的疲劳与成长；积极参与学校、社会的实践和研究活动，迅速与实际工作接轨，愿广大学子们筑梦腾飞、学有所成！
往期回顾
构建“一核一谷三带”区域发展新格局 为凉山高质量跨越式发展提供人才智力支撑——凉山州委人才工作会议召开