河北省新设31家博士后创新实践基地 可享多项优惠政策
博士后创新实践基地是省级博士后科研工作的重要平台，单位经营状况良好，具有专门的研究与开发机构，拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目，能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。博士后人员进入基地开展研究可享受设站单位职工待遇，在工资福利、户口迁移、配偶安置、子女入学、职称评定及住房安置等方面享受优惠政策。
设立省级博士后创新实践基地2年以上，累计招收2名以上非在职、非超龄的博士后研究人员，可推荐申报国家级平台博士后科研工作站，更好地为中国式现代化河北场景提供强大智慧和人才支撑。
通知全文如下
河北省人力资源和社会保障厅
关于石家庄通合电子科技股份有限公司
等31个单位设立博士后创新实践基地
的通知
各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局,雄安新区管委会党群工作部，省直有关部门，驻冀中直有关单位人事处，有关新设立博士后创新实践基地单位：
为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作重要论述和中央人才工作会议精神，加强我省高层次青年人才队伍建设，2022年我厅组织开展了博士后创新实践基地申报推荐工作，经专家评议、省人力资源社会保障厅研究，决定石家庄通合电子科技股份有限公司、唐山贺祥智能科技股份有限公司等31个单位设立博士后创新实践基地，开展博士后工作。现将有关事宜通知如下：
一、尽快建章立制。新设基地单位要按照 《河北省博士后工作管理办法》要求，结合实际。建立管理机构，制定博士后工作规章制度，配备管理人员。2023年2月底前做到机构到位、制度到位、人员到位。
二、抓紧选聘招收。新设基地单位要按照申报时提出的研究项目，结合现阶段重大科研任务，抓紧做好博士后研究人员的选聘工作。要积极与相关流动站、工作站联系，确定联合招收单位和博士后合作导师。2023年6月底前要完成博士后研究人员正式进站。
三、注重业务培训。新设基地单位要积极参加各级博士后工作管理培训活动，学习掌握博士后工作政策和相关业务知识，建设一支政治素质好、业务水平高、服务意识强的博士后管理人员队伍。
四、加强指导服务。各地、各有关部门要高度重视，压实责任，指导各新设基地尽快做好招收博士后研究人员的各项准备工作。加强对新设基地的事中事后监管，严格落实退出机制，确保培养质量，不断推动我省博士后工作创新发展。
附件：
河北省人力资源和社会保障厅
2023年1月10日
END
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