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荐读 | 多地放宽至40岁!
你是否有过疑问:
建议对“35岁职场门槛”增加监管处罚
多地放宽“公务员35岁年龄限制”
备受关注的“公务员35岁年龄限制”
今年多地有了变化
据不完全统计
在20余个已公布
公务员报考信息的省份中
河南、贵州、天津、湖北
江西、广西、四川
云南、重庆、内蒙古
近些年放宽了部分岗位的年龄限制
但这些放宽政策
多面向应届毕业硕士研究生和
博士研究生(非在职)
河南今年省考公告写明
除对年龄有特殊要求的职位外
对2023年应届硕士
博士研究生(非在职人员)
放宽到40周岁以下
(1982年1月以后出生)
天津、内蒙古、广西、重庆等地
在公务员招考中指出
2023年应届硕士研究生和
博士研究生(非在职人员)报考的
年龄可放宽到40周岁
(1982年1月以后出生)
职场年龄歧视或是三输局面
将年龄作为招聘门槛
对劳动者、用人单位和社会发展
均会产生不利影响
中国劳动关系学院副教授张艳华分析说
对劳动者而言
年龄歧视有失公平
不利于其职业长远发展
对企业而言
歧视性用工可能会将真正有能力的劳动力
挡在企业门外
而一旦劳动者无法顺利进入职场
会减少劳动力供给
导致劳动力短缺、用工成本上涨
对社会发展而言
在人口红利逐步消失、
人口日益老龄化的背景下
不利于社会人力资源的合理开发和充分利用
也会造成人力资源浪费
来源:央视网微信号
END
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