马桥万达要来了！去花钱还能赚钱，有的一年20多万……
闵行第三座、上海第12座万达——上海马桥万达广场，就在这绵绵夏雨中，提前半个月结构封顶。作为定位于集合时尚流行服饰、潮流精品、运动休闲、多元特色人气美食、儿童教育及培训体验、生活服务体验融合一体的一站式大型商业体，马桥万达计划今年竣工并投入使用，建成后将成为马桥镇购物、娱乐、餐饮、休闲一体化的大型商业中心。
马桥万达东至富岩路，西至富文路，南至银春路，北至银秋路，建设规模13.3万平方米，未来这里将有超市、餐饮、健身房、电影院、儿童乐园等休闲娱乐、生活零售等设施。其中电影院面积不小于5500平方米，超市面积不小于7000平方米，儿童主题乐园不小于4000平方米。
小编要告诉你的是
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除了花钱
你还可以赚钱
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招商经理
薪酬待遇：年薪20-25万元
职责描述：
1、有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展及上海、全国分布情况；
2、熟悉招商业态及品牌，并有非常熟悉的业态；
3、熟悉购物中心业务流程；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有5年以上大型购物中心工作经验，有3年购物中心招商经验；
3、具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力；
4、具有较强的沟通、协调、组织能力；
5、具有良好的执行力，善于发现问题解决问题；
6、领悟能力强，有全局观。
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招商主管
薪酬待遇：年薪10-11万元
职责描述：
1、根据招商计划，协助落实具体品牌入驻广场，签订租约；
2、负责及时跟进租户进场，协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜；
3、协助租户办理相关消防、工商等政府审批手续；
4、协助租户联系公司相关部门，提供装修前施工交底、技术图纸等；
5、协助部门完成部分辅助类、文职类工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，市场营销及相关专业；
2、良好的沟通能力、表达能力；熟练应用电脑；对商业有敏锐感觉；
3、热爱招商工作，有相关工作经验；
4、性别不限；年龄在25-35岁之间。
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营运经理
薪酬待遇：年薪20-25万元
职责描述：
1、负责分管广场现场品质的巡查、监督，并提出品质整改意见，跟进整改效果；
2、协助营运副总对项目经营现状进行深入分析，为招商调改提供可行性建议，把控分管广场室外街的招商进度；
3、对所有总部统一的营销活动进行落地分析，并跟进、检查落地效果；
4、把控分管广场多经利润指标完成进度，跟进多经活动利润指标完成情况；
5、重点跟进分管广场各预警品牌，要求广场提报辅导措施并跟进改进效果；
6、协助副总指导分管广场的客户服务管理、商户服务管理等工作。
任职要求：
1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰，心态阳光、积极；
2、知名商业项目5年以上工作经验，其中担任营运经理至少两年以上；
3、认同企业文化，具备较强的抗压、执行能力，能够接受频繁出差；
4、本科及以上学历，专业不限。
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营运主管
薪酬待遇：年薪10-11万元
岗位职责描述：
1、负责对客户服务巡场工作进行监督、指导和品质管理；
2、负责对营运现场各类事件的处理及客户沟通、客户投诉的处理；
3、负责市场调研、每月对各类营运管理信息进行汇总和分析；
4、协调与各租户及各部门的关系。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉掌握各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自动化操作，有一定公文写作能力；
3、优秀的组织与沟通能力与强烈的服务意识、能承受较大的工作压力；
4、3年以上百货或购物中心营运及招商管理经验。
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营运助理
薪酬待遇：年薪7-8万元
岗位职责描述：
1、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导；
2、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作；
3、每日统计广场销售数据、客流情况；
4、每日统计租户相关缴费情况并跟踪；
5、接待顾客投诉、协助主管与主管，协商解决方案并回复顾客；
6、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉掌握各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自动化操作，有一定公文写作能力；
3、优秀的组织与沟通能力与强烈的服务意识、能承受较大的工作压力；吃苦耐劳有上进心；
4、1年以上百货或购物中心营运管理经验者优先。
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人事行政助理
薪酬待遇：年薪7-8万元
职责描述：
1、 员工入、离职、转正等手续办理；
2、 员工社保管理、人事档案管理；
3、 每月考勤排班、薪酬的制作；
4、 人员招聘、招聘流程执行与完善；
5、 员工绩效考核办法制定与执行；
6、 上级领导临时安排的工作等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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安品主管
薪酬待遇：年薪10-11万元
职责描述：
1、组织固定的月检工作，督办日常检查及月检发现问题的整改，编制月检分析报告；
2、负责分店日常的现场安全督察；
3、参与分店业务流程的优化；
4、负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作；
5、列席分店有关安全管理的总经理办公例会，督办分店总经理下达的各项安全要求，并检验效果；
6、负责对分店安全检查控制的有效性跟踪、评估 负责分店日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报 帮助、指导各分店做好三标文件的编制和实施；
7、完成品质部经理布置的各项安全工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类专业；
2、3年以上消防安全管理工作经验；
3、持有中级以上消防类证书；
4、诚信、自律、创新；具有良好的职业精神，处事客观、公正；具有强烈的安全意识。
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安品经理（偏消防）
薪酬待遇：年薪18-20万元
职责描述：
1、组织实施员工安全培训，监督分店对商户及其他相关方安全培训执行情况；
2、负责监督、指导店内的消防管理工作，组织分店开业前消防检查，督导开业前消防演练，并报区域及商管总部安全管理部备案；
3、负责店内三标一体化认证及各类审核活动；
4、负责定期组织店内的品质检查，召开品质分析会议；
5、负责组织建立店内的客户服务监督体系并监督实施；
6、 熟练掌握大型购物中心安全管理理念及品质管理模式。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业；
2、3年以上消防安全管理工作经验；
3、具有五年以上大型购物中心安全品质管理相关工作经验。
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信息副经理
薪酬待遇：年薪13-16万元
职责描述：
1、负责单店办公网络与集团专网的维护，确保网络稳定运行；
2、负责广场公区网络的架设与维护，确保商户云pos系统的正常使用；
3、负责公司IT设备的维护，确保设备正常使用；
4、负责广场信息机房的运行维护，确保安全、稳定运行；
5、负责广场内各部门业务系统的维护，及时调整系统负责人，各系统流程审批人准确无误；
任职要求：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业优先；
2、5年以上IT工作经验，3年以上管理经验；
3、工作态度积极向上，认可万达企业文化。
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信息主管
薪酬待遇：年薪10-11万元
职责描述：
1、负责商管公司广场应用系统的实施与推广工作；
2、负责商管公司广场应用系统的支持与维护；
3、负责参与广场电商相关工作；
4、负责管理类数据分析与数据支持；
5、维护日常故障管理、问题管理、配置管理；
6、及时完成其他所交付的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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慧云工程师
薪酬待遇：年薪15-16万元
职责描述：
1、编制“慧云智能化管理系统”各系统运行模式，上报公司审批；
2、监视各系统设备日常运行参数、运行方式；
3、现设备参数及视频异常情况下或出现问题与报警信息，负责前往现场、核实、确认，并汇报查看结果；
4、如设备出现故障，应与维保主管联系维修，并跟踪设备问题处理的跟踪；
5、按照《一键式运行标准》要求对设备运行参数进行存档。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业；
2、3年以上机电工程类模块专业技能及机电工程管理相关经验；
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力；
4、熟练运用办公软件及相关管理软件；
5、具备优秀的书面和口头表达能力。
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慧云助理工程师
薪酬待遇：年薪10-11万元
职责描述：
1、全日制本科及以上学历，暖通、电气、计算机应用、控制自动化等相关专业；
2、2年以上机电工程类模块专业技能及机电工程管理相关经验
任职要求：
1、负责协助工程师工作，并协助工程师编制“慧云”智能化管理系统各系统运行模式，上报公司审批；
2、负责协助工程师监视各系统设备日常运行参数、运行方式；
3、现设备参数及视频异常情况或出现问题与报警的信息，负责前往现场、核实、确认，并汇报查看结果；
4、如设备出现故障，应与上级部门联系维修，并跟踪设备问题处理的情况。
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市场推广经理
薪酬待遇：年薪20-25万元
职责描述：
1、配合商场销售计划，组织、协调、策划各类文化娱乐活动；
2、组织有时代性的大型活动，提高商场人气；
3、制作审核商场各类海报、广告等；
4、编制各类新闻稿件以及相关文案。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，平面设计等相关专业；
2、四年以上工作经验，二年及以上同等岗位工作经验；
3、具备较好的美术功底，能够熟练使用平面设计软件和工具，如市场营销能力强者，可适当放宽平面设计能力；
4、有过商场经验者优先。
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市场推广主管
薪酬待遇：年薪10-11万元
职责描述：
1、配合商场销售计划，组织、协调、策划各类文化娱乐活动；
2、组织有时代性的大型活动，提高商场人气；
3、制作审核商场各类海报、广告等；
4、编制各类新闻稿件以及相关文案。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，平面设计等相关专业；
2、相关岗位任职2年以上；
3、有过商场工作经验者优先
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市场推广助理
薪酬待遇：年薪7-8万元
职责描述：
1、协助市场推广主管完成活动档期内各类物料的平面设计工作；
2、协助主管与供应商的对接工作；
3、协助主管完成广场内各类美陈的设计与制作；
4、协助主管完成广场内各类美陈及活动物料的巡检工作。
任职要求：
1、一年以上平面设计工作经验，熟练操作PS/AI等软件；
2、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神；
3、具备一定的文案功底，写作能力强。
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物业副经理
薪酬待遇：13-16万/年薪
职责描述：
1、制定部门员工排班制度，确定环卫、安保巡查人员的排班管理，确保项目正常运营。
2、确保项目环境卫生、安保环境满足广场品质需求。
3、处理突发情况，避免造成不良影响。
4、协调和处理各类政府关系。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，40岁以下；
2、熟悉物消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规，具备独立运作物业管理能力；
3、具有较强的洞察力、应变能力、管理领导能力，为人忠诚敬业，责任心强；
4、3年以上物业工作经验，有购物中心物业管理工作经验优先。
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强电副经理
薪酬待遇：年薪15-16万元
职责描述：
1、全面负责工程部的日常管理工作，负责施工现场的协调及安全文明管理；
2、组织编制、实施进度计划，跟踪监控落实情况；
3、负责工程联系单的审核及隐蔽签证的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核；
4、协助工程副总推动工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行，充分发挥监理公司的职能作用；
5、组织由工程部经办的招投标管理工作, 组织考察及招标文件的编制；
6、组织各阶段分项分部工程验收、竣工验收和二次装修验收工作；
7、负责组织与工程质量有关的抽查和追溯工作，提供有关情况、资料，并负责纠正和预防措施的落实，防止质量通病的发生；
8、负责组织技术洽商的管理，解决施工中出项的技术质量问题并报工程副总和主任工程师审核。
任职要求：
1、工民建或相关专业全日制专科以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上中型房地产企业相当职务工作经验；
3、熟悉工程建设，具有房地产开发施工管理经验；
4、从事过5万平米以上工业及民用建筑工程的综合管理工作；
5、有较强的解决、协调问题的能力。
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商管班长
薪酬待遇：年薪10万元左右
职责描述：
1、负责组织当班的保安工作，监督和指导认真做好执勤工作，及时纠正和登记违纪违章现象；
2、检查本班人员的着装仪容、内务卫生，保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品；
3、负责填写《值班记录》，登记本班奖罚情况，检查各巡逻点情况；
4、按照保安部（队）制定的培训计划搞好组织实施工作，定期召开班务会，经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训，提高本人和全班的整体素质和业务水平，能及时解决当班时间内的各种突发事件。
5、及时做好上传下达和请示汇报工作，与辖区业主搞好关系；
6、熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，处理好一般性的治安事件和业主的投诉，落实安全措施，预防各种事故，工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报；
7、团结本班人员，坚持做好经常性思想工作，熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。
8、完成公司下达的其他任务。
任职要求：
1、35周岁以下，复员军人优先；
2、中专或高中以上学历，能够适应倒班制 ；
3、具有较强的沟通和协调能力；
4、吃苦耐劳，认真负责。
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暖通主管
薪酬待遇：年薪10-11万元
职责描述：
1、负责工程部有关空调、给排水相关班组的管理和日常工作安排；
2、监视各系统设备日常运行参数、运行方式；可以指导员工进行相关问题处置，提出解决方案；
3、现设备参数及视频异常情况下或出现问题与报警信息，负责前往现场、核实、确认，并汇报查看结果；
4、如设备出现故障，应与维保主管联系维修，并跟踪设备问题处理的跟踪；
5、编制年度相关专业的维保方案、费用预算，参与维保方的日常管理与监督，及时跟进相关项目实施完成。
任职要求：
1、大专及以上学历，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业；
2、3年以上机电工程类模块专业技能及机电工程管理相关经验；
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力；
4、熟练运用办公软件及相关管理软件；
5、具备优秀的书面和口头表达能力。
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综合维修技工
薪酬待遇：年薪10万元
任职要求：
1、负责抢修工作中的现场技术指导工作，解决技术难题。组织调查、分析事故，提出处理意见，制定整改措施并组织实施，以防止同类事故的再次发生；
2、建筑物的建筑、结构的检查工作及监管工作；
3、对业主二次装修方案提供所属专业意见；
4、负责处理业主（租户）的投诉并安排维修；
5、项目的接管验收中土建和装饰专业工程档案的核查工作；
6、制定备品备件储备计划和物资采购计划，协助进行急需器材的采购；
7、制定下属技工培训等资料以及本系统年、月、周工作计划；
8、完成经理交办的其他工作。
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客服助理
薪酬待遇：年薪7-8万元
职责描述：
1、负责与客户的沟通和协调，及时做好报修等服务的对接和回访。
2、负责日常广场内租户沟通，顾客答疑，广播等工作。
3、在主管的引导下完成租户满意度调查、顾客满意度调查等其他工作。
4、做好领导交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉掌握各种办公软件自动化操作，有一定公文写作能力；
3、形象好，气质佳，普通话标准；
4、1年以上百货或购物中心客服工作经验。
你来啊企业福利
年底奖金、五险一金、升职空间、带薪休假、年度体检、工作餐
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大连万达集团股份有限公司（简称万达集团或万达）创立于1988年，形成商业、文化、地产、金融四大产业集团。万达商业持有物业面积 3387 万平方米，已开业北京 CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等323座万达广场。
旗下拥有文化集团、万达网络科技集团是实业+互联网大型开放型平台公司、拥有飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司，运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级，为消费者提供生活圈的全新消费服务。万达金融集团旗下拥有投资、资管、保险等公司，未来将实现金融全牌照运营。
2014年12月23日万达商业地产在港交所挂牌上市。万达商业管理有限公司是大连万达集团的核心子公司之一，拥有一支近三万人的商业管理团队，主要负责经营管理万达商业地产公司开发的大型商业购物中心以及住宅、公寓和写字楼等多种类型物业项目。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，物业管理面积已超过1000万平方米，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录，已成为万达商业地产的核心竞争优势之一。
记者：崔松鸽
编辑：崔松鸽
资料：马桥万达
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