事关36万闵行人！这项全市率先试点工作，快来看一看！

家有一老，如有一宝！

但随着年龄的增长，

人体机能也在逐步退化，

不免有需要照护的时候。

养老护理市场鱼龙混杂，

如何找到称心如意的护理员？

记者从7月23日举行的区养老护理员规范化培训启动仪式获悉，闵行将在全市率先试点养老护理员规范化培养创新模式，进一步提升养老服务职业教育培训体系建设，规范分级照护服务，推进养老护理员分层级培训、分能级使用收费标准建设。

现场为首批6家培训基地进行了授牌，分别是仁济医院南院、浦江社区卫生服务中心、上海同康医院、上海申养康复医院、上海金城护理院、福寿康（上海）医疗养老服务有限公司。仪式还发布了《养老护理员规范化培训简明教程》，该教材主要针对医疗及养老机构从业人员、养老护理员，共60万字，并开发了最新数字化线上教程。

未来探索明码标价分层级使用

截至2019年底，闵行60岁以上老年人口总数超过49万人（户籍人口超过36万），全区养老机构从业人员3206人，其中养老护理员1640人，55.8%的养老护理员取得职业资格证书。按国际惯例，每3位老人需要1名护理人员，养老护理员缺口还很大。

在原有养老服务人才储备和激励机制建设基础上，闵行以仁济医院南院为牵头单位，在全市率先试点探索养老护理员规范化培养创新模式，着力构建居家社区机构相协调、医康养护相结合的养老服务体系，让闵行的老年人“老有所养、老有所医、老有所护”，切实增强闵行老年人及其家庭的获得感、幸福感、安全感。

项目总负责人、仁济医院南院常务副院长李劲表示，作为牵头单位，仁济医院南院将构建区内标准化养老护理员规范化培训基地，对养老护理员进行分层级培训和考核，未来还会在全市率先探索明码标价分层级使用，推动养老护理员职业化教育培训和薪酬体系建设，助力养老事业发展。

试点单位持证上岗率将达100%

此次试点，闵行将结合不同类型机构内的养老护理员人力现状及用工需求，开展养老护理员分能级规范化培训，提升养老护理员培训专业化程度。根据计划，试点单位养老护理员职业资格证书考核合格率将达到90%，持证上岗率100%。

养老护理员完成培训后，将由区卫健委聘请相关部门、行业专家，对养老护理员进行统一考核，考核合格颁发闵行区养老护理员职业规范化培训等级证书。该证书可作为在闵行从事养老照护服务工作的职业水平资格证明，也可作为试点机构对区域内养老护理员分能级使用和分层收费标准的依据。

此次，仁济医院南院还与全市最早开展长护险服务且目前服务老年人数最多的福寿康（上海）医疗养老服务有限公司签订合作协议，双方将建立集医疗、康复、护理、养老为一体的“医康养护结合型”医联体，包括养老护理员规范化培训、患者延续性服务服务、双向转诊、智慧康养、互联网+护理等，助力长期照护服务体系建设。

期待闵行的老年人，

虽然头发花白，睡意沉沉，

却可以坐在炉边，读着书，

毫无顾虑地追梦当年的眼神！

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第4条：推动高质量发展，创造高品质生活，三季度闵行这样贯彻“人民城市”理念

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本文为闵行融媒体中心原创，转载请注明出处

记者：陈美玲

编辑：陈美玲

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