一个大胆的互联网+农业人才培养计划

互联网+农业难以落地实施，最根本的原因是现阶段我国农民素质偏低，无法有效掌握和利用新技术，所以互联网+农业真正需要落到实处，首要应该解决的是人才问题。由于在农村收入偏低，年轻一代大多进城打工打工，或者是大学毕业后就不回农村了，结果导致很多土地无人耕种，资源严重浪费。

每年国家都在招聘大量基层公务人员，大学生村官，但是又有多少大学生真正能够在一个陌生的、落后的小山村扎根下去，奉献自己的青春。另一方面，就我所在的云南地区来说，各个地州每年都在招聘事业单位人员，而且农业技术岗位占的比重历来都很大，但是又有几个岗位真正和互联网挂钩。

大家都知道，每年国家、省市公务员考试，都吸引了大批知识分子，先不管这批人是否有意向去农村工作，假如在公务员岗位里加入互联网+农业这一类的岗位，那不是能够吸引一批有志于从事互联网+农业的人才，这一批人才才是我国互联网+农业的中坚力量。这对于那些有志于从事互联网+农业但却没有平台的人才，将会是一个绝佳的机会。

同样，事业单位考试同样受到人们的追捧，设置互联网+农业相关的岗位，让这一批人才将技术带到基层，推进农村互联网工作，教会越来越多的人使用互联网，那样才是真正的学有所用。这比天天在田间地头做实验、测数据更有意义。

前不久看到一则消息，国内某高等院校将微商设为大学专业，那么互联网+农业作为国家战略级的课题，是不是也有资格设置为大学课程。国家可以对报读这一类专业的学生提供一定的补助，鼓励他们毕业后回到家乡工作，这对于大学生返乡创业会是一种极大的鼓舞。

互联网+农业需要既能够利用互联网，又要懂现代农业技术，更要愿意在农村工作。现阶段虽然国家在不停的提倡互联网+农业，但是最活跃的还是电商企业和农业企业。国家和企业的出发点不同，要从根本上利用互联网改善我国农业水平，真正发力的应该是国家。只有国家从多方面采取措施培养新农民，互联网+农业才能落到实处。

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