【专项基金】听说你错过了一场盛会——CFF参会记录分享（二）

11月22日，中国基金会发展论坛在成都顺利开幕。

想知道是怎样的盛会吗，戳下面空白区域了解哦。

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“中国基金会发展论坛”由具有8年历史的中国非公募基金会发展论坛于2016年转型升级而来，本次年会也是转型升级后的首届公益盛会。今年年会的主题是“新价值新生态”。为期两天的年会，吸引了来自全国各地关心基金会和公益事业发展的571家机构的918名嘉宾与会，其中基金会197家，有近200名理事长与秘书长莅临现场。

上期我们分享了锦基金翱翔合力发展基金宋利棠老师的参会感想（戳这里了解哦），今天小锦将推出另一位伙伴——同路人合力发展基金游镇老师的参会感想，一起来看看~

游镇

成都市锦江区同路人青少年关爱中心负责人

首先，非常感谢成都市锦江区社会组织发展基金会潘语理事的真挚邀请。锦基金不仅在平时的工作和发展中给我们同路人很大的关心和帮助，也为我们争取参加国内外大型公益会议来开阔我们的眼界的机会，而且在会议费用上也给了我很大的帮助和支持，让我能够免费的参加这次会议。

这是我第一次参加中国基金会发展会议，在会议上看到了很多的公益同行和公益界的大咖，也看到很多新面孔（比如闪电300s），听到许多新观点，也见证了很多好的公益模式。

会议的行程及安排都是让我感觉非常的震撼。主论坛、平行论坛、闪电300s、罗马街市、等环节都面都让我受益匪浅。

参加这次会议的最大收获就是能够有机会和许多公益方面的专家进行了面对面的交流：

首先在听分享的时候，许多机构的经历及发展中的困难点对我们将来的公益路提出了许多借鉴性的意见；

另一方面，我也注意听一些我比较感兴趣的报告，通过听报告也了解了基金会管理的内容和发展思路和需求，增长了见识；

并且，在会议的过程中会有一些主题报告，主要是由国际知名的公益大咖给出的，对我了解中国公益的进展、紧跟国家发展的步伐起到了指导性作用。

再谈谈参加本次会议的几点感想及收获：

一、公益人才的福利

－－－胡广华，中华社会救助基金会秘书长

胡广华：还有一个比较敏感的问题，那就是从业人员的工资福利。我在不同场合都说过，基金会工作人员，NGO专职人员，我们都不是慈善家，我们只是以公益为职业的从业者。我们要生存，我们要更专业更安心地从事公益工作，就必须要有稳定的工资，体面的工资，才能快乐有效的工作。如果我们自身都朝不保夕，如何能安心做好自己的本职工作？怎么能让捐赠能人放心，怎么能让受助人安心？当我们自身都快要成为被救助对象的时候，我们的公益理想也就要破灭了。穷酸不应该是公益从业者的代名词。

对我们同路人的感想：提升团队的自我造血能力，提高员工的待遇才能有效的留住员工，打造团队，成为优秀的公益机构。

二、公益的项目周期

－－－高思发，中国心志愿者团队队长，北川大鱼青少年公益发展中心理事长

高思发：基金会需要长期的项目规划不能做一年几个月年的项目，对任何一个NGO团队都是伤害。团队建不了，也不能产生出一个好的项目，真正好的项目可能都因此而难产。

对我们同路人的感想：合理寻找本机构的定位，策划好的项目并实施，选择能长期合作的基金会，对短期项目或与本机构价值使命不相符的项目予以拒绝。

三、基金会与NGO的伙伴及信任关系

－－－张碧巍，北京音画梦想社会工作事务所创始人、理事长

张碧巍：基金会需要信任与大胆，不要问了一大堆的问题，让NGO的小伙伴难以回答，各类的行政、评估、考核并不代表就会有好的项目，好的团队，而是要信任并携手指导，并要找有眼光的项目官员来看项目的发展性来给与支持。

对我们同路人的感想：主动寻找更多基金会去分享，去互动，找到有共同价值以及远见的基金会来共同发展，这样必呈现出更多好的项目。

四、公益教育的规模化与精细化的细考

－－－骆筱红，浙江致朴公益基金会联合发起人，阿里巴巴公益基金会理事

骆筱红：在作为一个教育的公益人，育人与今天所提倡的，规模化数据化如何选择提出了一个问号？

对我们同路人的感想：青少年生命教育应是一个，长期而是要扎根付出的工作，如何培养优秀的青少年关怀者给你精细化的陪伴，与关怀还是大规模的，以量为主，同路人也有了自己的答案，将筹款及活动规模化，讲关怀与陪伴精细化，使两者达到有机的结合。

 当然这几天学的很多，还有很多还需要我们继续去反思去行动，在来年的日子里可以呈现出一些好的成果。再次感谢锦基金的支持和帮助！

锦基金同路人合力发展基金

该专项基金设立于2015年9月1日，旨在定向资助成都市锦江区同路人青少年关爱中心。详情扫描二维码查看。

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成都市锦江区社会组织发展基金会

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