给通宵加班民警下“强制休息令”：道是无情却有情 | 新京报快评

涉事公安局出于爱护警察的目的，给“过劳”的民警下达“强制休息令”，很暖心——虽然“强制”看起来有些不近情理，可其用意却颇显善意，所以道是无情却有情。

文| 朱忠保

“要求你立即停止工作，休息一天，陪伴家人。”据《青年时报》报道，近日，浙江临海市公安局刑侦大队民警赵伟群收到了大队领导送来的一张“红牌警告”。原来赵伟群连日带病坚持上班、加班，一直没有休息，领导才下发了这张“强制休息令”，要求他停止工作，回家休息。

“休息还要强制？”“加班还会被警告？”乍看这新闻，估计很多人会生出这些疑问。但置于当下基层民警劳动强度偏大的语境中，这又没那么突兀。

由于工作性质特殊，很多地方的基层警察队伍“人少事多”，“不是在出警的路上，就是在出警当中”的超负荷工作状态很普遍，很多民警几乎很少能正常休假。工作量大，工作时间不确定，长年加班加点，工作、生活没有规律，也透支了有些民警的身体。

此前《河南日报》报道，有官方调查显示，河南省基层民警日均工作时间在13小时至15个小时之间，人均年加班100个工作日以上，是其他行业、部门公务员两倍以上。公安部的数据显示，2017年，有361名公安民警因公牺牲，其中因劳累过度猝死在工作岗位上的公安民警有246人，占牺牲民警总数的近7成。有1820名民警因长期高强度积劳成疾患职业重病身故，因公牺牲民警平均年龄43.5岁。

拿浙江临海这位民警来说，虽然“身体不适”，“周末仍坚持带病加班”，“……眼睛都快睁不开了，也累得走不动了……他在办公室的椅子上一靠，随手盖了件衣服，立马就睡着了”……

相信如赵伟群这样没日没夜工作的民警还有很多，他们身上对工作的热忱让我们深深感动。但感动之余，我们也应对生命充满敬畏和尊重。警察不是机器人，长期加班，超负荷地工作，任谁都受不了。

没有很好地休息，就没有很好地工作。涉事公安局出于爱护警察的目的，给“过劳”的民警下达“强制休息令”，很暖心——虽然“强制”看起来有些不近情理，可其用意却颇显善意，所以道是无情却有情。

近年来，我国公安机关在从严治警的同时，也在不断从优待警：公安部曾先后印发《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》、《关于进一步减轻基层公安机关工作负担的意见》，提出两个关爱民警的“30项措施”，保障民警的休息权得到落实。

此次新闻里的台州市公安局，也曾在《台州市公安机关爱警励警十五条措施》里，专门规定了保障民警休息权利——连续两天加班超过晚上24点的民警要适当安排休息。特殊情况无法安排休息的，事后必须安排补休。执行任务长时间无法回家休息的，事后应当安排补休。

细致的制度安排之外，也要塑造那种敢于休息、可以休息、有时间休息的氛围。对所有企事业单位来说，都应保障员工必要的休息权利，而不能将他们置于“不加班不行”的地步，对警务人员而言也是这样。对那些“过劳”者发出关怀的“警告”，也能体现出真正的人情味。

□朱忠保（教师）

编辑：陈静   校对：李世辉

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