提拔抗疫有功者要防“浑水摸鱼” | 新京报快评

就抗疫来说，让能者上很重要，让庸者下、劣者汰而非趁“疫”而上，也很重要。

▲那些付出良多的医护人员就是“抗疫有功”者。

文 | 佘宗明

战“疫”是责任心的签到簿，也是能力的试金石；是人格的增高术，也是担当的显微镜。

疾风知劲草，烈火鉴真金。对有能力有担当者，就该“待以显擢”。

抗疫以来，各地对“疫”线冲锋陷阵者的火线提拔、对表现突出者的及时表彰纷至沓来，此举无疑有助于形成正向激励，营造干事氛围。

该奖的得奖。知人善任，就是要重用善用那些能干事、敢担当、善作为之人。

但不该奖的，也不能谬赏。

说具体些，不能由着个别地方滥竽充数，搞大锅饭式表彰；也不能让某些人钻了空子，摘了桃子。

让能者上很重要，让庸者下、劣者汰而非趁“疫”而上，也很重要。

1

这两天，在黑龙江绥化市望奎县，一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事件，备受舆论关注。

据上游新闻报道，望奎县公安局治安大队长刘某国在疫情期间要被破格提拔，但网上却传出了主管领导、县公安局副局长赵某“署名”的实名举报帖。举报信列出了刘某国的多条“罪状”，称这次提拔受到了多位公安干警和局领导的质疑。

举报之事也得到了县公安局局长的证实。网帖曝出后，当地县纪委监委和县委组织部当日就成立了联合调查组介入调查，县政府官网也发布了对此事展开调查的消息，提拔也已暂停。

▲资料图。

这事乍听有些匪夷所思：这年头，普通民众举报公职人员、下级举报上级，都很常见，可直管领导实名举报下属，实在太罕见。无论是同僚撕破脸，还是直系主管领导选择举报下属，都让人始料未及。

这到底是二人不和致权斗，还是副局长“大义灭下属”？是基于打压心理的诽谤，还是对“带病晋升”的反对？目前还不好说。眼下当地已介入调查，不妨让真相一点时间。

从副局长赵某的举报信内容看，刘某国问题不少，如利用职务之便垄断当地私油市场，东窗事发后让司机顶罪，还垄断了当地宾馆业床单被罩浣洗、一次性餐具等业务；刘某国从未向他汇报过疫情工作，为抗疫做过什么也未知；在要被突击提拔前，刘某国曾让下属给其他干警打电话，违纪拉票；曾在抢劫案中该回避的不回避、拒捕嫌犯，令案件无疾而终。

这些线索挺“硬核”，有的涉权力寻租，有的涉欺上瞒下，有的涉玩忽职守，究竟属实与否，理应一查到底。

可以肯定的是，抗疫背景下的火线提拔机会，是留给那些实干派的，对该提拔的得提拔，对那些非但无功还有过的干部，绝不能允许其借“疫”上位，若用错了人，还得溯责到底。

2

这里面，“该提拔则提拔”，是应有的激励举措。武汉市卫健委原副主任刘庆香被提拔，就是范本。

1个多月前，网上盛传刘庆香擅离职守到上海跟女儿团聚，发病后逃窜，上海警方最终根据其4套房锁定其位置。但媒体介入后发现，刘庆香本人就在武汉抗疫一线，她膝下无女，近期也没去过上海。

非但如此，根据当地组织部门透露：疫情暴发时，刘庆香的丈夫因病离世还不足半月，但她放下悲痛，在岗位上持续奋战约60天，平均每天休息不足4个小时；她还组建了近200人的监督执法队伍，定点下沉到医院摸需求、查库存，测算单位从原来的28家扩展到303家；江汉区、武昌区、东西湖区3个方舱医院同时开舱前一晚，她利用一切途径，将41类医用设备、111类医用耗材、182种药品连夜调配到位。

对刘庆香“不为谣言所动”的火线提拔，彰显的就是对干事者旗帜鲜明的力挺。

▲微博截图。

而“不该提拔的，坚决不提拔”，也该是底线。这也需要提拔程序更缜密，即便是“战时”，也该遵循“陟罚臧否，不宜异同”的恒定标准，秉持“能者上”的用人导向，守住推荐、公示等基本程序。

说到底，不能让诬告阻断抗疫有功的干部的晋升之路，也不能允许有些人靠着抗疫“带病提拔”。这其实就是要拿捏好“不枉不纵”的分寸，避免赏罚举措与实际表现倒挂。

3

该奖奖，该罚罚，要的是不含糊，不错向。

揆诸现实，那些被奖掖的一线医护人员、公安干警、基层干部、社区工作者、志愿者等，基本上都是为了抗疫付出良多的人。他们值得被赞许，被奖励，被表彰。

对他们的奖励，提升了战疫士气，增强了抗疫凝聚力。

而要让那些激励举措配得上他们的付出，就不能让其分量在谬赏乱来中被注水、打折扣。

正因如此，提拔抗疫有功者，也得防有人无功却领赏，防“浑水摸鱼”。

此前半月谈就提到，有些地方唯恐“落后”，乱用了“火线”，出现了跟风表彰、应景表彰甚至是“大锅饭式”表彰现象，使得表彰效果大打折扣，为民众所诟病。

比如，在某个全市只有不足10个病例的城市，仅一个行业就奖励了几十人；一个跟防疫不紧密的行业，也硬往抗“疫”上靠，开始填写事迹表了，琢磨提拔干部了；更有地方把名额平分给了各家，并要求“明天马上报”；有的市县奖励名单既无明确奖励标准，也未附个人事迹说明，连推荐、公示的必要程序都省了……

功勋章派发随意化，功劳簿记名扩大化，带来的问题就是有空子可钻，有利可捞——有些不干实事的，没准也找到了“敲门砖”“登云梯”，趁机领功，搭上便车。

这显然跟疫情下火线提拔的政策初衷相悖，也会削弱激励举措的正向效果，虽是个别现象，也应得到纠正。

战疫需要“能者上”，而不容庸者劣者“浑水摸鱼”。给干实事者的犒劳，绝不应被不做事的给抢了。

□佘宗明（媒体人）

编辑：陈静  实习生：张晓雨  校对：卢茜

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