龙岩加入“抢人才”大战，放出这些大招！且看负责人答记者问……
大有可为大有作为的热土
——市委人才办有关负责同志就“才聚龙岩”行动计划答记者问
14日
龙岩市委人才办有关负责同志就
“才聚龙岩”行动计划
回答记者提问
01
Q
这次出台“才聚龙岩”行动计划的背景和目的意义是什么？
答：习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，并就深入实施人才强国战略作了详细部署。去年9月27~28日，中央召开人才工作会议，习近平总书记出席并发表重要讲话，明确提出了当前和今后一个时期人才工作的新理念新战略新举措。今年1月20日，省委召开全省人才工作会议，部署了新时代人才强省战略。
近年来，我市深入实施人才强市战略，人才工作取得了长足进步，但还存在政策吸引力、精准度、操作性不够强，产业高端人才和教育、医疗等民生社会事业人才供给不足，人才激励和支持体系不够完善等问题。
人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，更是老区山区高质量发展的战略性资源。
市委召开人才工作会议，部署实施新时代人才强市战略推进“才聚龙岩”行动计划，是深入学习贯彻党的二十大精神、全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想和中央、省委人才工作会议精神的有力举措，也是破解当前我市人才工作存在问题、加快补齐人才短板、以人才引领驱动创新创造、全方位支撑革命老区高质量发展示范区建设的必然要求，将推动我市全方位培养人才、引进人才、用好人才，不断提升我市人才竞争力、科技创新力、产业集聚力，让龙岩成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
02
Q
问：请介绍一下“才聚龙岩”行动计划主要内容是什么？
答：“才聚龙岩”行动计划，是当前和今后一个时期全市人才工作的“总抓手”“路线图”，提出了我市“1+4+N”人才工作体系：
“1”是“才聚龙岩”行动计划，包括总体要求、完善人才分类和基础政策体系、实施重点人才引育专项行动、打造富有龙岩特色的人才聚集平台、提高人才服务保障水平、加强党对人才工作的全面领导等内容，为我市培养、引进、用好人才提供支撑。
“4”是四个专项行动，分别是“紫金山英才专项行动”“岩籍优秀人才回引专项行动”“选优生”引进培养专项行动、“智汇龙岩”柔性引才专项行动。
“N”是“才聚龙岩”行动计划配套文件，即《龙岩市人才评价认定办法及认定标准》《龙岩市人才基础政策清单》《关于加快紧缺急需人才引进培养的若干措施》《龙岩市“紫金山人才卡”实施办法》等4份文件，及今后将陆续制定出台的其他管理办法、实施细则等配套文件。
03
Q
问：请谈谈龙岩如何推动“才聚龙岩”行动计划各项工作贯彻落实。
答：“一分部署，九分落实”。人才工作是一项系统工程，要坚持党管人才原则，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局，不断强化人才工作合力。
一是在领导机制上，按照本次出台的人才工作领导小组工作规则、人才办工作细则，推进人才工作科学化、制度化、规范化；建立健全领导干部常态化联系服务专家制度，搭建人才建言献策直通车，不断提高人才工作水平。
二是在工作机制上，建立定期会商和项目化推进工作落实机制，开展人才重点工作全过程督导，落细落实各项人才工作；建立人才工作目标责任制考核机制，将人才重点工作完成情况纳入领导干部述职评议和绩效考评的内容，提高人才工作质效。
三是在服务保障上，整合全市人才网上工作业务，拓展建设“一站式”人才工作信息平台（“人才e家”），推进人才工作“一网通办”“一站式”服务，健全“人才编制周转池”专项用于高层次人才和紧缺急需人才引进，让人才引得进、留得住、用得好。
2022年龙岩市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作满意度调查
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