聚焦！“紫金山英才”包括哪些人才？有哪些专项政策？来看解答→
打造龙岩人才“金字招牌”
近日，市委人才办有关负责同志就《关于实施“紫金山英才专项行动”的若干措施》（以下简称“紫金山英才专项行动”）回答记者提问。
问：“紫金山英才”包括哪些人才？
答：主要聚焦我市产业发展需要的高层次人才（团队）、高技能人才、高素质社会文化人才。问：如何引进“高层次人才（团队）”？
答：为加大引进“高层次人才（团队）”力度，我们出台了六个方面的支持政策：
一是给予创业补助。对新引进并符合我市产业发展方向的特级和A类、B类、C类人才创业项目，经评审通过后，按有关规定分别给予300万元、200万元、100万元项目补助。
二是给予场地支持。为符合条件的高层次人才创业项目提供最高2000平方米、最长5年的免费创业场所或租金补贴。
三是给予配套补助。对重点企业新引进的国家级计划人才，给予相应国家人才奖励1∶1的配套补助；对A类及以上、B类、C类高层次人才，引进满3年后，分别给予30万元、20万元、10万元的一次性配套奖励。
四是遴选产业优秀人才（团队）。每年开展市级科技创新创业人才、产业领军人才、乡村振兴优秀人才、社会文旅人才遴选活动，对新入选的人才给予每人5万元的一次性补助。
五是支持企业自主认定人才。授权我市制造业纳税前10强的企业和其他国家高新技术企业中纳税前5强的企业，按照岗位紧缺程度、员工贡献度、业绩表现等因素，每年推荐1-2名市级企业实用人才，纳入龙岩F类人才管理，并给予每人2万元的奖励。
六是建立社会荐才引才机制。鼓励社会荐才引才，向我市战略性新兴产业企业成功推荐引进D类及以上高层次人才，并签订最低3年服务年限合同。人才全职到岗工作一年后，给予引才组织或个人特级和A类5万元/人、B类3万元/人、C类2万元/人、D类1万元/人标准的引才奖励。
问：在壮大我市“高技能人才队伍”方面有哪些专项政策？
答：为壮大我市“高技能人才队伍”，我们出台了三个方面的专项政策：
一是专业技术人才引进补助。我市主导产业、战略性新兴产业非上市规上企业，从市外新招聘引进，工作满一年以上，具有副高及以上职称的专业技术人才，分别按副高职称每人1万元、正高职称每人2万元的标准给予企业补助，单个企业最多不超过10万元。
二是支持人才参加各类技能大赛。对世界技能大赛金、银、铜牌获得者分别奖励20万元、15万元、10万元，优胜奖获得者奖励5万元，教练团队按选手获得的奖金减半奖励；对全国技能大赛金、银、铜牌获得者，全国技工院校创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖获得者分别奖励10万元、7万元、5万元，教练团队按选手获得的奖金减半奖励；对世界技能大赛、全国技能大赛、全国技工院校创业创新大赛福建省选拔赛第1名奖励3万元，教练团队按选手获得的奖金减半奖励。
三是持续开展“龙岩工匠”、技能大师工作室评选。持续选树“龙岩工匠”，给予每人1万元龙岩工匠工作室建设资金补助，提高全社会对技能人才的认同。推动龙岩市级技能大师工作室建设，从市级就业专项资金中给予管理周期内的技能大师工作室一次性5万元的启动资金。
问：在培育“高素质社会文化人才”方面有哪些政策？
答：一是每年重点从“双一流”高校引进哲学社会科学类专业优秀硕士、博士毕业生作为古田干部学院引进生，分别给予硕士、博士引进生35万元、55万元安家补助。
二是鼓励引进一批红色文化、党史党建、新闻传播、互联网和数字文化新业态产业人才。
三是每年开展一次优秀社会文化旅游、服务业人才（包括哲学社会科学、文艺创作、评论、考古、播音主持、导游等）遴选活动，每次评选不超过5人，从市级人才专项资金给予入选者每人5万元的资金补助。
四是聘请有影响力的哲学社会科学人才担任决策咨询顾问，对符合条件的优秀哲学社会科学人才，按法定程序积极推荐为人大代表、政协委员候选人。
五是支持高校与党政机关、科研机构、企事业等单位共建哲学社会科学协同创新研究平台，探索文史研究领域高层次人才兼职授课模式。
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