龙岩大力推进“才聚龙岩”行动计划，齐心协力谋发展！
我市大力推进“才聚龙岩”
行动计划工作情况一览
▶左图为市委人才工作会议召开；右图为厦门大学“龙岩开放日”暨“龙岩市送岗引才进厦大”专场活动现场。
2022年以来，特别是市委人才工作会议召开以来，我市全面贯彻落实党的二十大精神，按照中央和省委、市委部署要求，深入实施新时代人才强市战略，大力推进“才聚龙岩”行动计划，为闽西革命老区高质量发展提供坚强人才支撑。
构建“1+4+N”政策体系
实现人才工作全链条优化
推进“才聚龙岩”行动计划。出台《关于实施新时代人才强市战略 推进“才聚龙岩”行动计划的意见》，从总体要求、人才分类和基础政策体系、重点人才引育、人才聚集平台、人才服务保障、加强党的领导等6个方面提出27条含金量高、操作性强的“干货”政策，明确全市人才工作的总纲。
实施4个人才专项行动。推进实施“紫金山英才”“岩籍优秀青年人才回引”“选优生引进培养”“智汇龙岩柔性引才”4个专项行动，针对高层次人才、高技能人才、高素质社会文化人才和岩籍优秀青年人才、“双一流”高校优秀毕业生等，量身定制支持政策。突出“2+4”工业产业，分领域绘制“人才地图”，为我市产业人才引育提供精准导航。新引进培养省级及以上高端产业人才348人，其中省级高层次A类人才14人，比增133%，增长率居全省第一；争取省级以上人才资金1.89亿元，比增386.90%。建成企业博士后科研工作站9个、博士后创新实践基地4个，总量居全国革命老区地级市首位；建有省级专家服务基地12个，数量居全省首位。牵头开展“龙岩市送岗引才进厦大”专场活动，打造“人才e家”一站式服务平台。市委老干局牵头建立银发人才库，入库退休专家人才96名。挂牌成立驻粤港澳大湾区人才工作站等5个驻外人才工作站，扎实推进与广州在柔性引才方面的对口合作。
完善人才分类和基础政策体系。在省级特级、A、B、C类人才基础上延伸认定龙岩市D、E、F类人才，配套出台《龙岩市人才评价认定暂行办法》《关于加快急需紧缺人才引进培养的若干措施》等系列文件，完善住房、教育、医疗等基础政策清单，落实“紫金山人才卡”配套服务，为人才提供精准化支持、精细化服务。截至目前，全市已采集龙岩市D、E、F类人才信息1340名，在人才集聚区挂牌建设4所“人才主题学校”，妥善解决全市137名人才子女入学问题，营造爱才敬才浓厚氛围。今年3月24日，中心城区城发汇金·望郡第二批配售人才房实现交房。
坚持以“用”为导向
引育科技创新创业人才
市科技局组织企业参加2022第十一届中国创新创业大赛
支持大众创业、万众创新，鼓励企业通过技术攻关、人才交流、成果转化等培育高层次科技人才。截至目前，全市共有8名科技人才入选国家级人才计划，18名人才入选福建省科技创新创业人才项目，10名人才入选龙岩市科技创新创业人才项目；155家企业在省级以上科技创新创业大赛中脱颖而出，连续四年获奖企业数居全省第一，德尔科技、晶旭半导体先后荣获全国颠覆性技术创新大赛总决赛最高奖。
建立岩籍在外科技人才和本地高层次人才信息库，认定入库人才823名。聚焦“2+4”工业产业，组建6个产业博士服务团，探索建立岩籍在外科技人才、本土科技人才使用机制，助推2个团队获国家科技进步二等奖，超100个科技项目获国家、省科技计划项目立项、研发经费超1亿元。
拓宽选认渠道，创新实施科技特派员制度。围绕乡村振兴和产业转型升级，打破行业、地域、身份等限制，将外籍专家、台籍专家、驻村第一书记、乡村振兴指导员等纳入科技特派员选认范围，新选认省级科技特派员252名、市级305名、县级562名，实现科技特派员创业和技术服务一二三产全覆盖。
推进“教育强市”建设行动
多措并举引育教育人才
市教育局组织召开龙岩市基础教育高质量发展论坛
完善教育人才育引政策，出台《龙岩市实施“教育强市”战略 推进教育高质量发展的若干措施》《关于龙岩市基础教育紧缺急需学科人才生活津贴管理办法的通知》《龙岩市教育类引进生管理办法（试行）》《龙岩市优秀教师优待政策工作方案》等文件。
加大教育人才引进和招聘力度，全市共招聘教育类引进生19名、教师1382名。强化本土教育人才培育，2022年，我市8位名师被确定为福建省中小学第三批名师，5位名校长被确定为福建省中小学第二批名校长，16名教师被评为省特级教师。加强中青年教师队伍培养，全市确定1000名中青年学科带头人培养对象，评选龙岩市第五届教坛新秀300名。
深化教育人才交流合作，全市36所学校与广州30所优质学校建立对口合作关系，开展“青年教师示范辐射结对子”活动，依托广州大学等院校开展校长、骨干教师业务能力提升培训4批次共180人，选派一批优秀校长（园长）、骨干教师及学科带头人培养人到广州市相关岗位跟岗学习交流。
抢抓对口合作机遇
“柔性引才”提升医疗水平
广州-龙岩卫生健康对口合作推进会召开
抢抓与广州市对口合作的契机，广州市12所国内顶尖医院与我市12所公立医院建立紧密型合作关系，共同打造各类引才平台5个，同时灵活运用“周末专家”“候鸟式服务”“挂职交流”“特岗聘用”“学科共建”等方式柔性引进专家团队12个，名医、名院长20名，引进数量和质量均创历史新高。
今年以来，已完成协作医院揭牌8家、名医工作室揭牌10个，其中：市第一医院成为浙江大学医学院附属第二医院“协作医院”，共建“王建安教授团队名医工作室”，医院科研项目获国家自然科学基金立项，实现零的突破；市第二医院成为中山大学孙逸仙纪念医院、天津市眼科医院“协作医院”，共建“宋尔卫院士肿瘤研究基地”和“天津市眼科医院·龙岩眼科基地”，在科、教、研等方面全面建立战略合作关系。促成北京医联党委与永定区医院、上杭县医院、汀州医院、连城县医院签署医疗对口合作帮扶协议，北京市12名国内知名医学专家与我市26名青年医生建立“师徒”关系，通过“一对一”精准技能帮扶、跟岗学习等方式，实现医疗人才、技术的高位嫁接。
加强三农人才培养
壮大乡村振兴人才队伍
市农业农村局邀请谢华安院士（右）在新罗区指导“福香占”水稻种植
深入开展高素质农民培训，围绕特色现代农业“1172”产业体系，以“理论+实践、线上+线下”模式，培育“新农人”初创之星7名、创业之星14名、全国农民教育培训“百优保供先锋”1名、农村创新创业带头人1977名。
成立福建农科院龙岩分院和武平优质稻米产业研究院，推动院士专家工作站、全国劳模工作室等科研平台高质量运转，先后18次邀请中国科学院谢华安院士到我市田间地头进行农技指导，推广高档优质稻“福香占”面积超万亩。积极组织166名市、县农业专家开展“农业专家八闽行”活动，选派31名省、市科技特派员下沉基层，帮助解决生产技术困难。
成立全省首个由返乡涉农创业大学生组成的龙岩市新农人协会。在全省率先把农民作为一种职业纳入人才职称评定范围，开展第四批农村实用人才专业技术职称评审，55名“土专家”“田秀才”获评中级职称，其中破格评定6名台籍茶艺师、5名直播电商人才中级职称，为全国首例。优化乡村优秀人才认定工作，新认定教育、卫生、文化、林业、农业等专业技术领域优秀人才19名，市级乡村振兴优秀人才5名。
聚焦产业需求
推进产才深度融合
实施企业管理提升工程，安排200万元专项用于高级经营管理者提升培训，举办企业管理提升培训班22期，参训人员约1100人次。结合“千名干部挂千企”等活动，深入走访我市200多家重点骨干企业，宣传我市产业人才种类及待遇政策。
聚焦“2+4”重点产业和产业链关键环节，实施“项目+人才”引才机制，积极引进国内外行业尖端领军人才，鼓励企业积极开展产学研联合攻关，以产聚才、以才兴产。2022年，新增省级产业领军团队4个，聚集产业高层次人才27人，数量居全省第二；新增认定市级产业领军人才5人。
发挥平台聚才功能，提升创新人才平台载体建设，累计培育市级以上企业技术中心177家，居全省山区地市前列。加强工业园区平台建设，提升园区引才聚才留才能力，永定工业园区和龙岩大学科技园入选国家小型微型企业创业创新示范基地，数量占全省一半。
聚焦文旅融合
引育更多专业人才
福建省第十六届水仙花奖比赛，龙岩市汉剧传习中心演员刘航表演的《蓝继子·石磨沉沉》荣获一等奖
抢抓国家文化和旅游部对口支援等机遇，修订完善《龙岩市推动文化旅游产业高质量发展八条政策措施》等政策，安排150万元用于文旅人才业务培训及技能比赛等活动。积极开展校地合作，委托中国戏曲学院附属中等戏曲学校、梅州市艺术学校等培养闽西汉剧人才；持续开展非遗项目代表性传承人申报认定、文化系列职称评审；举办文旅产业融合与创新发展等专题培训班；选派干部前往文旅部、国家文物局等单位学习深造，不断提升人才综合素质。
2022年以来，培养文旅领域专技人员97人、青年拔尖人才3人、全省乡村文旅能人（带头人）2人、文旅部项目资助人选1人。育引国家金牌讲解员、省金牌导游、省金牌讲解员各1人，市级非遗代表性传承人57人，为打响“古田红色游、永定土楼游、长汀古城游、丹霞温泉游、休闲生态游”五大品牌，推动文旅经济高质量发展提供有力人才支撑。
建设青年友好城市
引导岩籍青年人才回流
印发《龙岩市建设青年友好城市实施方案》，在市行政服务中心开设青年“一站式”服务窗口，探索开发青年数字化综合服务平台。针对创业青年“融资难、融资贵”，联合农信系统创新青年创业贷款专属产品“普惠金融·惠青贷”，目前已授信602户、1.4亿元，用信1.3亿。
发挥高中团委、驻外团工委和学生骨干作用，动态更新省内外“双一流”高校岩籍学子信息库，共收录本科生1848人，硕士和博士研究生879人，常态化开展“云上”联系互动，推送返乡就业政策和岗位信息，今年首次启动大学生“扬帆计划”春季政务实习。
弘扬工匠精神
培养更多新时代高技能人才
第二届全国技能大赛（世赛项目）福建省选拔赛在龙岩技师学院举行
加大各类高技能人才培养力度，建成全省首个工业园区标准化职业技能提升中心，3家国家级技能大师工作室，36家省级技能大师工作室，62家市级技能大师工作室。
高标准建设公共实训和世界技能大赛中国集训基地，广泛开展职业技能竞赛，先后承办20多场省级以上赛事，50多人次在省级以上各类技能大赛中取得优异成绩，2名选手入选第46届世界技能大赛国家集训队。
聚焦新职业、新业态人才培养，实施全民数字素养与技能行动，用好“抖音数字技能学习中心”，开展“一村一企一网红”互联网营销师专项培训，有关经验做法入选2022年中国地方就业创新案例。启动龙岩技师学院“抖音数字营销未来星”试点校项目。
深化产教融合、校企、校地合作，实施职业技能培训行动，与京东、新华都、上汽、紫金矿业等企业合作开展 “订单班”，开设“永定班”“漳平班”等县域专班，完成职业技能培训3.94万人次，超出省定指标79%，职业技能三年提升行动专账资金绩效考核全省第二。
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