柬工厂愧对女员工，或阻碍经济发展

据法国儿童发育非政府组织的一份最新研究指出，尽管工厂绝大多数工人都是女性，不过在磅士卑省的工厂未能充分解决他们女员工的产妇保健和儿童保健的需求。

 该报告根据8家工厂440名女性员工，年龄层分别在15-49岁之间，通过对他们的采访得出，在工厂工作的妇女在怀孕期间及产后，想要调养身体是非常困难的一件事。 根据劳动法规定，任何有超过50名员工的工作场所，必须设立一个卫生保健设施。虽然法律规定了这些相关的规定，但是并没有明确规定他们需要提供什么样的照顾。 在相关的两份报告中指出，工厂没有卫生保健中心，也没有母婴服务中心。 Estelle Roesch在一封邮件中写道：“很明显，劳动法在某些方面还是处于一片空白，特别是对服务的提供（基础设施和人员以外），不仅是在医疗方面，在日常的防护及管理方面也是较为欠缺的。” 受访的管理人员和员工在对离职的主要原因上称，因为儿童护理及学习问题，是导致许多员工离职的主要因素。

报告中指出，“尽管在大多数的工厂都有剩余的空间，不过在里面都没有医护设施，不能服务员。”

柬埔寨性别与发展非政府组织创始人Ros Spheap称，女职工在工厂缺乏育儿设施或成为经济增长的阻碍。老一辈的育儿方法都是50年前的老方法了，如今21世纪的社会需要不同于50年前的育儿方式，这是现代发展的一部分。 

然而，柬埔寨服装制造商协会秘书长Ken Loo称，母亲现在还是不愿意带自己的孩子去工作。工厂如果有员工需要儿童医护中心的话，他们将会设立起来。不过，现在我们面临到的状况是工人更愿意获取更高的薪资，而不是医护中心。

【相关链接】

-End-

▲

详情请戳上图

长按二维码关注柬单网

微信号：khmernavi