河南这个假放得好！网友纷纷点赞并建议全国普及
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近日，河南省新修订的《河南省人口与计划生育条例》出炉，独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。
《条例》明确，独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。
河南的这项“福利”一出台，就赢得了网友的一片点赞。还有有人建议在全国推行这个假期。
资料显示，目前中国60岁及以上人口为2.22亿，占总人口16.15%。据估算，目前独生子女家庭大约有1.5亿，在未来的三十年中，独生子女家庭还将上升。
在各地陆续发生了一些老人起诉子女不肯回家的案例后，发现“亲情与事业”无法两全成为很多案件的症结所在。
没有合法的假期作为保障，很多外地打工或分居两地的子女也只能“望洋兴叹”。河南省出台的“福利”，对于养老问题的缓解未尝不是一种有益的尝试。
《光明日报》发表相关评论员文章，文章提到，关注到这好政策要避免被悬空，在成本上得有考量：比如，由于护理假而产生的企业用工成本如何消化？直接转嫁给企业还是政府分担一部分？
对于积极执行新政的企业，是否会有减税等激励？还有就是执行的角度，单位不批准这个假回家照顾我妈，怎么办？维权渠道是否多样且畅通？怎么让维权还没有后顾之忧？这个是要首先考虑的。
说到成本，其实社会成本更低，子女去照顾老人，情感上，子女的情感是护工无法替代的；从经济角度来说，整个社会付出的成本或许是更低的。但对企业来说或许并非如此，《中国青年网》在报道中提到，多了这个假，企业用人成本更高了，难免会有一些用人单位“心有不甘”，要么不予执行，要么干脆招聘的时候就不待见独生子女，甚至会有歧视。
20天，也就是一个月的工作日啊，回家照顾她妈，我还得给她钱，肯定不干。成本转嫁到了企业身上，怎么办？这就不仅需要劳动监察部门加强对企业的监管，政府也有必要有针对性地对用人单位进行财政补贴，减轻用人单位负担等。
如果看得更长远一些，就像和讯网首席评论员李犁说的，现在未富先老的形势和很严峻，不仅政府要抓第13个5年计划中的养老规划，也要鼓励全民弘扬敬老爱幼传统美德，创新养老服务业和家庭内部的自发担当，同时各地政府和企业因地制宜在必要和可能的条件下，出台政策予以支持。
关于独生子女父母年老住院护理假，你怎么看？在下方留言，跟大家分享一下吧！
（综合：新华视点 央视财经）
本期编辑：渠津
本期校对：李兆彧
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