争议丨强制学生富士康实习，不去没学位证？高校、学生各执一词，教育厅出面叫停！

前几天有媒体曝出，沈阳城建学院强制学生到富士康实习：不去不给学位证。

据沈阳城市建设学院大二学生反映，学校强制要求学生暑期到山东烟台富士康实习。学生表示，学校通知实习时间为期3个月，实习的学分超过10分，不实习对毕业影响很大；而且伙食安排很差，吃不饱找食堂阿姨要菜会被吼。

人民日报微博截图

学生：学校强制实习，不去不给学位证

据未来网，参加此次实习的学生之一李月（化名）正在接受富士康的实习前培训，并提供了一张培训现场图片：

图自沈阳城建学院学生李月

“房间不超过150平米，我们300个学生一个屋，一共两个屋。”李月说。虽然现在1平米就得挤两个人，但她表示现在已经比最初来的时候好很多。“刚来的两天我们是700个人挤在一个屋。”李月告诉记者。

据了解，包括李月在内的这700名城市建设学院的学生是第一届到山东烟台富士康实习的。学生主要来自两个院系——信息系和机械系，实习时间是从7月15日到10月15日，为期3个月。

“学校在期末6月份左右通知我们暑假要实习，没来时候不知道情况这么恶劣。”李月抱怨，现在不只是每天几百人被塞到百平米的房间听课培训，而且其他伙食安排都很差。“我们吃不饱跟食堂阿姨要点菜，蓝马甲（富士康工作人员）就吼我们：‘回去！’”

学生的早午饭

另外，有学生认为学校和富士康存在安排管理上的缺陷。“所有的事好像都是临时决定的，毫无头绪，就比如今天让我们七点半集合，走到一半又说八点半再集合。这种事不是一次两次了。”该学生表示，刚开始还很期待到世界500强企业之一的富士康实习，现在彻底失望。

眼见境况糟糕，不少学生开始抗议，但要求学校停止实习似乎成了“奢望”。“学校拿学位证压我们，不实习的话，没有学位证，我们不是白上大学了嘛。”李月苦恼，实习的学分超过10分，不实习的话对毕业影响很大。

记者询问是否能到其他单位实习或者通过其他方式修满实习的学分，李月回答：大二实习的都是到富士康，没有去别的地方的选择。“我们有同学问老师，想考研的可以不去吗？辅导员说不行。”她补充道。

李月告知记者，目前老师正在挨个寝室的走访，说服学生签协议。在学生提供的三方实习协议书中，记者看到协议第一段就写明：甲方（烟台富士康）同意乙方（学校）按约定的条件，在丙方（实习学员）自主、自愿的前提下，选派丙方到甲方进行实习，三方充分协商，在平等、自愿的基础上，订立本协议。

学校要求签订的三方实习协议书

然而，据记者了解，许多学生并不能自主选择实习单位，而是在不清楚实习单位的具体情况下“被动”到单位实习。

在采访调查过程中，记者发现该校并非只有大二学生遭遇到“强制实习”，有大三的学生也表示实习要“跟学校分配走”。

“实习是被迫到学校安排的地方，每个月工资一般是三五百，最多的一千五最少的没钱，白干活。”林芳（化名）今年开学后升大四，她说学校不允许学生在其他地方实习，但学校提供的实习工作大多数都是销售类，“负责打电话，发传单”，她感觉工资很低而且跟专业也不太对口。

“如果实习一两个月也就忍了，但是学校和实习单位签了4个月的合约。”林芳家住外地，实习期间每月还得花几百元在房租上，压力颇大。

目前，为在与学校沟通无望的情况下，不少学生利用微博等网络平台反映学校“强制实习”的问题，并在微博发起的#不实习不准毕业#话题讨论，该话题阅读超过500万，讨论超7000条，一度蹿到热搜榜。

学校：网络信息不属实

“这种不属实的网络信息对我校造成了比较恶劣的影响”。

7月20日下午，沈阳城市建设学院回应中国青年报·中青在线记者，这些网络报道并不属实，所谓实习实际上是一门名为《专业实践》的集中实践教学课程，属校企合作环节。  

“学校会征求学生意见，进行动员，实习在本科院校当中是一个实践教学环节，必须要修够学分，学校依托校企合作单位完成教学。”该校教务处处长傅柏权回应。

据介绍，富士康（烟台）科技工业园是该校校企合作单位之一，按照专业人才培养方案，该校部分专业学生在富士康完成“专业实践”的集中实践教学环节，学生以“准员工”身份进行顶岗实际工作，在该校教师和企业实践导师的指导下实现轮岗实操培训，熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求，提升职业岗位技能，做到与工作岗位“零距离”对接，指导教师（校内、校外）根据学生在岗实践的情况和技术表现给予专业实践成绩，学生获得相应学分。与此同时，驻厂的该校指导教师也完成一线企业挂职实训的学习，提升工程实践能力。

“实现技能培养需要多种渠道，省教育厅在应用型院校当中对学校有明确要求，对学生累计在校外实习时间是有要求的，有评价指标体系。学生可以自主选择单位，但学校也有义务掌握学生的实践内容，对实践学习进行评定。如果学生能选择好单位，明确实践内容，我们判断后也是允许的。我们希望保证实习质量才会统一安排单位。”傅柏权说。

傅柏权介绍，这次去之前做了动员，学生对走上工作岗位还是很期待的。除了特殊身体原因外，还是动员学生尽量参加。薪酬则由富士康按当地员工开资标准正常开资。每100学生配备一名指导老师，现在有1-8个老师在现场。

对于一些微博中反映的“上千人集中在一个屋子，干坐着，空调不好用，甚至几个学生出现呕吐”的情况，校方在给中国青年报·中青在线记者的情况说明中表示不属实。

该情况说明称，据现场学生和教师反映，实际情况为当天新学员办理入厂相关手续，总计600余人。烟台当地天气比较闷热，但室内有空调，没有出现学生呕吐现象。微博反映“日常三餐质量不高，难以下咽”情况不属实。富士康（烟台）科技工业园为每位入厂的新学员提供两天的免费餐，并且能够确保学生吃饱。如果学生不喜欢吃，也可以选择自行购买其他饭菜。

傅柏权表示，如果学生现在想回来，需要自己找单位，实习环节一定要有。

该校另一名工作人员强调：“我们不是职业院校，是省属本科。我们跟职校实习是不同的，不是像有的职业院校那样，学完理论课去外面实习，我们相当于一门课程的安排。”

教育厅：立即终止实习

20日晚，辽宁省教育厅发布了一份关于网曝“沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习”有关情况的声明，要求学校立即终止学生暑期教学实习活动。

辽宁省教育厅声明

该声明介绍，7月19日中午，辽宁省教育厅从新浪微博发现相关报道后，立即要求学校详细报告有关情况。

7月20日，该厅两次召开专题会议，听取学校情况汇报，研究事件处理方案，要求学校立即终止学生暑期教学实习活动。组成专门工作组，赴烟台指导学校组织学生有序返程。

同时，对沈阳城市建设学院组织学生暑期教学实习活动开展专项调查，指导学校调整教学方案，规范办学行为。

声明称，辽宁省教育厅向全省高校发出紧急通知，严禁在假期组织学生开展教学实习活动，鼓励学生利用假期参加社会实践或社会公益活动。

辽宁省教育厅在声明中感谢社会各界对该省教育工作的关心和支持，并表示将进一步加强学校管理，指导学校规范开展学生教学实习活动。

“我们得救啦！”该校学生激动不已。

专家：应对学校实习进行监督

对于高校的实习管理，早在2016年教育部等五部门就联合印发了《职业学校学生实习管理规定》，其中强调全过程管理，突出实习的教育教学属性，对一些重点环节，如实习协议、实习报酬、禁止事项等作了强调和细化，要求职业院校应根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。另外，明确指出学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。

对此，山西师范大学教育科学学院副教授李海云认为，不管是否是职业学校，民办还是公办，都应该依照该管理规定。她表示，一些学校把学生作为利益获得的工具和廉价劳动力，造成了极为负面的影响。

她建议：学校实习应该有统一的原则和基本要求，同时对于学校的校长等高层管理人员的资质要有培训和考核，及时监督和提醒。另外，上级教育管理部门也可以成立相应的实习监管部门，对所属学校的实习进行实时监督。

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（来源：未来网、共青团中央、中国青年报等）

本期编辑：吴婉玲（实习）

本期校对：李兆彧

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