中国3分钟 | 中国女性事业发展的新气象

今天是国际妇女节，提起女性，你首先想到的角色是什么——妻子或是母亲？其实，现在越来越多的事业女性走到了前台。2013年Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格女士在著作《向前一步》中，就鼓励女性追求自己的事业。

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如今，中国女性的事业发展也正在展露新的气象。《时代周刊》评选2017“全球最具影响力人物”，滴滴出行总裁柳青入选，库克为她写下的评语是：“她的追求和努力改变了中国人通勤、出行、互相交流的方式。”事实上，“柳青们”正越来越多地出现在中国企业中。最新的调查显示，中国企业中31%的高管职务由女性担任，这一数字全球领先。

中国绝大多数工作岗位上都有女性的身影，包括但不限于公司白领、服务员、程序员、工程师、农村网商、公交司机……在参与政治方面，正在北京召开的第十三届全国人民代表大会里，女代表占24.9%，比例再创新高。

回顾历史，上世纪50年代，中国提出“妇女能顶半边天”，历届“两会”也都有诸多与妇女相关的议案、提案，例如制定反家暴法、完善生育保障制度、推迟女性退休年龄等，都为女性能够平等地参与劳动并且获得尊重提供保障。

受教育也是工作的前提，现在每100个受过高等教育的中国人中，有47个是女性。让失学女童重返校园的“春蕾计划”，三十年来资助女童357万人次，使她们获得职业技能，或是迈入大学校园。从客观方面来说，中国飞速发展的经济也给了人们更多的机会——不论男女老少。

当然，我们既要为女性闪耀的光芒鼓掌，也要看到阴影所在，一些农村地区还存在重男轻女的观念，女性在职场也会因生育等原因遭到歧视。我们也期待全社会更多的努力，以达成和谐平等、尊重差异的社会。最后，我代表《中国3分钟》，祝全球女性节日快乐！

当前人口的教育结构也在发生变化，受过高等教育的女性数量不断增加，甚至超过了男性。可以推断，中国下一阶段的经济发展，会给受过高等教育的女性带来更多机会，吸引她们更多进入劳动力市场。

——北京师范大学劳动力市场研究中心主任 赖德胜

我们国家在就业中的性别歧视已经不断淡化，企业要营造良好氛围、树立正确理念，保护并尊重女性。

——东华大学教授 严诚忠

梁启超对女性抱有这样的期待，“从知识能力上力争上游，务求与男子立于同等地位”。进入新时代的中国，每一步向前都离不开“她们”的参与，也比任何时候都更加呼唤“她力量”和“她智慧”。打破落后观念和陈规旧俗，培育更深厚的社会土壤，筑牢完善的制度根基，“她们”必能在新时代的广阔舞台上，绽放出属于自己的芳华。

——人民网评

报告表明:中国女性对GDP贡献全球最高达41%

数读中国女性的品质生活：妇女参与企业管理比例提高

两会女代表委员展示“半边天”风采

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本期编辑：赵嫱

本期校对：刘倩

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