女子应聘，被要求写恋爱经历！当地人社局回应
“女子应聘公司人事岗位，
被要求写恋爱经历”的话题冲上热搜榜
坐标江西南昌
有网友反映应聘某家公司人事时
需要填写恋爱经历和时长
记者通过招聘软件
查询到了该公司的电话
公司负责人表示
填写恋爱经历
是为了考察应聘者的情商
2月26日下午，南昌市人社局一名工作人员告诉记者，该局当天下午接到相关的舆情反馈后，安排了红谷滩区的劳动监察部门前往涉事企业询问了解情况。涉事公司也很重视，负责人表示，已经认识到前述招聘做法欠妥，现场修改了应聘人员登记表，删除了关于应聘者“恋爱经历”的内容。
前述人社局负责人称，企业负责人表示，以后将严格按照国家法律法规招聘员工，还现场出具了一份盖有公司红章的《情况及整改说明》。
涉事企业出具的《情况及整改说明》 图片来源：南昌市人社局
该事件一出
引起网友热烈讨论
相关话题也冲上了微博热搜
不少网友表示
确实曾经被问过类似问题
有网友对此表示理解
更多网友表示不服
这是我的隐私
为什么要告诉你
情商是这样考察的吗？
如果我恋爱一百次
是不是情商爆表
那hr筛选简历的时候
直接找已婚的不就好了嘛
单身狗本来就不易
还要再被虐一把
单身不行
要结婚要生育的也不行
女性求职者太难了
公司招聘面试时
HR最怕遇到不靠谱的应聘者
而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则
01
因为单身——over
某游戏公司设计师小赵在面试时曾因单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？小赵如实回答，从未谈过男朋友。没想到，因为她的坦诚，最终被刷。HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心小赵第一次交男朋友会影响工作。对此，小赵表示特别无奈：“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”
02
因为没洗头——over
乔某想要应聘一家文创公司的前台工作。面试当天，自己早上来不及洗头发，就简单地扎起来。面试的时候，其中几个HR分别问“知道前台的工作是负责什么？平时化妆需要多久时间”等问题。最后HR询问，今天面试前谁没洗头，乔某举了手。当天下午，在通知复试时，乔馨薇被告知没有被选中。而理由就是因为当天没有洗头发，公司HR认为前台是公司的门面，无论何时何地都应该光鲜亮丽，每天洗头、化妆是做前台最基本要求。
03
老板不喜欢处女座——over
老板在办公室里巴拉巴拉抽着烟，我打破僵局问老板怎么称呼，他让我简单介绍了一下自己的工作经历。老板问了我一些基本的专业性问题，然后用食指在烟灰缸上弹了弹烟灰，淡淡的说，嗯，我看你蛮老实，挺实在的，你什么都好，但...因为你是处女座，抱歉了，我们认为处女座的人不太适合这类创造性的工作……
四川省社会科学院专家胡光伟教授表示：“现代社会价值观是多元化的，任何人不能干涉别人的价值观，更不能站在道德的制高点来指点别人。”
面试是对个人能力的综合考察
为了能在短时间内最快的了解一个人面试题目的选择往往至关重要而一道经典的面试题就像钻石一样在不同hr中恒久流传也成为面试者奉为圭臬的葵花宝典随便在网上一搜就能找到一堆所谓的“面试必备”
为了防止面试者押题不少面试官的套路越来越深以各种奇奇怪怪的问题来考验面试者以此考验面试者的抗压能力与临场应变能力
比如曾经在网上流传的腾讯产品经理的面试问题
#人为什么有两个鼻孔#是为了对称美还是方便呼吸？对不起，这问题我还从来没思考过
当然比起这个网上流传下面这道题才是真正对面试者的极大考验
这道题来自《谁是谷歌想要的人才》这本书虽然答案看起来很简单但大多数人都没办法设身处地地思考这个问题因此能回答出来的人也就寥寥无几了
同样“想得美”的还有下边这道题#剃须刀卖给张飞#你是想毁掉他的标志性络腮胡吗？这难度真的给跪了
其实看似奇葩问题的背后考察的是人的思维方式与行为习惯但无论怎样考察都要以不侵犯别人隐私
不带性别歧视等基本条件为前提
你经历过哪些奇葩面试？
写留言告诉我们吧！
大/家/都/在/看
（来源：光明网、新闻晨报、澎湃新闻、中国青年报）
主编：刘倩
本期责编：陈冰然