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来自重庆大学的学生华聪,根据自己的求职方向制作了12份不同的简历,最终在《职来职往》的舞台上收获了10份工作邀请。
由此可见,在不同的时间、场合,合适的个人简历类型,有助于你的求职。
中航和秋季招聘会还未走远
你的简历制作好了吗
一份优秀的简历
会让HR眼前一亮
然而,这些让人眼前一亮的简历
又包含了哪些内容呢
和小编一起来分析分析吧!
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成功拿到大公司offer的简历
姓名、专业、联系地址(包括邮编)、联系电话(最好是手机号码)、E-mail(不要用滑稽昵称)等。
至于其他的信息可不写,例如政治面貌如果是团员就没有必要写了。
求职简历上列出求职目标,能直接表达出求职的目的和动机,从而使对方一目了然。
结合自己的爱好和专长等选择求职目标。
学位和主要课程成绩、外语水平、计算机水平等。教育背景不必面面俱到,但是要突出重点,有针对性。
如果用人单位对成绩感兴趣,可以提供成绩单;所获奖学金;求职目标相关的培训、证书等。
一份优异的成绩单,绝对会给你的面试加分。所以,在闲暇时间,多去图书馆,是十分有必要的。
实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。
要简明扼要、突出重点、不宜过细。
可以写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就、贡献或者经验、感悟等);可以根据用人单位的岗位设置、要求,甚至是招聘者的偏好,来突出自己的特点。
大部分用人单位比较看重你在课余参与过哪些活动,他们可以从中判断你的实际工作能力、社会阅历和社会经验。这些内容不但丰富了你的个人社会阅历,也让你的简历更富含内容,吸引HR的眼球。
技能证书:与本专业相关的证书,例如:人力资源管理专业所需的人力资源师证,会计专业所需的会计证等。外语、计算机等基本证书。
专业技能:大学期间的论文、成果、发表的文章(提供简单的证明即可)。
注意:不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。
特长:例如熟练掌握新媒体的运营、办公软件的运用以及PS、会声会影等影像处理技巧,会给你的工作带来极大的便利。
可以按照时间顺序把自己的奖励和荣誉进行排列,不易弄虚作假。
如果用人单位需要,可以提供所获奖励和荣誉的原件或者复印件。
要真实,不要有虚假成分。可以介绍自己的沟通、策划、写作等能力。尽可能的举例说明。找到自己的闪光点,避免大众化。
自我评价要简洁,语言严谨、平实,可使用人单位感受到你对这份工作的诚恳态度。
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有了一份优秀的简历
再掌握一些面试技巧
会让你应聘成功的几率大大增加
把握重点,简捷明了。
条理清楚,有理有据。确认提问内容,避免答非所问。有个人见解,有个人特色。知之为知之,不知为不知。既然是面试,难免有人成功有人失败。也许自己过于紧张,也许职场达人提出的问题过于刁钻,总之失败的因素有很多。
只有弄懂自己为什么失败,我们才能真正地在面试场上游刃有余,取得成功。
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统筹/周刚 编辑/韩凌雪 王梦飞
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