大手笔！南昌师范学院5000万元引进百名博士！

1月18日，从学校“百名博士引进计划”动员大会上传来一个激动人心的消息：学校将投入5000余万元，引进百名博士等高层次优秀人才。

学校决定

围绕师资队伍建设总目标，以学科建设为重点，从2018年起至2019年6月底前，从高等院校、科研机构等单位全职引进100名博士等优秀人才，不断壮大高层次人才队伍，为学校发展提供人才支持。

校党委书记王金平指出，要识才、爱才、用才、聚才，积极营造让人才活力竞相迸发的环境。 

落实“百名博士引进计划”是全校师生的重大责任。新时代要有新气象，更要有新作为，当前和今后一个时期，我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，进一步强化责任意识，勇于担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为人才架起“连心桥”、形成“磁力场”、创设“服务链”、构建“生态圈”、走好“纳贤路”，力争早日实现引进“百名博士”的目标。

在家校领导王金平、徐求真、席芳宽、周毛春、胡小萍出席动员大会

校长徐求真指出，学校党委、行政对加大高层次人才引进力度的认识是统一的，决心是一致的，方向是一致的。

要用钉钉子的精神推动部署落实到位，以坚定的态度、以担当的精神、以创新的举措、激励的机制、务实的作风、纳入考核来抓落实，切实推动“百名博士引进计划”落实到位，为明年顺利通过本科教学合格评估，早日实现有特色高水平的应用型普通本科师范院校而努力奋斗。

校党委委员、副校长周毛春对“百名博士引进计划”的背景、目标任务、引进方式和优秀博士引进待遇等作了详细解读。为更好吸引优秀人才，学校在待遇、学科平台、职称评定等方面给予优厚待遇。

关于优秀博士引进待遇，

大家看过来——

1.一次性安家费30万，免租金提供两室一厅过渡住房5年（带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年），科研启动经费文科3万、理科5万，博士津贴1200元/月；985、海外知名高校博士安家费增加5万；副高及以上职称博士安家费增加5万；音乐、美术、体育、教育等紧缺专业博士安家费增加10万。

2.学科平台项目给予适当生活补贴及科研经费配套；

3.博士配偶符合江西省有关政策的，按规定安置，本科及以上人员可安排校内人事代理。

4.博士在职称评审时同等条件下优先，岗位聘用即评即聘；

5.博士服务期8年。

同时，大力推动杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人的引进工作，引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》就高执行，可一事一议。其中，院士、长江学者等国家顶尖人才，可提供800-1000万元安家费、科研扶持经费。

“功以才成，业由才广”。期盼我校筑巢引凤，吸引更多的优秀人才前来我校工作！

具体的人才引进方案将于近期公布，请广大师生、校友为我校的人才引进工作积极宣传，为我校的改革发展事业助力加油！

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-南昌师范学院-

编辑|洪赛平