正在报名！蚌埠这几家单位共招聘108人！
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为保障市重点工程建设项目顺利实施，优化公司人力资源配置，根据工作需要，特公开招聘相关岗位专业技术人员和管理人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
我公司2019年计划面向社会公开招聘9名专业技术人员和1名管理人员（具体招聘岗位人数及条件详见附件），招聘信息于2019年5月24日起在蚌埠市人社局官网（http://rsj.bengbu.gov.cn/web/）、蚌埠人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）上公布。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录；
（三）身体健康，年龄45周岁以下（即1974年5月31日以后出生）；
（四）岗位所需的专业技能或其他条件；
（五）有下列情形的人员，不得报考：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）现役军人。
四、招聘程序及步骤
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名、报考资格审查、缴费时间及办法
1.报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）报名。统一报名时间为2019年5月27日9:30至5月30日12:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。报考人员所填信息应当真实、准确、完整。
2.资格初审。资格初审按照规定的报考条件和有关要求，对报考本单位人员的资格进行审查。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2019年5月30日14：00之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）查询资格初审结果。
4.招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于5月30日15:00-17:00网上报名系统http://bbldbz.pinge360.com网更改报其他符合条件的岗位。
5.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2019年5月31日9：30至6月1日9：00登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）下载并打印笔试准考证。
（二）测试
测试形式：测试分笔试和面试。
1.笔试：笔试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：6月1日上午9:00-11:00。具体地点详见准考证。
（1）笔试科目及分值：笔试分2科，其中公共基础知识占40%，相关专业知识占60%，满分共计100分，采取闭卷形式进行。分数保留小数点后两位（后期分数计算一律保留两位小数）。
（2）笔试成绩公布：笔试成绩将在6月2日面试前张贴在面试候考室内，参加笔试人员将全部进入面试环节（除零分或缺考人员）。
2.面试：面试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。根据招聘岗位情况，面试试题为2道专业知识题，时长10分钟，满分100分。面试时间为6月2日上午，具体时间地点将在笔试开始前通知。
（三）成绩合成
总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排列。
（四）体检与考察
1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序递补。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格后确定的拟聘用人员，进行公示，经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经招聘工作领导小组研究同意后进行聘用。拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。
（六）聘用人员待遇
招聘人员工资福利待遇详见附件，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。
根据国家、省有关文件规定，新进人员须与用人单位签订聘用合同（本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担），违约责任由招聘单位和聘用人员约定。试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用关系。合同期满，视工作情况，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。如考核不合格，或不能胜任岗位工作的，用人单位可以不续聘。
五、组织领导
为了加强对本次招聘工作的领导，成立蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组。
以上招聘公告同时在蚌埠市人社局官网（http://rsj.bengbu.gov.cn/web/）、蚌埠人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请及时登陆以上网站查询。
招聘咨询：
蚌埠城建投资发展有限公司咨询电话：0552—2081273，网上报名系统技术电话：0552—2043088（工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
六、本公告解释权在蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组。
七、未尽事宜另行通知。
2019年5月23日
附件1:
蚌埠城建投资发展有限公司简介
蚌埠城建投资发展有限公司成立于2009年12月，是蚌埠市城市投资控股有限公司全资子公司，由市重点工程建设管理中心负责管理。
公司主要负责建设市级财政投资的公共建筑项目。先后建设有喜迎门保障性住房项目（100万平米）、市民广场、市规划档案馆、市博物馆、市职教园（38万平米）、市民政园（12万平米）等重点工程项目。目前在建的主要有蚌埠市市委党校及市第一、第二、第三、第四人民医院的四家新院区项目。
附件2：
*注：
1、薪酬标准含五险一金的个人缴纳部分；
2、试用期3个月，工资按照薪酬标准的80%发放。
3、试用期满后，经考察合格，签订聘用合同。
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员72名，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
淮上区本次面向社会公开招聘72名编外聘用人员，其中：区政府办2名、区委政法委70名辅警（适合男性）。招聘计划数与岗位等信息详见（附件1）。
三、招聘条件
1、本市户口（含怀远、固镇、五河三县及市外户口持有蚌埠市居住证）；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身体健康，具备履行职责的身体条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件；
7、年龄35周岁以下。其中报考区委政法委的人员年龄18周岁以上（1984年6月1日—2001年6月1日）；
8、学历要求：
报考区政府办文秘岗位需国家承认大学本科及以上学历；计算机网络管理岗位需国家承认大学专科、本科及以上学历。
报考区委政法委辅警岗位需高中（中专、职高）及以上文化程度，男性，身高1.68米以上，双眼裸视0.8以上，对符合招聘条件的退伍军人加10分。
岗位条件中所列的年龄均从6月1日（含）开始计算。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）在读的高校非应届毕业生和研究生；
（四）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形；
（七）曾因违法行为，被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚及有吸毒史的；
（八）报考辅警人员曾因违反公安机关辅警管理规定，被解聘或主动辞职的；
（九）其他不适合从事本岗位工作的人员。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘的有关信息将通过蚌埠人事人才网、淮上区人民政府网站发布，报考人员请及时到指定网站了解相关信息。报名结束后，请考生登录淮上区人民政府网站了解相关信息。
（二）报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报考须使用有效居民身份证进行报名和参加考试。
1、报名时间：
2019年5月24日——2019年5月31日（正常工作日）
上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。
2、报名地点：
淮上区政府行政办公楼一楼西大厅
3、报名所需材料：
（1）报名表（附件2）。考生自行下载报名表并在电脑上填好内容打印后贴上照片，考生签名手写；
（2）本人有效居民身份证、户口本或居住证、学历证书；
（3）近期小二寸免冠同底照片3张；
（4）在编人员需开具《单位同意报考证明》；
（5）报考辅警岗位的现场报名时需提供乡镇、街道、社区无违反计划生育证明以及现实表现材料。
4、资格审查
淮上区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查。符合条件的报考人员凭本人有效居民身份证在淮上区政府行政办公楼一楼西大厅（原报名处）领取准考证（领取时间请关注淮上区政府网“公示公告栏”）。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其招考资格。
招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少该岗位招聘计划。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位。
（三）测试
测试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织实施。
测试形式：
报考区政府办测试分为笔试和面试两个环节。
报考区委政法委辅警岗位的进行面试和体能测试两个环节。
1、笔试
考生携带准考证和本人有效居民身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
（1）笔试科目和分值：
笔试主要包括公共基础知识和报考岗位相关专业知识两个部分。总成绩100分。其中，公共基础知识40分，岗位专业知识60分。分数保留小数点后两位，笔试成绩将在淮上区人民政府网站公布。
（2）公布面试入围名单：
笔试成绩公布后，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同，按专业知识分数高低排序，公共基础知识和专业知识成绩相同人员一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的人员一并进入面试。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元收取笔试费用。
2、面试
面试满分100分，分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。
辅警岗位的面试采取结构化面试，当场评定成绩并告知面试人员。面试满分100分，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变等能力。
辅警岗位的体能测试由淮上区公安分局负责，主要测试应聘者体能方面情况，满分100分。具体时间、地点另行通知。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元收取考试费用。
（四）成绩合成
区政府办总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。报考人员最后一名成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序。笔试成绩、面试成绩相同的人员依次按专业知识高低排序。
区委政法委辅警岗位面试成绩与体能测试成绩按8:2的比例合成，总分为100分。考生最终成绩相同的，分别以面试成绩和体能测试成绩高低排序。因体检、考察不合格等出现空缺的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。参加体检人员进入淮上区辅警招聘人才库。
（五）体检与考察
根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，区政府办招聘岗位按1:1比例确定体检对象。区委政法委辅警岗位总成绩需达到60分（含）以上的考生，从高分到低分，按招考计划数的1:1.1比例进行体检和考察。
1、体检
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发(2017) 10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013) 208号)等规定执行。 体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察
体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、工作能力、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等方面的情况。
因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时以笔试成绩、面试成绩高低排序。公示结束后，不再递补。
（六）公示与聘用
体检、考察合格的人员，经区公开招聘工作领导小组研究后确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。
报考区委政法委辅警岗位的正式聘用人员进行统一培训后，统筹安排上岗。
（七）聘用人员待遇
聘用人员实行试用期管理制度。
1.区政府办工作人员试用期3个月，试用期内工资为2000元，试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。聘用合同签订后，聘用人员参照在编在岗同等岗位事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.区委政法委招聘辅警人员试用期1个月，试用期工资1500元；试用期满后，签订聘用劳动合同，聘用合同一年一签，实行淘汰机制。聘用合同签订后，每月基本工资1500元，绩效考核工资500元，其它福利待遇参照区政府编外人员有关办法执行。
统一配发制服，购买五险，连续工作满5年购买公积金，购买五险一金和制服费用由区财政承担。
经招聘录用后在适当时候人事关系将由淮上区政府委托社会人力资源公司管理。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
本次招聘人员实行动态管理，在一年内因离岗、辞退等原因造成岗位空缺的按总成绩高低依次递补，递补人员单项成绩均需达到60分以上且体检政审合格者。
招聘咨询电话：
区政 府 办：0552-2829306
区委政法委：0552-2829515
区人 社 局：0552-2829530
招聘监督电话：
0552—2829049
未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。
附件：
1.淮上区政府办、区委政法委2019年公开招聘编外聘用人员岗位计划表
2.淮上区政府办、区委政法委2019年公开招聘编外聘用人员报名表
3、试用期满后，经考察合格，签订聘用合同。
（表格请点击阅读原文下载）
淮上区公开招聘工作领导小组
2019年5月24日
根据工作需要，经高新区党工委研究决定，拟面向社会公开招聘14名交通辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；具有较高的政治、业务素质和思想品行;
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）男性，年龄在30周岁以下（1989年5月1日及以后出生）；身高1.68米以上。
（五）国家承认的大专及以上学历（退伍军人学历不限）；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的高校非应届毕业生和研究生；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（四）其他不适合岗位工作的。
二、招聘程序及要求
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2019年6月5日—6月6日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，逾期不予受理。
2、报名地点：蚌埠市人才大市场2楼202室（ 地址：蚌埠市解放路590号 ）
3、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须根据所报岗位，从“蚌埠高新区网站”及“蚌埠市人事人才网”，自行下载《蚌埠高新区交通辅警报名登记表》（见附件），打印并按要求填写完整。报考人员使用有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸正面免冠同底彩色照片4张、学历证书、学位证书等原件和复印件。
报名时须缴纳笔试考试费用45元（根据皖价费〔2009〕118号文件）。
5、招聘计划数与报考人数比例不得低于1:3，未达到规定比例，相应减少招聘计划数。
6、招聘工作人员对报考人员现场进行资格初审，招聘单位主管部门对报考人员进行资格复审。初审和复审将对报考人员所填报名表和相关材料进行审查，部分内容和材料将在考察环节进行审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的，将随时取消其考试资格直至聘用资格。
7、复审合格的报考人员凭本人有效身份证和笔试考试费用收据，于 2019年6月12日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）到报名地点领取笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试科目为《综合知识》，不指定复习资料。笔试成绩满分为100分。
2、笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。
3、笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在蚌埠高新区网站公布。
（三）面试
1、面试人员根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:2比例进入面试，最后1名出现同分情况的，考生一并进入面试环节。
2、面试方案采取结构化面试方式进行，满分100分，出两道面试题目，时长10分钟。
参加面试的考生须交纳面试费用80元（根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件）。
具体面试时间在蚌埠高新区网站另行公布
3、面试成绩满分为100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。
（四）成绩公布
面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并将在蚌埠高新区网站公布。
所有成绩均保留至小数点后两位。
（五）体检与考察
1、体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员。如出现考试总成绩相同的，考生依次按照笔试成绩高低顺序排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行）》，对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内，本人可以书面提出复检要求（现场复查项目除外）。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。
2、考察
体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。
3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩优先原则录取。
4、根据考试和考察结果确定拟聘用人员后，按照考试总成绩优先原则确定拟聘用人员岗位。
（六）公示
1、拟聘用人员在蚌埠高新区网站进行公示。
2、招聘工作接受同级监察部门监督。监督举报电话：区监察室0552- 4098110。
三、聘用和待遇
（一）新进人员实行试用期制度，试用期1个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用，由招聘单位与新进人员签订劳动合同，合同期1年。合同期满考核合格者可以续聘。
（二）基本工资1600元/月，考核工资800元/月，学历工资（大专150元/月、本科及以上200元/月），工龄工资20元/年，按照规定缴纳社保和住房公积金（个人缴费部分有个人承担）。
咨询电话：0552-4096222 0552-3857705。
本次招聘相关信息，请报考人员持续关注高新区政府网站。
附件：蚌埠高新区交通辅警报名登记表
（表格请点击阅读原文下载）
蚌埠市公安局交通警察支队六大队
蚌埠高新技术产业开发区人才交流劳务服务中心
2019年5月27日
为进一步做好体检服务，满足我市用人单位和市民体检需求，现委托安徽中青人力资源公司面向社会为我院体检中心招聘以下工作岗位人员9名。
一、招聘岗位
1、妇产科医生1名，临床医学专业，大专及以上学历，执业医师，45岁以下，男女不限，执业医师2500元/月，中级职称3500元/月。
2、DR 1名，医学影像学及医学影像技术专业，大专及以上学历，执业医师，45岁以下，男女不限，2500元/月，中级职称3500元/月。
3、彩超1名，医学影像学专业，大专及以上学历，执业医师，45岁以下，男女不限，2500元/月，中级职称3500元/月。
4、财务人员1名，财务及相关专业，大专及以上学历，30岁以下，男女不限，1800元/月。
5、业务人员5名，大专及以上学历，30岁以下，男女不限，1800元/月。
二、应聘人员基本条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，具有开拓创新精神；
2、具有良好的沟通、协调能力和管理经验，综合素质较好；
3、身体健康，无任何疾病，能胜任岗位工作。
三、社会保险
1、以上岗位人员均按蚌埠市有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险参保缴费。
四、用工形式：派遣用工
报名时，请提供身份证、毕业证书、资格证证书（原件及复印件），小二寸照片1张。
报名地点：蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼，安徽中青人力资源管理有限公司
联系人：于经理 联系电话：0552-2877772 18605521657
安徽涂山旅游开发有限公司是直属蚌埠市禹会区涂山风景区管理委员会的国有独资有限责任公司，是蚌埠市涂山风景区旅游开发建设的重要平台。根据工作需要，安徽涂山旅游开发有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事宜公布如下：
一、招聘原则
(一）坚持面向社会、公开招聘；
(二）坚持“公开、公平、择优”录用；
(三）采取面试与考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)年龄在18周岁以上35周岁以下（1984年5月31日至2001年5月30日期间出生）；
(四)国家承认的大专及以上学历(全日制）；
(五)适应岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件；
(七)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、在读的高校非应届毕业生和研究生；
4、经政府相关部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、其他不适合从事相应岗位工作的。
三、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘工作人员3名；
1、综合管理类1名
岗位职责：主要从事景区规划建设工作。协助办理项目手续、协助部门相关工作、协助办理档案的归集、整理、移交及保存、协助景区标准化建设工作
任职资格：建筑学专业、城乡规划专业、风景园林专业全日制大专及以上学历，35周岁以下，2年以上相关工作经验。
2、营销策划类1名
岗位职责：负责参与公司营销策划、景区相关旅游市场宣传；根据市场营销的要求及计划，制定景区相关策划方案及日常性工作，完成领导交办的其他事项。
任职资格：营销策划类专业全日制大专及以上学历，35周岁以下，2年以上景区策划、体育赛事营销策划类相关工作经验。
3、旅游接待工作人员1名(建议女性）
岗位职责：
负责景区旅游接待工作、负责景区景点的介绍、完成领导交办的其他事项。
任职资格：专业不限，全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，普通话2级甲等及以上，具备导游证的优先。因工作需要，需进行登山测试。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、资格初审、资格复审、面试、体检、政审考察、公示、试用及正式聘用的程序进行。
（一）网络报名及资格初审
1、报名方式和报名时间。本次招聘报名采用网络报名方式，报名资料递交邮箱为（ahtsfjq @163.com）。递交报名资料的时间为2019年5月28日至6月2日。
咨询电话：0552-8585751
2、网上报名流程。报考人员登录蚌埠人事人才网了解报名信息和要求，下载并填写《安徽涂山旅游开发有限公司招聘报名表》，上传报名表及本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），同时把本人身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书等证明材料的扫描件发送至邮箱ahtsfjq@163.com，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位，报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。
3、资格审查：安徽涂山旅游开发有限公司按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。
（二）面试
资格审查后，审查合格人员需达到拟招聘岗位1:3比例，否则，相应减少或核销该岗位招聘数额。本次测试为面试。面试考评着重从应试者专业基础知识、业务素质能力、结合解决处理实际问题的能力等方面进行考评，面试总分为100分，合格线为70分（含70分）。面试具体时间、地点等另行通知。
（三）体检、考察
在达到合格线以上的人员中，总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如果达到合格线以上的人员少于该招聘岗位职数，则相应减少该招聘岗位职数。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在总成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。统一组织体检，体检费用由应聘者本人承担。
（四）试用期
试用期三个月，试用不合格的，将进行补录。试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续。
（五）公示及录用
公示：安徽涂山旅游开发有限公司根据考核情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在蚌埠人事人才网向社会公示，公示时间为3个工作日。
录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
考察合格后，录用人员与安徽涂山旅游开发有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期不合格的不予聘用。合同期满后，由安徽涂山旅游开发有限公司根据工作表现决定是否续聘。
本次招聘成绩一年内有效。如因岗位需要增补时，可从本次应聘人员中，按照成绩从高到底依次补录
五、聘用人员待遇标准
根据聘用人员的岗位要求，拟按如下工资标准执行，并按《劳动法》有关规定办理社会保险（个人缴纳部分由个人承担）。具体待遇：
1、聘用人员试用期工资1800元，试用期结束后基本工资1800元/月、学历工资（本科300元/月，专科150/月）绩效考核300元/月、工龄工资20元/年。
六、纪律与监督本次招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。安徽涂山旅游开发有限公司设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报电话：0552-8585509。
本公告未尽事宜另行通知。
附件：安徽涂山旅游开发有限公司公开招聘工作人员报名表
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来源 | 综合蚌埠人事人才网
编辑 | 小杰