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通知！福州这些人要涨工资了！还能入编、晋升……
去年疫情期间，习近平总书记多次强调要关心关爱城乡社区工作者，指出社区是疫情联防联控、群防群控的关键防线，要推动防控资源和力量下沉，把社区这道防线守严守牢。
但对福州社区工作者来说“不出门”太奢侈他们日行万步，不分昼夜担当让他们舍小家顾大家
一直以来社区工作者平均薪酬偏低提高社区工作者的待遇势在必行
今天
福州市人民政府网站发布通知
社区工作者将有望
晋升、涨工资，甚至入编！每两年调整一次他们的薪酬标准最高薪级工资每月5900元！其中
薪酬办法主要通过
激励机制、动态调整机制、
提高社区工作者薪酬待遇
三个方面来激励社区工作者
担当作为、履职尽责
01激励机制激励机制将较好解决干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。
社区工作者薪酬待遇由基本报酬、休息日考勤补贴和绩效奖励组成。薪级工资体现了工作年限越长，工资越高；
绩效奖励不低于社区工作者当年薪酬总额（不含六险一金和休息日考勤补贴）的25%。02动态调整机制
根据全市全口径城镇单位就业人员平均工资变化幅度及财力情况，每两年调整一次薪酬。03提高社区工作者薪酬待遇
在新的薪酬办法下，五城区社区工作者平均薪酬将得到较大幅度的提升（含六险一金和绩效奖励、补贴等），薪酬水平排名将位居全省前列。
工资涨了
发展空间、晋升渠道呢？
为解决这一问题
福州出台了
《福州市街道（乡镇）事业单位
公开招聘优秀社区工作者暂行办法》
其中提到，社区工作者
可以通过考试入编！
招聘对象包括优秀社区主干和其他优秀社区工作者两类，社区主干特别优秀的年龄可放宽到45周岁。
在公开招聘过程中，对任职期间获得地厅级、省部级、国家级表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的社区主干，予以加分。
表彰或荣誉奖励加分与笔试卷面成绩相加，形成笔试成绩，笔试成绩、面试成绩各按50%比例，折算成考试总成绩。
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福州日报社新媒体中心出品
综合福州市政府官网、福州晚报微信编辑 林施烁审核 潘温祥
监制 黎伦俊 吴文霖
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