2018安徽两会特别策划 | 代表声音专访录 —— 周红
安徽省人大代表周红：
加大农村实用人才队伍建设
党的十九大报告中指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。实施乡村振兴，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
这表明，乡村振兴战略不仅是推动农业农村发展繁荣的重大决策，更是新时代解决我国社会主要矛盾的重要抓手，农村实用人才是“三农”工作队伍中懂农业、爱农村的主力军，是广大农民中的优秀代表，也是中国人才队伍中的重要组成部分。加大农村实用人才队伍的建设，是实施乡村振兴战略的核心，是推进乡村振兴战略顺利实施的坚强保障。
在今年的安徽省“两会”上，省人大代表、安徽铜草花现代农业科技有限公司董事长周红提出关于实施乡村振兴战略中加大农村实用人才队伍建设的建议。
当前农村实用人才队伍建设存在哪些问题？
“农村实用人才总量不足、文化层次普遍偏低。大多数农村实用人才没有接受过系统的国民素质教育和职业技术教育，影响了他们对新知识、新技术的吸收，对现代农业科技知识的接受和运用能力不足。”周红说，农村实用人才队伍结构不合理，分布不平衡。农村劳动力总量过剩与职业农民短缺并存，生产型、技术型人才相对较多，经营管理型、创业型、创新型人才相对较少。
“教育资源整合不够，对农村实用人才培训缺乏系统性布局。农村实用人才整体作用发挥不强。此外，管理服务的配套机制还不完善。当前，对农村实用人才的管理服务工作大多只局限于人才培训，还没有全面建立起评价、激励、投入等系统的管理服务体系。”周红说。
如何建设农村实用人才队伍？
周红从深入推进现代农村实用人才培训示范基地建设，着力培养农村实用人才带头人，积极培养农村经营型人才，大力培育新型职业农民，优化农村职业教育专业体系等方面提出建议。
周红认为，围绕服务现代农业产业体系、生产体系、经营体系优化农村职业教育专业体系，打造精准服务现代农业和农村发展的涉农专业集群，助力一二三产业融合，支撑新产业新业态发展。深入推进产教融合、校企合作，探索联合培养农业高技能人才、现代青年农场主与新型职业农民的路径和模式，培育一批产教融合、校企合作骨干农业职业教育基地。
如何留住农村实用人才？
周红提出，要建立政府引导、市场调节的农村实用人才选拔使用机制。鼓励农村基层组织、农业企业、农民专业合作组织等通过公开招聘、民主选举等方式，多渠道选拔高素质人才，充实农村实用人才队伍，完善与农村实用人才发展相配套的评价激励机制，对带动能力强、致富能力强、表现突出的优秀农村实用人才，给予适当的物质和精神奖励，充分激发人才的主动性和创造性。
健全政策支撑体系，增强服务乡村振兴的吸引力。“加大对涉农职业院校、培训基地的支持力度、学生资助力度；完善农村实用人才创业兴业政策支持体系、公共服务体系、信息交流体系，搭建农村实用人才充分发挥作用的舞台，鼓励农村实用人才在带领农民增收致富中发挥积极作用。”周红说。（赵莉 王亚君 崔吉沛）
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