江西应用技术职业学院2021年公开招聘攀岩教练助理公告
江西应用技术职业学院是江西省政府主办、江西省自然资源厅主管、60 余年办学积淀的一所高职院校。学院地处江西省赣州市，2009 年学校被确立为江西省首批示范性高职院校，2010 年入选国家骨干高职学院，2014 年成为江西省首批应用技术型本科试点院校，2015 年入选全国首批现代学徒制试点高职院校，2018 年入选江西省高水平高等职业院校建设项目立项单位和省财政支持建设立项单位，2018 年成为全省唯一荣获“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校奖的高校，2015、2018 两年入选“全国高等职业院校服务贡献 50 强”学校，2019 年被教育部认定为“国家优质专科高等职业学校”，2019年入选中国特色高水平专业群（A档）建设单位。学院占地面积1262亩，校舍总面积48.6万平方米，现有在校生1.65万人。
学校是攀岩运动世界冠军基地，竞技攀岩运动成绩全国第一、世界一流。先后获22项世界冠军，21项亚洲冠军，200余项全国冠军，10次打破世界纪录，5人10次获国家“体育运动荣誉奖章”。2009年包揽世界体育大会攀岩速度赛男、女冠军，五星红旗第一次在台湾升起。现为国家攀岩队训练基地，江西省攀岩协会、江西省攀岩队设在学校。2018年入选亚运会国家攀岩队的近半队员为我校学子。在2018年亚运会上，我校学子获“两银三铜”的好成绩。
招聘 部门 | 岗位 名称 | 招聘人数 | 岗位 条件 |
校团委（攀岩运动中心、攀岩俱乐部） | 干事（教练助理） | 1 | 全日制本科以上学历学位，体育学类专业（0402）。 |
备注：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
3.应聘者年龄原则上不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），具有中级职称或技师资格的应聘者年龄原则上不超过35周岁；高级职称的应聘者年龄原则上不超过40周岁。
（一）报名时间
公告之日起至2021年8月16日。
（二）报名方式
考生请登录江西应用技术职业学院人事招聘网：
http://rs.jxyyxy.com:8000/Web/PhaseIndex报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位填写报名表，投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）。
（三）相关报名要求
1.应聘者登录报名网站，按照网站指引提交报名材料，与岗位条件无关的材料请不要上传。
2.每位报名人员原则上只允许上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
3.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名系统中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（四）联系方式
联系人：朱老师；联系电话：0797—8327993
邮箱：jxyyzr@126.com。
公开招聘考试在资格复审后，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。资格复审、笔试、面试时间初定于2021年8月下旬，具体时间、地点另行通知。
（一）资格复审
由人事处根据报名情况和招聘条件，进行资格复审，安排在考试前进行，报名人员须将在人事招聘网报名系统中提交的有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等有关资格证明材料，提交至人事处。
资格审查需携带以下材料：
①身份证原件及复印件1份；②准考证（人事招聘网下载）；③学历学位证书（国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证、暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明、择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料）、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料原件及复印件1份。④其他岗位条件中要求的相关证明材料等。
（二）笔试
采取闭卷形式，出题范围包括专业基础知识、政治理论、法律基础、逻辑判断、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
（三）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。
2.面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
（一）根据考试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，因体检不合格（或自动放弃）产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次，总成绩低于70分者，不予递补和聘用。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）及有关规定执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。
（三）学院对体检通过的人员进行考察（含政审）。
（四）对体检和考察（含政审）合格人员进行公示。
（一）经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。
（二）按学校雇员制方式聘用，聘用人员发放的工资、奖励等，按《江西应用技术职业学院雇员制职工管理办法（试行）》（详见组织部（人事处）下载专区）执行。
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（来源：党史学习教育官网）
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