春节加班费，应该这样算！

春节加班，加班工资怎么算？杭州市人力社保局来帮你算。

春节加班工资怎么算？

2016春节放假安排：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

春节七天假期中，法定节假日是2月8日、9日、10日，其他是双休日调休。

2016年春节假期，法定假日为2月8日、9日、10日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资”。

2月7日，11-13日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班全部工资=月工资基数÷21.75天×300%+原来的日工资报酬

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%

举个例子

在确定加班的计算基数时，一是劳动合同对工资有明确约定的，按劳动合同约定确定；劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。二是实行岗位技能工资制的，加班工资的计算基数按职工本人的岗位工资与技能工资之和确定。三是实行其它工资制度的单位，按正常工作情况下的劳动者实得工资的70%确定。四是加班工资计算基数不得低于最低工资标准。

下面以按劳动约定计算基数为例 

劳动者与用人单位签订的劳动合同中，对工资的约定为月工资5000元。如果劳动者在2016年春节7天假期均加班并且用人单位没有安排补休，则其可以拿到的加班工资为3908.13元，具体计算方式如下：

日工资=5000÷21.75=229.89元（注：21.75为月计薪天数）

2月8日至2月10日每日的工资=229.89×3=689.67元

2月7日、2月11日至2月13日每日的工资=229.89×2=459.78元

春节假期加班工资：689.67×3﹢459.78×4=3908.13元

春节假期全部工资：689.67×3﹢229.89（原来的日工资报酬）×3﹢459.78×4=4597.8元

对于用人单位克扣加班工资并且不安排调休的行为，所有劳动者都应当及时作出应对，可以先向用人单位所在地劳动监察部门投诉并举报，如果投诉举报仍无效果，建议劳动者向用人单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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编辑/林媛

版式/郭礼

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