如果你所在公司是这样的，补贴真的有很多

杭州就创新政27条出台后，杭州市人力社保局接到了不少小微企业的咨询。到底有哪些补助政策？今天就来系统和大家说一说。

什么企业可获得补贴？

注册地在杭州市区的300人以下企业（以下简称小微企业）。小微企业作为安置新增就业人员的主要渠道，已解决我国1.5亿人口的就业，新增就业和再就业人员的70%以上都集中在小微企业。

就业创业补助和社保补贴

情形一：招用毕业2年内的高校毕业生

2016年1月1日后，小微企业新招用毕业2年以内的高校毕业生，办理就业登记、依法为其缴纳社会保险费满12个月的。

补贴标准：按小微企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算。补贴期限为小微企业为高校毕业生缴纳社会保险费首月起的12个月。

情形二：招用应届高校毕业生

2016年2月1日后，毕业年度的高校毕业生毕业后当年被小微企业新招用并由其办理就业登记、依法连续缴纳社会保险费满12个月，且工资收入低于上年度市区全社会在岗职工平均工资的。

补贴标准：每年2000元，补贴期限不超过3年。

该项政策与小微企业新招用高校毕业生给予社保补贴政策不得同时享受，且两项补贴享受期限累计不得超过3年。

情形三：招用市区城镇就业困难人员

用人单位招用杭州市区城镇就业困难人员，办理就业登记、依法缴纳社会保险费满12个月的。

补贴标准：距法定退休年龄不足5年的人员每人每月800元，其他人员每人每月600元。城镇就业困难人员年龄到达距法定退休年龄不足5年的当月起，按每人每月800元标准享受。

情形四：招用市区农村就业困难人员

用人单位招用市区农村就业困难人员，办理就业登记、依法缴纳社会保险费满12个月的。

补贴标准：招用市区农村就业困难人员每人每年4000元、县（市）农村就业困难人员每人每年1200元；缴纳社会保险费未满12个月解除或终止劳动关系的，分别为每人每月300元、100元。

还有这些补贴可以拿

职业培训补贴（资助）：用人单位职工在定点机构参加技能培训并取得职业资格证书的，可享受一次50%标准的培训鉴定补贴，取得高级以上职业资格证书的，可享受一次80%标准的补贴。

岗前、在岗、转岗技能培训（鉴定）补贴 ：用人单位在6个月内组织开展岗前技能培训的，根据取得职业资格证书或专项职业能力证书人数，可享受一次全额标准的培训鉴定补贴。

高技能人才培训资助 ：用人单位开展高技能人才培训的，根据取得高级、技师、高级技师职业资格证人数，分别按每人600元、800元、1000元的标准享受资助。

企业稳定岗位补贴（“稳岗补贴”）：对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。 稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，所需资金从失业保险基金中列支。

更多补助政策，详见【阅读原文】

编辑/吴小权

版式/薛碧莹

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