企业内部花式融资！坑员工也不要吃香太难看
企业内部花式融资！坑员工也不要吃相太难看
作者：齐俊杰看财经
都说人丑多作怪，这人穷的时候怪事也不少，随着信用收缩，融资门槛的持续收紧，一些高负债企业开始出现资金困难，之前还有银行理财输血，不过从去年开始，银行理财被要求转回表内，这一下断了资金来源，银信通道也被监管，信托也发不出来了，然后发债也被严格要求，再加上整个信用债市场频频暴雷，AA以下的债券，现在大家都不敢买了，这也导致很多信用评级低的企业发债失败，甚至前两天还有人传言，说央行逼着大家伙买评级低的债券，窗口指导已经变成了枪口指导，怕的就是大家都不买垃圾债，那么企业借不到新钱，老债就要暴雷，而暴雷后就让市场信心更加脆弱，以后债券就更卖不出去了，从而陷入死循环。
所以，现在已经到了一些企业存亡之秋的关键时刻，眼看企业资金流就要断，于是他们将魔爪伸向了自己，越来越多的企业开始在内部融资，要求员工购买自己的理财产品或者项目计划，当然这些企业也会做个皇帝的新衣，比如前段时间某房企集团，就通过自己的关联公司发理财，承诺18%的高息，后来这个事被予以否认，但经过多方打探，这种事已经越来越多，至于18%这个利率确实有点离谱，一些企业都把内部员工融资，包装成一种员工福利，差不多能给到10%的收益，不光推荐给员工购买，甚至还有一定的强制性，有的甚至还让员工去拉人来购买。
比如某大型集团，最近就爆出类似事件，通过自己合作企业某产业园，发行私募债券，然后强制员工购买，年化收益10%，每个层级都有购买要求，你可以自己买，也可以拉人来买，你说你没钱，没关系，甚至公司为你找来了银行，你可以跟银行用自己的信用进行贷款。如果你就是不买，那么业绩考核就会受到影响，甚至被裁员。态度极其强硬，甚至用了在所不惜的表态。
这种东西让员工们相当纠结，大家来企业工作，是靠劳动来换取报酬的，这下好，钱还没赚到，反而搭钱进去，而且又是在这样一个信用违约的高潮期，企业经营的困难期，大家心里都在打鼓，钱投下去，还能不能回来？其实这个担忧不无道理，企业这种融资，已经超出了正规融资范畴，有非法集资的嫌疑，他们反复强调这是定向融资，就是为了规避非法集资里面的一个要件，那就是向非特定对象发行，到时候可以狡辩说，你看我这是特定对象，只有我的员工。特别是那些有动辄上万员工的公司，特定的强制募集也能取得不错的效果。但其他的要件，比如高息诱饵，承诺还本付息，自融自保，基本都是属于违规操作。
那么这种融资有风险吗？当然有风险，而且是风险巨大，企业之所以承担着巨大的违规甚至违法风险，还要背负着舆论压力进行内部融资，就是因为已经山穷水尽，确实搞不到钱了，那么至少有两个判断，第一，他本身就不怎么赚钱，否则不会现金流如此紧张，第二，市场评级不高，说明财务已经恶化。比如上面那个发型私募债的某大型集团企业，几乎每年的经营现金流都是负值，说明企业根本主营业务就不赚钱，而且在2016年曾经还有过信用债违约的黑历史。
那么员工要怎么办呢？其实这种事大家还是要想清楚，他现在内部融资，就是期待先搞一笔钱过来，把老债还了，把死亡的时间往后拖一拖，一旦要是融资环境放开，有可能就起死回生，但如果拖了一个周期，环境仍然冰冷，那么到时候就只有违约一条出路了，因此内部融资毫无疑问，已经就是最后的接盘侠，说白了既然用到了这一招就是跟经济大环境在赌命了，那么对于员工来讲，赌赢了你不过得到10%，赌输了就是血本无归。所以收益有限，而风险无限，最要命的是，你还是跟一个不赚钱的企业赌命，那么这胜算就非常非常小了。最后很有可能出现，钱也出了，但还是被裁员的情况，投资没有了，工资也没有了。这就是所谓的人财两空，所以奉劝各位，尽量不要参与这种不赚钱的公司的内部融资，风险极大，甚至比你在市场上买P2P的风险还要大。买P2P你顶多是赔钱，你至少还有工作可以继续为自己赢得现金流，而这种公司内部融资，你不但押上了钱财，还要押上职业前途，到时候违约，又赔钱又伤感情，由于身处公司之中，你还没办法做维权，否则自己的职业记录就会被黑上一笔，没有哪个公司愿意要在上一个公司闹事的员工，不管是因为什么！
所以，奉劝大家，大不了换个工作，这种公司摆明了已经没什么前途了，继续干下去，也未必还能领几个月薪水，未来欠薪、裁员、违约概率很大，千万不要被这种职业绑架了。
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