答疑即解案，今天「职权立足」专场
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小美人鱼与五百罗汉问：
跳槽到新公司怎么立足？
波答：
就像封面图片《极恶非道》那叫全员恶人，
就像你的ID，越小越纯越被干得千疮百孔。
同事不会对你温柔地招招手，『过来我们讲道理』；
同事只会几记冷枪把你打死在地，『学着点傻逼』。
所以，
就得建、或抢职权。
为啥得有职权？
你的人值钱，只是职场的入场券；
你的事值钱，才是职场的贵宾卡。
初入职场，你的「人」得值钱，
初到职场谁都难逃同事中伤，
你得让老板或上级死命保你——
能为老板赚钱的高管，老板当然会死命保你；
——因为如果不死命保你，岂不亏待了钱袋。
能为上级长脸的下属，上级当然会死命保你；
——因为如果不死命保你，岂不打自己脸面。
要当贵宾，你的「事」得值钱，
体现在为老板赚钱上级长脸：
你之前擅长的事，
（且关乎老板钱袋、上级KPI）
申请成立新部门。
同事不擅长的事，
（且关乎老板钱袋、上级KPI）
申请接管一部分。
所以，
为啥得有职权？
老板上级越保你，你的职位就越有权力；
让你主导越多事，管的职位也给你权力。
当你的职权越大，
同事越不敢中伤，
升职加薪也越快。
怎么获得职权？
两句话：
1、职权基本靠建
申请成立部门，做你之前擅长的事，让老板赚钱、上级长脸。
2、职权基本靠抢
申请接管部分，做同事不擅长的事，让老板赚钱、上级长脸。
两案例：
1、比如成都某文物单位的公众号运营
当初我给的建议是：
把给公众号吸粉当第一要务（让上级长脸）；
还要导入自己的微信客服号（握核心资源）；
然后，有了1万左右粉丝，就用公众号、客服号，
1、每周拿出十件商品特价抢拍（抢生产部职权）
2、每周请工工匠直播现做现卖（抢公关部职权）
不久公众号运营，就升营销总监了。
2、比如某新开京郊游乐园的策划
之前一个人做渠道、策划、运营、推广四摊事，那叫一个苦逼。
我给的建议是，把渠道并入推广，策划与运营暂缓全力做推广（这是最给上级长脸、老板赚钱的事）。
然后通过点评刷单、水军发帖、同城转让、游客裂变、名人晒单……游乐园的日均客流量几十倍增长，策划也当上副总，招了一堆渠道、策划、运营、推广替他苦逼。
述职
总之，
要想在新公司立足，
就得建、或抢职权——
就像封面图片《极恶非道》那叫全员恶人，
就像你的ID，不是你干人，就是你被人干。
所以，
别对同事温柔地招招手，『过来我们讲道理』；
得几记冷枪把同事打死在地，『学着点傻逼』。
营销之魔波旬
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