今天「投产比」专场（周末答疑解案第121期）
▲点击蓝色“他化自在天”
周末免费看答疑解案
长辈群辟谣狂魔问：
以你底层逆袭经验，
哪种能力最为重要？
波答：
肯定不是天赋。
但凡天赋好点的，
父辈基因也过得去，
不至于把你生在底层。
肯定不是努力。
努力学习的你，刻意练习的其实是应试能力；
努力工作的你，微小改进的其实是老板命运；
和逆袭有那么点关系，同时也没多大的关系。
除了拼天赋与努力，
还能拼「选择」，
也就是所谓：
「投产比」
一、底层就缺投产比
人有四种价值，从高到底排序：
平台价值、资源价值、技术价值、时间价值。
……但底层的价值，
除了时间就没啥了。
说不值钱是真不值钱，
拿月工资除以月工作时间，
是不是发现每小时就值三五十？
说值钱也是真的值钱，
因为你今天学的技术、交的人脉，
决定你明天靠啥赚钱、赚谁的钱；
而你的今天又被昨天的时间决定。
而底层之所以底层，财商上有巨大缺陷：
不把时间当作投入，不算计时间的产出。
不信翻翻你的微信朋友圈：五十岁以上的在发谣言和人生哲理，四十多岁的在发养生，三十多岁的在旅行和晒娃，二十多岁的在吃吃喝喝……
哪件事是在学技术、交人脉？（时间的投入）
哪件事是为明天赚的钱着想？（时间的产出）
底层活该底层，
就像那首唐诗：
西墙有咸鱼，头齐尾不齐。年初立壮志，健身加学习，不再刷微博，卸载掉游戏，填完陈年坑，工作更努力。坚持三四天，已有倦怠意，今年时尚多，何必如此急？大事转锦鲤，失败怪水逆。随手翻日历，已是七月七，银行没存款，工作无业绩，体重未曾减，肥肉撑满衣。发誓一定改，余日要珍惜，明晚却发现，一天又咸鱼。
二、拼投产比逆袭
……底层的价值，
除了时间真没啥。
拼投产比也无非：
投入时间换技能
投入时间换人脉
1、投入时间换技能
打工是要打工的，
只要是营销类岗位，
工资低点也没啥关系。
投入帮老板赚钱的时间，
试对：练出低投高产的路，
试错：标出高投低产的坑，
这样投入时间，堪称无本万利。
但投入时间总量是一定的：
就算每天工作16小时，每周工作6-7天，一年也到不了5000小时。
怎么让时间的产出最大化？
按知、学、见的顺序补课：
补上知识
当你有了营销知识，
就能略懂营销这回事；
而框架是精选经典理论，
故称知识。
所以先学第11课：营销框架之暴雨梨花钉。
补上学识
当你略懂事为什么做，
就能把事计划与执行得更好——
而人性都是从知识中学到并测试出来的的，
故称学识。
所以接着学第7课：人性独孤九十九剑，
以及第21课：致胜NLP之老头太极69式。
补上见识
见识是做出来的经验，
也只能靠做事来攒。
怎么攒经验最快？
a、向领导学见识
向谁学最快？向你的领导。
言传身教加实战演练，进步最快。
所以我给雕爷打工几年，因为他段位高。
而如果要投靠牛逼点的领导，
就要一份牛逼的「投名状」，
都让金主坐上了总监的位置。
b、向行业学见识
第20课：知识体系之洗髓经
不是拿来学，而是拿来用的。
a、我的营销收藏夹，
b、我的火车头规则，
每周通读一次，
新人坚持半年，
就有十年经验。
c、向自己学见识
最好用的套路是复盘——
彻底吸收之前经验与教训。
所以接着学第5课：
营销策划杀破狼-复盘技术。
2、投入时间换人脉
人脉就类似于撩妹，
硬撩多半劳而无功。
1、先说，投资人脉的战略：
搞定被你吸引的优质人脉，
——那些才是最有合作意愿的。
而无视要跪舔求交的优质人脉，
这年头大家都很忙，如果你没给够利益，跪舔到也是敷衍你。
也无视要主动靠上来的劣质人脉。
为什么职场十年，从来是装傻充愣，不和同事交朋友？
就算朋友是锦上添花都比同事好，同事只会锦上添碳。
2、接着，投资人脉的战术：
怎么搞定，被吸引的，优质人脉？
下属是你第一个被投资人，
重点是还用老板的钱投资。
无论你跳槽，还是创业，
带上几个老下属，
都能加分非常多。
打工期间交好的合作伙伴与甲方，
给你跳槽与创业后的第一笔业务。
我创业第一年靠的就是之前的电商平台关系，
要到各种活动报名资源，让公司能生存下来。
被你自媒体吸引与聚拢的朋友，
将会是你意想不到的终身财富。
那么咋做自媒体？
那堂付费的『自媒体之八荒六合唯我独尊功』，
在实操上不如免费的『自媒体掌控人生』好用：
不求多少关注与粉丝的量，
而求维护与吸引人脉的质——
1、让下属、合作伙伴、甲方更懂你
2、让对你技术感兴趣的主动来撩你。
三、总之，
底层逆袭最重要的能力，
不是天赋、努力；是投产比。
除了时间底层没啥可投，
技术、资源、平台啥也没有。
为让单位时间产出最高，
投入时间换技能：补上知识、学识、见识。
投入时间换人脉：下属、合伙人、自媒体。
那么这次答疑解案的案例在哪呢？
那位的少年站住，案例就是你了——
营销之魔波旬
在公众号「他化自在天」
每周六、日，各为金主解案一篇
第一年三百篇总结见：三百道金牌的领悟
可点阅读原文
几千块就买我为你出十二次全案