波旬：团队管理靠拉动
▲点击蓝色“他化自在天”
每天收一份营销福利
人的愚昧不因文明进展消失，
只是愚昧有很多不同的面貌。
——龙应台
比如台湾的语言习惯和大陆不一样，
大陆说台风逼近，台湾说台风进逼。
比如别人粉丝包场，洋粉锁场，
抠了吧唧的，还学别人捧角儿，
杨洋都难过得要蹲下来尿尿了。
比如就算猪从世界消失了，
他们还会指定不能吃的肉。
比如去假药停微博看，
还有人信贾氏骗局的，
要8月32日为贾接机。
比如团队拓展训练，
是蠢货的自我催眠，
以及傻逼们的狂欢。
以上这些可能就是你的员工，
你又不得不和他们长期共事……
人活在世界上有两大义务，
一是好好做人，
二是不能惯别人的臭毛病。
——王小波
小时候，家里只有两道菜，「吃」或「滚」。
所以只给团队两种选择：「入模」或「滚」。
所谓「入模」，
就是把团队拉进角色与剧本，
让员工至少每天八小时，
出卖灵魂换工资，
来赎回愚昧。
让团队入什么模？
1、让团队入套路的模
一切套路为提升销售额而做——
套路到位了，
销售额上去了，
老板的钱包鼓了，
你的价值也就足了。
怎么管理团队该执行的套路？
销售额=转化率×客单价×流量
要不休息。
2、让团队入资源的模
可以一切资源为提升销售额而求——
销售额上去了，
老板的钱包鼓了，
你的价值就更足了。
怎么管理团队该求取的资源？
自媒体+付费媒体+口碑媒体。
资源来自自媒体：
资源来自付费媒：
资源来自口碑媒体：
团队管理靠拉动
把团队拉入套路与资源的模，
员工就成了每天八小时，
执行剧本的角色，
为你所控制，
所剥削。
但拉动团队，
对团队管理，
只是第一步：
先拉动团队——让你的团队「会」为你干事，为老板赚钱；
再推动团队——让你的团队「能」为你干事，为老板赚钱；
再自动团队——让你的团队「爱」为你干事，为老板赚钱。
再自立门户——让你的团队被你控制干事，被你剥削赚钱。
更多，
请来团队管理主题周：
昨天，带你『团队管理人下狗上』；
今天，带你『团队管理靠拉动』；
后天，带你『团队管理靠推动』；
下周三，带你『团队管理靠自动』；
下周四，带你『团队管理总集篇』。
下周五，第29堂魔王课开讲：
团队管理之牧蛇阵——
Y 理论说的是人性本善，
X 理论说的是人性本恶，
魔性理论不论人性善恶，
把团队当做蛇阵来放牧——
如果你打工，驱使团队帮你升职加薪；
如果你创业，驱使团队帮你财源广进。
本课要用我12年职场经验加案例，
从中层、到高管、再到创业，
手把手地教你管理团队：
从打工时，控制团队干事，
到创业后，压榨团队赚钱。
让每个人每份工资，
都有最大化产出。
也没几天就开讲了，
不仅可以获得之前的讲义，
让团队把对的事做对；
更可与群里456位同学，
组建你的无敌团队。
让团队角色进入剧情，
实现财富自由的野心。