深思|如果让你选，你愿自己是什么？
“宁为鸡头，不为牛后”出自《战国策·韩策一》。比喻宁居小者之首，不为大者之后。“鸡头”“牛后”之争古今有之，它既是一种对人生价值观的讨论，又是一种对于人生态度的讨论。
愿为“牛后”，心向天空
小刚是一个成绩优异，大学四年每个学期都是年级前三，“三好学生”、“创青春”二等奖“、“学习标兵”“优秀学生干部”、“主持人大赛一等奖”、“国家励志奖学金、国家奖学金、学校奖学金......”反正是一个各种奖状、奖杯拿到手软的人。被保研到清华大学，一帆风顺的前途让多少人羡慕。还没毕业就有两家公司希望他可以选择到本公司上班，一家是去了只能是一个小职员的跨国公司，一家是只要进公司便是经理级别职位的普通公司，如果是你？你........会选择哪个？
那么你猜猜，小刚的决定是什么？
他选择了第一个
瘦死的骆驼比马大。平台和环境更重要。赢是不会进步的，只有输才可以。一句“宁为鸡头，不为牛后”影响了无数青年，乍一听似乎个性十足、畅快人心，但也许，这只是偏安一偶、不思进取的口号。
木材用在做家具上是家具价，用于制作书本是书本价。心有多大，舞台就有多大，处于不同的位置，我们的价值就不同。不经历风雨怎么见彩虹，不经历磨砺怎么见锋芒，跟着凤凰展翅高飞，跟着牛后在低里耕地。当你的力量不足以独自飞翔的时候，跟着飞不是一种最好最快的方法吗?
做好“牛后”也是做好一名学生，当机遇和能力未成熟之前，甘心情愿，俯下身子，努力做事，虚心求教，哪怕最后不能成功，见过了天高地远，也就对自己有了一个清楚的认知。、
去那些成功的企业，吸取精华，了解企业运作模式，增长见识，拓宽视野。在一些大企业里工作，即使是做一个最普通的职员，那也是站在巨人的肩膀上，起点高、看的远，能学到更多成熟且前卫的理念和思想。
在吸收了基本的精华后，便有了转身变“凤头”的机会，及时把握机会，去做自己喜欢的事情，按照自己的想法去发展自己的事业。这时，因为有了当“凤尾”的经验，而显得稳重老行、胸有成竹，到达自己的目标就会容易一些了。
争做“鸡头”，绽放光芒
记得在网上曾经看到过这样一则消息:
1910年，德国习性学家海因罗特在实验过程中发现一个十分有趣的现象:刚刚破壳而出的小鹅，会本能地跟在它第一眼看到的自己的母亲后边。但是，如果它第一眼看到的不是自己的母亲，而是其它活动物体，它也会自动地跟随其后。尤为重要的是，一旦这小鹅形成对某个物体的追随反应，它就不可能再对其它物体形成追随反应。
这种后来被另一位德国习性学家洛伦兹称为"印刻效应"的现象不仅存在于低等动物里，而且同样存在于人类之中。几乎所有的心理学家和社会学家都知道，人类对最初接受的信息和最初接触的人都留有深刻的印象，他们用 "首因效应"等概念来表示人类在接受信息时的这种特征。
这也正说明了人们对待任何一个事物时，往往会关注它最耀眼的地方。
“鸡头”给我们提供了更多的机遇。所有的机遇都是为那些佼佼者提供的。在我们的大学生活中，学生会招收面试者中优秀的，奖学金给成绩优异的......
它也会让我们获得更多的自信心与成就感。
良马虽好，还要伯乐能相，若无伯乐，纵是千里神驹，怕也是碌碌一生。做个“牛后”，需处处受人牵制。做“鸡头”体现了胆量+信心。 现实就是这样，即使一个人再有才华，没有伯乐识才也，也是英雄无用武之地的。相反也是这个道理。
所以敢做鸡头的人，能有一定的胆量，因为这样才会大胆尽快地发挥自已的能力活在别人的阴影下，不如去另辟天地。
“鸡头”？还是“牛后”？你!要如何选择？
下面就给大家分享俞敏洪老师的金句：
在与人交往和学习的过程中，一定要“宁为牛后，不为鸡头”；而做事则要“宁为鸡头，不为牛后”。
------俞敏洪
无论你是赞同哪一个观点，我想，俞敏洪老师的这个总结是对这个争论的一个很好的总结。
文案编辑：河北大学新媒体运营中心 范鑫
责任编辑：河北大学新媒体运营中心 孙秀一
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