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银川市总工会公开选调5名工作人员公告

根据工作需要，银川市总工会现面向各级党政群机关、事业单位公开选调工作人员6名。

一、选调职位和名额

（一）总工会机关参公事业编制工作人员5名。其中：综合岗位3名，网络技术管理人员1名，财会人员1名。

（二）总工会所属事业单位工作人员1名。

二、报考范围和条件

(一)报考范围

1.报考市总工会机关参公事业编制职位的范围为：符合条件的各级党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体、群众团体机关工作人员、参公事业单位工作人员（已进行公务员或参公登记且在编在岗的人员）。

2.报考市总工会所属事业单位职位的范围为：符合条件的各级党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体、群团、事业单位工作人员（已进行公务员或参公登记且在编在岗的人员）；全额或差额拨款事业单位中经全区事业单位统一招考的工作人员。

(二)报考人员应具备以下资格条件

1.政治素质良好、品行端正、遵规守纪；

2. 近三年年度考核均为称职(合格)以上等次；

3. 具有全日制大学本科及以上学历;

4. 年龄在35岁以下，即1983年4月30日之后出生（报名截止日）；

5.新录用公务员（含参公）、事业单位工作人员服务期满5年（含试用期，截止2019年4月30日）；

6.具有正常履职的身体条件；

7.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

三、报名时间

2019年4月12日至4月25日（法定节假日及周末除外）。

详情请登录银川党建网

http://dj.yinchuan.gov.cn//

银川市人力资源和社会保障网

http://rsj.yinchuan.gov.cn/

银川市总工会网站

http://zgh.yinchuan.gov.cn/查询。

宁夏医科大学2019年公开招聘工作人员

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘计划

（点击查看大图）

三、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.年龄30周岁以下指1988年4月15日以后出生，40周岁以下指1978年4月15日以后出生，年龄以考生有效身份证上的日期为准；

4.身体健康；

5.符合《宁夏医科大学2019年公开招聘岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关资格条件要求；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

5.已招聘的特岗教师；

6.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生；

7.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；

8.现役军人；

9.新招（录）聘机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；

10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序及方式

（一）报名

硕士岗位报名时间为4月18日8:30至4月28日17:00，两种报名方式均可。博士岗位全年内均可报名。

1.网络报名

应聘硕士岗位人员须在以上规定时间内报名，填写《宁夏医科大学2019年公开招聘工作人员报名登记表》（需添加电子签名）（附件2）、《宁夏医科大学2019年公开招聘工作人员应聘简历》（附件3）发送至人事处邮箱（[e-mail]），邮件标题格式：“岗位+姓名+专业+毕业院校+最高学历”。

2.现场报名

应聘硕士岗位人员须在报名规定时间内到宁夏医科大学人事处人事科（雁湖校区正德楼410室）提交报名材料，非本人办理需提交授权委托书。

报名结果被正式确认后，不允许再调整报考其他岗位。

（二）资格复审

1.时间地点：另行通知；

2.携带材料：

（1）《宁夏医科大学2019年公开招聘工作人员准考证》（现场打印发放）；

（2）身份证（原件、复印件），报名与考试时使用的身份证件必须一致；

（3）近期免冠同底一寸彩色照片3张；

（4）学历、学位证书原件及复印件（其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，截止日期为7月31日，含当日）；定向委培生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明。2019年应届毕业生须出具所在院校签章的就业推荐表及相关证明，就业推荐表、相关证明上的专业须与毕业证书、学位证书一致；就业推荐表、相关证明与毕业证书、学位证书不一致的，以毕业证书、学位证书为准。2019年本科、硕士应届毕业生取得学历、学位证截止日期为7月31日（含当日）；博士取得学历、学位证截止日期为2019年12月31日（含当日）；

（5）岗位需要的相关证书原件及复印件；

（6）填写《宁夏医科大学2019年公开招聘工作人员应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校各留存一份。

3.资格复审符合报考条件人员名单将在宁夏医科大学网站（http://www.nxmu.edu.cn/）公示3个工作日。

4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）招聘方式

1.博士研究生岗位

（1）信息发布

宁夏医科大学网站（http://www.nxmu.edu.cn/）发布招聘公告，在区外部分大学网站发布招聘信息。

（2）全年进行招聘，采取学科评估、部门考核、专家考察、领导面试等环节进行。

2.硕士研究生岗位

（1）信息发布

面试环节中采取笔试方式进行加试。具体时间将提前一周，通过宁夏医科大学网站（http://www.nxmu.edu.cn/）发布并采取打电话、发信息等方式，通知相关事宜，同时做好通知记录。

（2）笔试

①时间：另行通知；

②地点：宁夏医科大学雁湖校区；

③内容：主要考察应聘人员的基本素质和能力要素，包括常

识判断、人文素质、逻辑思维能力、文字表达能力等；

④时限与分值：120分钟；分值为100分,占总成绩的

30%；

⑤笔试开考比例达不到1: 3（该岗位招聘人数与同一岗位

报考人数之比）的岗位，经学校公开招聘工作人员工作领导小组审核同意，可适当降低开考比例。

（3）专业能力面试

①人员确定：按照1:3（该岗位招聘人数与同一岗位参加专业能力面试人数之比）的比例，笔试成绩由高到低确定进入专业能力面试人数；

②内容和分值:采取半结构化面试的形式，重点考察考生的专业知识、业务技能和工作技能，考核分值为100分，占总成绩的50%；

③时间: 另行通知；

④地点：宁夏医科大学雁湖校区；

⑤时限:8-10分钟；

⑥合格分数线：应聘者专业能力面试成绩须达60分及以上，否则不得进入下一招聘环节。

（4）综合能力面试

①人员确定：按照1:2（该岗位招聘人数与同一岗位参加综合能力面试人数之比）的比例，笔试成绩×30%+专业能力面试成绩×50%之和由高到低确定进入综合能力面试人数；

②内容和分值: 采取半结构化面试的形式，重点考察考生对专业知识的综合应用能力，考核分值为100分，占总成绩的20%；

③时间：另行通知；

④地点: 宁夏医科大学雁湖校区；

⑤时限:3-5分钟；

⑥合格分数线：报考者综合能力面试成绩须达60分及以上，否则取消其招聘资格。

（5）考核总成绩

①考核总成绩=笔试成绩×30%+专业能力面试成绩×50%+综合能力面试成绩×20%；

②根据考核总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检、考察人员。考核总成绩出现并列时，以笔试成绩由高到低排序为准，确定拟体检人员。

联系方式

联 系 人：李老师

联系电话：0951—6980030

邮箱地址：[e-mail]

宁夏医科大学网站：http://www.nxmu.edu.cn/

单位地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

联系单位：宁夏医科大学人事处人事科（雁湖校区正德楼410室）

（进入宁夏医科大学网站（http://www.nxmu.edu.cn/）下载报名表和及应聘简历、查看更多详情）

【综合整理】

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