东孚公司2019年人力资源系统工作会顺利召开

▲会议现场

3月29日，东孚公司2019年人力资源系统工作会在上海中建广场顺利召开。会议深入贯彻局人力资源专业工作会议精神，总结2018年工作，安排部署2019年重点工作。公司党委书记、董事长韩文东出席会议并讲话。总部及所属各公司人力资源部门全体成员共50余人参加会议。会议由总部人力资源部经理徐少磊主持。

▲公司党委书记、董事长韩文东出席会议

公司党委书记、董事长韩文东出席会议并讲话，肯定了公司人力资源管理工作取得的显著成绩：干部管理不断规范，人才培养推陈出新，教育培训收效显著，为企业转型发展做出了积极贡献。他结合公司现阶段所面临的挑战及未来战略规划，从全面发挥人力资源的引领作用；建立数量适宜、结构合理的人才团队；完善考核体系，加大人才激励力度；全面提升人力资源管理能力四个方面对公司2019年人力资源工作提出了更高要求。

▲各公司进行工作述职

▲各业务板块分别作报告

上午，各区域公司及专业公司进行了工作述职，交流管理经验，展示工作成果。总部人力资源部各业务板块分别作业务报告，部署各板块重点工作。

▲各公司工作经验交流

▲各公司分组讨论会现场

▲各公司开展研讨交流

下午，山东公司、上海公司、申拓公司、西安公司、城投公司分别就人才梯队建设、校企合作、试用期考核管理、青年人才管理、岗位编制等方面做了工作分享。与会人员针对人均创效考核及人员总量管控、各级机关管理人员绩效管理模式优化两大课题开展了分组讨论和集中汇报，广泛听取意见。

▲公司人力资源部经理徐少磊作报告

会上，公司人力资源部经理徐少磊作人力资源系统工作报告。报告从“提升招聘成效，助力业务快速发展”等5个方面总结回顾了2018年公司人力资源系统的工作，客观分析工作中存在的问题与不足，从“科学管控人员总量，进一步优化人才结构”等5个方面部署了2019年工作的总体思路和目标任务。并对公司人力资源管理工作者提出进一步提升从业管理水平的希望。

▲会议合影

本次会议，议程紧凑、内容丰富，总结了2018年人力资源工作的成果与不足，明确了2019年的工作重点，为2019年开展高质量的人力资源管理工作指明了方向，奠定了坚实基础。

---

往期回顾：

 觉得不错，请点赞！！！