南平市总工会：初心不忘行致远 使命在肩踏浪歌

不忘初心践使命
奋楫争先勇担当

2019年，市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和中国工会十七大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增“三性”、去“四化”，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实城镇困难职工解困脱困任务，展现出工会组织新气象，开辟了工会工作新格局。

“万名工会干部进万家”、工资集体协商“要约行动”、组织劳模职工参与闽东北劳模联盟师徒大会、“名师带高徒”……一件件温暖的实事，一个个展现自我的舞台，诠释了市总工会忠诚党的事业、竭诚服务职工的生动实践。这一年，市总工会先后获评全国总工会2018年度市级工会财务工作先进单位、省总工会“安康杯”竞赛优秀组织奖、“设区市级工会财会工作竞赛”特等奖、经审工作规范化建设A级单位、福建省巾帼文明岗、2018年市直单位绩效管理优秀单位等荣誉。此外，中央专项彩票公益金法律援助项目获全国总工会通报表扬。

1

思想“灯塔”凝聚磅礴力量

▲2019年南平市“五一”颁奖典礼暨南平工会融媒体发布会现场（卢国华 摄）

新时代的思想灯塔，引领着逐梦伟大复兴的新征程。市总工会牢牢抓住“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主线，充分发挥工会作用，切实加强职工思想政治建设，团结带领广大职工听党话、跟党走，在推动南平高质量发展中凝聚起广大职工的磅礴力量。——掀起“大学习”热潮，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神。发动全员大学习，实施分级大培训，组织专题大讨论，努力在学懂弄通做实上下功夫，引导工会干部和职工群众全面学、系统学、深入学。先后举办专题学习讲座、培训200多场次，参加职工6700多人次。——对照总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。由领导带头读原著、学原文、悟原理，运用实地教学的形式，组织党员干部前往建阳太阳山革命旧址和廖俊波同志先进事迹展览馆实地教学，感悟初心使命。同时，在检视剖析问题中采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等收集实质性意见建议共35条，梳理问题清单15条，提出整改措施51条，做到事事有回音，件件有着落。
——聚焦作风建设，严格落实全面从严治党主体责任。全年3次听取党风廉政建设工作情况汇报，召开2次党风廉政建设分析会，开展常态化“1+X”督查161次，发现问题60条，向当地纪检监察机关报送线索40条。对督查过程中发现的基层工会收支管理方面问题，督促问题所在单位进行整改。一年来，市总工会在全面推动全市工会系统意识形态建设、精神文明、社会管理综合治理、安全生产、政务服务、信访维稳、扶贫开发等方面做了大量工作，为推动工会工作创新发展提供了坚强的组织保证。

2

深耕事业擦亮“工”字品牌

▲2019年南平市电工职业技能竞赛现场。

劳动技能是劳动者的实践活动，其直接关系劳动者的素质。市总工会牢牢把握新时期工运时代主题，创新职工建功立业载体和方式，紧扣市委、市政府“四比六促”“项目提升”等中心工作要求，搭建职工竞赛比武和建功立业平台，组织劳模、职工积极参与到闽东北劳模联盟师徒大会，加强职工的对外交流。
过去一年，劳动技能竞赛掀起了新高潮。“南平最美劳动者”和“闽北工匠”评选活动在全市一线产业工人中开展，授予了技能竞赛中表现突出的41名一线职工“南平市金牌工人”称号，为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的闽北产业工人队伍打下了坚实基础。
过去一年，劳模工匠精神引领了新风尚。认真做好五一奖推荐评选工作，继续深化“劳模工作室”创新工作，规范和提升工作室水平，等等。全市评选出市五一劳动奖状36家，市五一劳动奖章100人，并对他们的先进事迹广泛宣传，大力弘扬工匠精神，最大限度激发广大劳动者的劳动热情和创造活力，积极营造出一个“学习劳模，争当劳模”的良好社会氛围。同时，2019年新增3家“福建省示范性劳模工作室”，6家“福建省劳模工作室”，在企业生产、技术攻关、发明创新、科技成果转化等方面“劳模工作室”发挥了重要作用。
过去一年，高素质职工建功了新时代。全市围绕产业工人素质提升，扎实开展了万名职工培训行动，采取“学校+企业”“学校+互联网”“学校+社会机构”等多种模式，实行订单培训、定向培训、联合培训、委托培训，筹措资金50万元用于职工技术专项培训，受惠职工近5000人。

3

“四季未歇”倾力纾困解忧

▲市委常委、统战部长、市总工会主席庄莉慰问环卫工人。

“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，除了常态化的“四季帮扶”，市总工会始终坚持以职工为中心，以职工需求为导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履职，强化维权服务，完善服务职工工作体系，努力提供职工所需、工会所能的精准度、常态化、普惠性服务，着力提升职工群众的获得感和幸福感。
2019年10月15日，3位农民工代表把一面写着“尽娘家人维权之责、为农民工仗义执言”的锦旗送到市总工会，感谢市总工会帮助他们争取到合法利益61.42万元。2018年12月20日，朱某某等28名农民工与延平区大横镇某公司发生劳动争议，多次协商未果，朱某某等向南平市总工会寻求法律援助，市职工服务中心在与该公司沟通未果后，派工作人员为农民工进行代理，经劳动争议仲裁、法院一审、二审，最终维护了农民工群体的合法权益。
而这样的关爱，在全领域拓展、在全方面延伸，并体现在每一细微之处。
为了有效维护职工取得合理劳动报酬的权益，积极开展工资集体协商“要约行动”，实现集体合同和工资专项集体合同签订率动态保持在95%以上；得知职工子女四点半放学后无人辅导及陪伴，便开办“四点半”课后辅导班，免除学生家长的后顾之后；为加大城市困难职工帮扶解困力度，在全市范围内开展“万名工会干部进万家”帮扶行动，“精准”解忧；为保证职工健康权益能够切实维护，市总工会注重帮扶的普惠性，加强职工疗休养基地建设，保证职工健康休息权……
一切以职工为核心，以服务职工为初心，工会“娘家人”的关爱，永远在职工最需要的时候，在基层一线最需要的地方。

4

守正创新激荡工会活力

▲2019年南平市第九届工会职工运动会趣味项目比赛现场。

守正，方能行稳。

市总工会注重党建引领，做实基层、发挥工会基层组织作用，持续推动工作重心、资源配置、组织力量下沉基层。注重在基层一线劳模（先进工作者）和优秀职工中选配工会干部，完善基层工会委员会的人员构成，不断提高一线职工在工会委员会中的占比，以最高的标准、最严的要求打造工会干部队伍。
与此同时，以严实作风推动机关的日常管理工作。一年来，持续开展“文明部室”评比，优化机关“五优”文明部室考评细则，抓好日常检查和督促考核，使得干部作风明显得到优化，干事创业氛围变得更加浓厚。创新，方可致远。
市总工会通过“大带小”“公带非”“强带弱”等方式，加大对新产业、新业态、新领域的工会组建和会员发展力度。今年全市新建工会组织189家，在快递小哥、货车司机、网约送餐员等“八大群体”中建会103家，发展工会会员5148人，使工会组建工作实现了扩大新领域、拓展新阶层和延伸小微企业的有效覆盖。此外，还在建瓯、邵武、顺昌和松溪四地试点探索构建共享职工之家，促进资源有效开发利用。
此外，着力提升线上线下服务阵地建设。加大投入力度，积极探索推进“互联网+工会”工作。去年“五一”前夕在全省工会系统率先启动运行了工会融媒体服务职工平台，通过这个平台，实现工会会议线上召开、职工教育线上组织、劳模风采线上展示、工会活动线上互动, 发出更多工会好声音、传播更多正能量，切实打通工会联系服务职工的“最后一公里”，真正实现让职工多走“网路”、少走“马路”，提升了服务的效率和水平。
只争朝夕，以拼闯逐梦；不负韶华，以实干圆梦。市总工会将突出工会的特色品牌，守正创新，奋力开创工会工作新局面，为加快富美新南平建设发挥更大作用。

2020， 重任在肩踏征程

2020年，突如其来的“新型冠状病毒疫情”打破了原有的祥和与安宁，但各行各业职工坚守岗位抗击疫情特别是广大医务人员驰援武汉的动人故事,持续传递着激昂的斗志、凝聚着磅礴的力量。

新的一年，新的起航。市总工会将密切联系实际，积极作为，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，全心全意为职工群众服务，进一步维护好职工群众合法权益，当好职工的“娘家人”。
主要在以下几个方面持续发力：1. 进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点打造劳模、工匠、工会干部、一线职工“四大”宣讲骨干队伍，深入园区、企业、车间、班组，多形式、全方位、接地气地宣传宣讲。2. 围绕全面建成小康社会工作主线，广泛开展一系列职工群众喜闻乐见的文体活动。3. 建设全市统一的职工网上综合服务平台和入口，开展个性化、多形式的网上便民、惠民服务，工会融媒体二期以及掌上工会项目加紧建设。4. 靠前慰问参加疫情防控的公安干警、环卫工人、医疗设备生产等企业职工。关心关爱疫情环境下的职工生产生活，做好就业援助、组织职工返岗、劳动关系协商协调、困难帮扶、心理疏导等工作，帮助企业和职工解决实际困难。5. 以海峡两岸职工技术创新成果展为依托，广泛开展合理化建议和“五小”创新活动。结合评选表彰劳动模范、“五一”劳动奖、工人先锋号、“闽北工匠”、“最美劳动者”等先模先进，进一步推动提升产业工人的政治、经济、社会待遇，激发产业工人的创新、创造、创业热情，组织动员全市职工群众为加快南平绿色发展高质量发展作出新的贡献。6. 进一步健全完善职工维权、利益调处机制，加强基层工会劳动法律监督委员会建设，以市职工法律服务团、“三员一代理”“中央专项彩票公益金维权法律援助项目”等南平特色的维权模式，进一步完善困难职工帮扶、送温暖慰问、金秋助学、大病医疗补助等相互衔接、各有侧重的梯度帮扶体系，确保完成困难职工解困脱困目标任务。7. 积极争取上级资金补助和指导，全面推进市、县两级工人文化宫项目建设，并推动各级职工服务中心标准化、规范化建设，逐步完善融媒体平台、建立工会新媒体矩阵，打造好“指尖工会”“掌上工会”，健全工会服务职工综合体系，不断提升职工群众的获得感、幸福感。8. 加大在非公经济组织、社会组织、新兴领域、新建企业的建会力度，不断加强镇街（园区）工会建设，确保建会单位入会率动态保持在95%以上，“双亮”覆盖面动态保持在90%以上，“六有”达标率在85%以上。9. 持续深化“党建带工建、工建壮党建”机制建设，探索建立健全党群组织联席会议制度，努力打造一批有亮点、叫得响、可复制的示范单位。10. 深化“1+X”职工之家帮带工作，组织实施“模范职工之家”地方性标准，示范带动基层职工之家规范化建设。

来源：闽北日报（林梦琳）、图片除署名外由市总工会提供

版权声明：欢迎分享！未经授权，禁止转载。

编辑：郭婷婷  投稿邮箱：[e-mail]