兴仁：抓早抓小 1至11月约谈干部6776人次

今年以来，兴仁县纪委将监督执纪“四种形态”贯穿于纪律审查工作各个环节，精准执纪护航脱贫攻坚，推动反腐败工作向基层延伸。

抓教育，盯“节点”。紧盯春节、端午、中秋及少数民族节日等重要时间节点，通过下发文件通知、微信提醒等方式，坚决刹住公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风，净化节日风气。在年初制定出台《2017年党风廉政建设宣传教育工作方案》，开展“扬正气 颂廉洁 树新风”主题宣传系列活动，引导干部培养健康情趣。结合“两学一做”教育活动，强化《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规的贯彻学习，在“七一”前夕开展兴仁县“讲纪律 守规矩 担当有为作表率”专题演讲比赛，9月开展“讲正气·颂廉洁·树新风·奔小康”为主题的党风廉政建设小品大赛，为全县营造风清气正、勇于担当、干事创业的良好氛围。

抓约谈，早“提醒”。认真落实中央、省、州关于实践监督执纪“四种形态”及推进干部约谈常态化相关工作部署和要求，研究出台《兴仁县关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施细则》《关于对反映县管干部问题线索进行谈话函询的试行办法》及《兴仁县纪委监察局机关贯彻落实推进干部约谈常态化实施方案》，在全县形成上下联动、层层负责的干部约谈常态化、规范化工作格局。截至11月，兴仁县各级党委（党组）、纪委（纪检组）共分级、分类开展约谈人6776次，其中预防提醒约谈6553人次，询问示警约谈53人次，纠错诫勉约谈108人次，问责处分约谈62人次。

抓“小节”，防“大错”。在春节、清明、中秋、国庆等重要节点，组建专项监督检查组以集中检查、专项抽查、明查暗访等方式组织开展专项监督检查。突出公车配备使用、违规收送礼金礼券购物卡、违规发放津补贴、公款购买土特产、违规操办酒席、违规配备办公用房、禁酒令落实情况、脱贫攻坚关键时期干部作风等监督检查重点，定期和不定期开展专项治理和集中整治，着力消化违反中央八项规定精神及“四风”问题存量，遏制问题增量。目前，共处理违反中央“八项规定”精神等作风建设相关规定党员干部15人，给予党政纪处分13人，诫勉谈话、函询等组织处理2人（其中，科级干部10人、一般干部5人）；对3起违反作风建设相关规定典型案例在全县通报曝光。

（兴仁县纪委）

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来源：廉洁黔西南

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责编：卢生龙  审编：江 源

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