ESG信披培训的三个增量需求 | 中东见闻之一
10月16日到20日，联合国贸发会（UNCTAD）在阿联酋首都阿布扎比举办了两年一次的世界投资论坛（World Investment Forum）。
这是一次规模盛大的活动，100多场分论坛、1000多位发言嘉宾、7000多位参会代表。论坛主题“投资可持续发展”，很多讨论与ESG相关。我们全程参会，还邀请浦银安盛基金、南方基金等单位合作组织了一场分论坛。现将见闻整理为系列文章，陆续发出。
延伸阅读：商道融绿在联合国世界投资论坛成功举办亚洲可持续金融圆桌论坛
延伸阅读：商道融绿携手南方基金在联合国世界投资论坛发布2023年资产所有者ESG调查报告
ESG当下最热点，非ESG信息披露莫属。本次论坛有多场活动与ESG信息披露相关。列举如下：
（1）IFRS可持续信息披露标准工作坊，由IFRS组织
（2）公共部门可持续报告标准研讨会，由ACCA组织
（3）证券交易所气候披露行动，由IFC组织
（4）可持续报告标准与监管，由GRI组织
我参加了第（3）场，即由IFC组织的证券交易所气候披露行动。
活动由IFC的高级经理MARTINE VALCIN主持，对话嘉宾的阵容很豪华，包括国际组织（国际证监会联合会、IFRS/ISSB和欧洲财务报告咨询组EFRAG）、证券交易所（伦交所、马来西亚交易所、印尼交易所、埃及交易所、布拉格交易所、安曼交易所），及专业服务机构（商道融绿、Greenomy）。具体如下。
会议主要讨论了气候信息披露的落地问题，特别是ISSB的两项新准则发布之后，在世界各地推广落地的情况。ISSB副主席华敬东先生对此做了介绍。与会的交易所代表也对ISSB的新准则表示支持，有的已经有时间表，有的正在拟定计划。国际证监会联合会不久前已经公开表达了对ISSB新准则的支持，近期的工作重点是和成员机构沟通及开展能力建设活动。
讨论过程中也有争议，主要集中在两个问题。第一个是标准比较多，能不能逐步形成统一框架，这个是老问题，但也是比较现实的问题，所有交易所和上市公司都要面对。第二个落地速度的问题，有的主张要快一点，因为《巴黎协定》不能等了，有的主张要有过渡时间，因为有的交易所担心，推进速度过快的话，上市公司都会被吓跑了。
主持人问到我的问题，主要是关于能力建设。因为商道融绿2022年和联合国可持续证券交易所行动（UN SSE）、IFC、CDP、TCFD合作将TCFD培训材料翻译成中文，先后在香港交易所、深圳证券交易所和中国上市公司协会组织了TCFD普通话版本的培训，2000多家上市公司参加了培训。
主持人问的第一个问题：为什么那么多公司愿意参加培训？
我回答说，面对ESG信息披露特别是气候披露，越来越多的上市公司不再问“WHY”，而是问“HOW”，即这个已经不是要不要做的问题，而是如何做的问题，所以自然就有强烈的培训需求，以为相关工作做好准备。
主持人问的第二个问题：已经做了那么多培训，未来还有什么新增的培训需求么？
我回答说，培训需求还有很多，未来的增量需求主要体现在三个方面。
第一，技术层面的培训需求，核心是解决如何披露，尤其是如何采集、测算和披露碳排放数据，如何实施情景分析且有效披露，再有就是如何能遵循多个标准来披露。
第二，管理层面的培训需求，目前多数培训是面向工作职能层面的经理人的，内容也比较偏技术层面。但企业的董事会和高级管理层也特别要接受这方面的培训，这方面的供给是相对不足的。
第三，信披价值的能力提升，当前多数人只是把披露工作简单理解为写报告，这是没有真正认识到信息披露的价值，即对内的管理提升价值和对外的利益相关方（特别是股东）沟通价值。只要充分发挥信披价值，公司做信披工作才更有积极性，形成良性循环。有位交易所的代表说，这个工作要“moving beyond checking the box”，我觉得就是这个道理。