招聘│南京航空航天大学物理学院诚聘海内外优秀人才
学院简介
南京航空航天大学物理学院成立于2022 年，前身为理学院应用物理系。学院现设有物理系、应用物理系、物理实验中心和大学物理教学与研究中心等四个机构。学院拥有一支教学经验丰富、科研水平拔尖、治学严谨、师德高尚的高水平师资队伍，现有专任教师 72 人（含物理实验中心16人），其中正高级专业技术职务 18人，副高级专业技术职务 34 人，具有博士学位教师 64 人，占专任教师总数的 88.9%。目前，教师队伍中有国家重大人才工程 B 类教学名师 1 人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者 1 人，国家自然科学基金优秀青年基金获得者 1 人，某国家级青年人才 1 人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划” 2 人，江苏省特聘教授 1 人，入选江苏省“青蓝工程”、“六大人才高峰”和“333 人才培养工程”等人才计划5 人，江苏省“双创博士” 7 人，校长空学者 6 人。
学院设有物理学一级学科博士点和博士后科研流动站，涵盖理论物理、原子与分子物理、凝聚态物理、无线电物理、光学、粒子物理与原子核物理等6 个二级学科博士点和硕士点。凝聚态物理为工信部重点学科。应用物理学本科专业是国家级一流本科专业建设点、工业与信息化部重点专业、江苏省高等学校特色专业。2021年，物理学首次进入 ESI 排名全球前 1%行列。学院强化基础研究，注重理工融合，以国防和“三航”需要为牵引，瞄准物理及其相关交叉学科前沿开展研究。2021年，学校在“理科振兴”计划基础上布局启动“理科卓越工程”，持续推动物理学基础研究与理工交叉融合，以理强工、以工促理。学院现拥有“空天信息材料与物理”工信部重点实验室与“纳智能材料器件”教育部重点实验室，已在低维功能材料与物理、微纳结构光物理及其应用、人工结构材料及其波场调控等研究方向上形成了特色与优势。
为了进一步促进物理学院发展，加强教师队伍建设，学校和学院决定以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘各类型人才。竭诚欢迎国内外优秀人才，选择南京航空航天大学为发展平台，充分展现自身价值与风采。
重点招聘方向
理论物理：引力与宇宙学、量子物理与量子信息、冷原子物理、统计物理、粒子物理；
凝聚态物理：功能氧化物薄膜材料与物理、半导体物理、二维材料、凝聚态量子多体理论；
光学：微纳光子学、半导体微纳器件、信息光子学、人工结构材料、光电信息处理、量子光学；
交叉方向：着重与学校航空航天学科交叉领域，如光学测试技术（流场/温度/应力场测量，应用于风洞/航空宇航推进/航空宇航制造等），智能传感及材料（飞行器结构健康监测），计算光学成像（气动光学），超材料和波场调控（飞行器隐身/振动控制/微波与电磁场）, 光电功能材料与器件（光电对抗/电磁屏蔽/隐身），光纤器件和光纤激光器（光子集成芯片/微波光子学）等。
一 、准聘长聘岗位
1. 长聘岗位
长聘教授 1 岗
在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。
长聘教授 2 岗
具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。
长聘教授 3 岗
能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。
2. 准聘岗位
准聘长聘岗位特殊政策
职称以聘代评制度：准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员 A 类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。
二 、博士后岗位
长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学院师资队伍建设规划招收，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。
科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。
外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。
1）学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。
2）长空博士后和全职科研博士后获博士学位满 2 年可参加高级专业技术职务评审，对于特别优秀的科研博士后满 1 年即可参评。
3）获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的，经个人申请、学院审核同意，按助理教授（长空博士后）聘用，国家和学校待遇叠加发放。
4）学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国（境）外交流项目等。
三 、天目湖校区教师岗位
1.常规师资（A 轨）
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的教授、副教授和讲师（或相当职称者），优秀博士后或博士毕业生。
学院高聘制度：对于学校同意聘用且具有发展潜力、学科建设急需人才，学院可按学校同意聘用岗位高一级聘用并兑现待遇。
高级职称岗位直聘制度：对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位。
引聘“绿色通道”制度：特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定专业技术职务和待遇。
2.常规师资（B 轨）
参见准聘岗位要求与待遇。
四 、外籍教师岗位
引聘对象：教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
晋升通道
应聘方式
1.请至以下链接下载填写岗位申请表，或将个人简历发送至联系人邮箱，并在邮件中注明应聘岗位。
教师岗位申请材料：
http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm
博士后岗位申请材料：
http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm
2.以上岗位全年招聘。
3.面试时间：一般情况下，每月月底学院组织专家组进行面试工作，请应聘者在投递简历的当月月末注意查收面试邀请邮件。
联系方式
联系人：于老师
电 话：+86-25-52113853
邮 箱：nuaayurong@126.com
通讯地址：中国江苏省南京市江宁区将军大道 29 号，211106
学校网址：
http://nuaa.edu.cn
人事处网址：
http://rsc.nuaa.edu.cn
学院网址：
http://physics.nuaa.edu.cn
物
图文 | 于荣 赵家凤
排版 | 黄灿
审核 | 刘友文
出品 | 物语工作室