杭州养老服务标杆在哪里？“双品牌一领军”名单火热出炉啦！
欢迎关注杭州民政！
谁是杭州市养老服务行业的
“双品牌一领军”？
经过各地民政部门与市属养老机构推荐、
网络投票和专家评审，
“双品牌一领军”名单出炉啦！
话不多说，先睹为快~
为进一步深化养老服务业综合改革，选拔和树立一批为老服务品牌组织和品牌项目，培养和造就一支养老服务领军人才队伍，引导和激励养老服务行业提升能力水平，杭州市民政局于2017年9月下旬开展养老服务行业“双品牌一领军”推荐活动。
品牌组织（15个）
杭州市养老事业促进会
杭州在水一方养老服务集团
杭州市江干区夕阳红居家养老服务中心
杭州和睦老人公寓
杭州市拱墅区元墅综合服务中心
杭州金色年华金家岭退休生活中心
杭州市西湖区巾帼西丽老人服务中心
杭州市萧山区吾爱吾老服务中心
浙江万科随园嘉树老年公寓管理有限公司
杭州市富阳区瑞丰老年公寓
临安区居家乐养老服务中心
桐庐县阳光养老服务中心
淳安县千岛湖顺敬助老服务中心
淳安县千岛湖红枫助老助残服务中心
大江东产业集聚区乐意居家养老服务中心
品牌项目（10个）
杭州市养老护理员职业技能竞赛项目
（执行单位：杭州市养老事业促进会）
快乐老年大学项目
（执行单位：杭州市笑顺老年事业发展中心）
上城区认知症日间照料服务项目
（执行单位：上城区恩慈长者照护服务中心）
上城区居家养老家电类和水电类统筹保修服务项目
（执行单位：杭州在水一方养老服务集团）
共享金色年华——关爱特殊老人服务项目
（执行单位：浙江金色年华管理服务有限公司）
江干区夕阳红居家养老服务项目
（执行单位：江干区夕阳红居家养老服务中心）
西湖区失智老人“大爱人家”服务项目
（执行单位：浙江省大爱老年事务中心）
杭州随园之家居家养老服务中心品牌运营项目
（执行单位：杭州随园之家养老管理有限公司）
“情系夕阳 润意为老”为老服务关爱项目
（执行单位：萧山区润意为老服务中心）
临安区养老护理员培训项目
（执行单位：临安区居家乐职业技能培训学校）
领军人才（15人）
曹 媛（市社会福利中心）
余小剑（市第二社会福利院）
汪晓苏（市第三社会福利院）
牟晓军（杭州在水一方养老服务集团）
龚报钧（浙江金色年华养老服务管理有限公司）
张智青（江干区夕阳红居家养老服务中心）
杨 帆（杭州和睦老人公寓）
朱小玲（拱墅区元墅综合服务中心）
俞 芹（西湖区社会福利中心）
余 芳（浙江随园养老发展有限公司）
何 红（萧山区社会福利中心）
肖敬友（富阳区富春江曜阳国际老年公寓）
邵春芽（杭州依乐享养老服务有限公司）
余其生（淳安县千岛湖顺敬助老服务中心）
宋金琼（淳安县千岛湖红枫助老助残服务中心）
问
请问“双品牌一领军”
评选的内容具体有什么呢？
答
比如说品牌组织，它的申报内容就包括基本情况、工作特色、获奖情况、媒体报道等；品牌项目申报内容包括项目背景、项目团队、资金执行、项目成效、项目特色等；领军人才申报内容则包括个人基本情况、主要工作经历、工作业绩、获奖情况等。
想不想进一步了解这些认定的
“双品牌一领军”？
接下来，民政君现在就来为大家
小小介绍其中的一些成员吧~
【品牌组织】
- 杭州在水一方养老服务集团 -
杭州在水一方养老服务集团成立于2004年3月，是杭州市首批被评为5A级的社会组织。
集团主要营运项目：机构养老，居家养老，智慧养老，家政服务，养老护理员培训，物业管理，涉老行业中的科研、评估、咨询、中介等，是全国为数不多能同时提供线上服务和线下服务的养老服务综合实体。
目前，拥有6家老年公寓，5家为老服务中心，1家物业管理公司、1家智慧养老科技有限公司以及在浙江省省内拥有69家照料中心。
其中，机构养老合计床位数579张，入住率超过90%；居家年服务近80万小时，年服务人次近30万人次；统保年服务人数为5000户，上门维修服务量8300余次。
现有员工300多名，管理人员47名，大专以上学历管理人员占80%以上，中高级职称占50%以上，外聘专家教授10多名。
【品牌项目】
- 快乐老年大学 -
快乐老年大学的项目开展时间为2016年8月至2017年6月。截至2017年7月，共设置课程包括越剧班、门球课、园艺课在内的14门课程，还有3个社团。
目前拥有休养员教师2名，外聘专业老师4人，其余课程均由项目工作人员和志愿者兼任；同时快乐老年大学组织成立了一支16人的快乐老年志愿者团队；
“快乐老年大学”项目特色：
1、课程设置适合高龄老年人的需要，并考虑各项风险预案；
2、在教学上以‘快乐’为核心在教学上注重生活化、文娱化，同时具备可行性、有效性、可持续性。以促进身心健康发展为出发点和落脚点；
3、老年大学实行老人自主管理模式，设置班级班长、副班长，让老人多参与管理并提出宝贵意见，与工作人员及老师积极配合，做到真正的老有所为。
余小剑
杭州市第二社会福利院 院长 党支部书记
在二福院的五年时间里，余小剑励精图治、创新发展，在他的带领下，二福院先后荣获杭州市四星级养老机构、杭州市十佳照护机构等荣誉。
自上任后，他把自己的才干和事业有机结合，一是出台了中层干部竞聘上岗和绩效改革方案，变“伯乐相马”为“赛场选马”，把政治好、能力强、会管理的优秀干部选拔到中层领导岗位上来，建立一支更加精干高效的人员队伍；
二是开设“心理慰藉”、“专护服务”等特色项目，开展“一对二”、“一对五”新服务模式，以优质服务打造二福品牌；
三是提出“文化强院”、“快乐养老”的概念，通过一年一度的文化艺术节专项系列活动，丰富广大职工和休养员的文化生活。
近年来，二福院休养员及家属满意度不断提高。
曹媛
杭州市社会福利中心 护士长
始终秉持“严于律己、宽以待人”的工作态度，“微笑待人、优质服务、真诚付出”的工作理念，以服务群体的利益作为落脚点和出发点，勤勉自律，夯实基础，在工作上创新，在业务上争优，持续开展“记忆有爱·深情久伴”失智区系列主题活动，在坚实完成各项工作任务的同时，也不断提升了自身的专技能力
荣获2017年杭州市养老护理员职业技能竞赛个人总分第一名，被授予“杭州市五一劳动奖章”、“杭州市技术能手”“浙江省养老护理技术能手”称号。
撰稿：养老服务指导中心
编辑：倪諵
希望杭州养老服务行业越来越好！