金睿教育“打造优秀团队共创金睿辉煌”活动

2017-11-07 金星乐园金星乐园

没有完美的个人，只有优秀的团队！

为打造积极向上、团结协作的幼儿园团队，进一步彰显青春、活力、协作的团队文化，共创温馨、包容、理解的团队人文氛围，增进团队凝聚力，亲和力，向心力的教师队伍，近日金睿教育旗下几所幼儿园全体老师聚集一堂，举行团队建设活动。

一个有高度竞争力的组织，不但要有完美的个人，更要有完美的团队。

一个园所要得到一个持续的长足发展，要在市场上有很强的竞争力，需要一个团队的共同努力和配合，同时要提高团队的合作力、竞争力和凝聚力才能够共同地完成目标，而这些是需要经过团队的建设工作和平时的共同努力才可以完成的。

本次活动我们邀请到金睿教育科技有限公司培训部常慧老师和我们一起进行。活动中，充满趣味的热身操，考验团队信任的集体游戏，挑战教师智慧的一次次对决，把活动推向了高潮。活动中，所有的老师都深深地体会到团队的胜利需得每一位队员的协调一致、团结一心方能取胜。

全程都以游戏的形式，让老师们体验了团队里各个成员的重要性，精彩的游戏《技巧拼图》有成功的喜悦、有失败的反思，大家渐渐悟出了团队的精髓就是自主性、思考性和协作性，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的力量就是1+1＞2。整个晚上老师们都洋溢着快乐的笑容。让家更温暖，打造优秀团队，经营幸福人生。活动结束后，老师们纷纷表示将进一步明确自己在团队中的责任，紧紧围绕着幼儿园的目标而齐心协力，共同前进。

从此次培训中折射出了平时大家在工作中的状态和存在的问题，同时也发现了一些思路敏捷、有想法和敢于担当的优秀人才。更体现出了一个团队在平时工作中的配合情况，现就几个具体方面进行总结：

团结就是力量

1、规则的重要性，规则是一个园所的管理制度，是做任何事情的前提条件，如果不遵守规则，那么就违反了制度，将会对个人和集体造成不好的影响。

2、倾听很重要，有效的团队组织沟通——成功的捷径，工作中，前人的经验对我们这些新人来说，真的很重要。每个人都有自己的优点，可以取长补短，但我们碍于面子，可能不肯张开金口去问、去交流、去学习，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。工作中，我们的确需要多思考，及时的相互请教和学习，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。

3.公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动本部门的资源，分工协调，有效沟通，并以完美的执行力最终完成公司的目标。领导者的作用。在整个团体里有一个领导组，同时在各个小组里应该也有一个领导者，这样在拼图的时候就不会出现每个人拼一拼的混乱的场面，这样不仅麻烦，而且导致完不成。

4、做好计划，多思考。

平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，就容易出现脑子一锅粥的感觉，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。"凡事预则立，不预则废！"事情蛮干，不如不干。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

5、 审时度势，从大处思考。

个人做事时，不能太私利。七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！