江西南昌经济技术开发区招聘公告
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招聘岗位及要求
本次公开招聘专业技术人才14名，全部为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
6、具备岗位所需的其他条件。
7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。
8、有以下情形之一者不得报考：
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
(3)违反人口与计划生育政策规定的;
(4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;
(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(二)招聘人数、岗位及资格条件
1、区党工委管委会办公室
(1)文秘岗(1人，职位代码：101)：适合男性;中共党员;年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者,年龄可放宽至40周岁及以下);本科及以上学历;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料);汉语言文学专业者同等条件下优先。
(2)深改岗(1人，职位代码：102)：中共党员;年龄40周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者，年龄可放宽至45周岁及以下);本科及以上学历并取得相应学位;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料)，有一定政策研究水平。
2、区社会保险事业管理处
财务岗(1人，职位代码：103)：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计类专业，会计师职称，具有2年及以上财务主管工作经验或社保财务从业经验者同等条件下优先。
3、区住房保障和建设管理局
(1)质监岗(4人，职位代码：104)：年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、建筑电气与智能化专业，道路桥梁与渡河工程专业、工程管理类专业;专业技术职称中级及以上;连续从事建设工程质量监督工作满5年以上或取得国家注册的建造师、监理工程师、结构工程师等工程类国家执业资格证书者同等条件下优先。
(2)安监岗(2名，职位代码：105)：年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、安全工程专业，专业技术职称中级及以上。有建设工程安监工作经历或取得国家注册的安全工程师、建造师、监理工程师、结构工程师等国家执业资格证书者同等条件下优先。
4、区城市管理与环境保护局
(1)排水排污管理岗(1人，职位代码：106)：适合男性，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位;给水排水工程或给排水科学与工程专业，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。
(2)水务管理岗(1人，职位代码：107)：年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位;水文与水资源工程或水务工程专业，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。
(3)工程管理岗(1人，职位代码：108)：适合男性，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位。土木工程、市政工程、建筑工程、工程管理专业或工程硕士(建筑与土木工程，项目管理)，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。
5、蛟桥镇
工程管理岗(1人，职位代码：109)：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，工程管理专业，具有2年及以上相关工作经验，取得中级工程师及以上职称。
6、白水湖管理处
组织宣传岗(1人，职位代码：110)：适合男性，年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者，年龄可放宽至40周岁及以下)，中共党员，全日制本科及以上学历，中文类或新闻类专业，具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，需提供本人独立完成或发表的汇报材料、调研报告、宣传信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料。
考试资格及审查
考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段，其中，区工管办101岗和102岗面试阶段增设加试环节，加试内容为实地调研。
第一阶段为笔试(专业知识测试)
笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。
根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单)，经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。
第二阶段为面试
面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
101岗和102岗面试结束后，所有参加面试人员进入加试环节，加试满分100分，主要考察考生实地调研及文字材料功底能力。
面试结束后，考生总成绩按以下方法计算：
101岗和102岗考生总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×30% 加试成绩×30%
其他招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同，101、103、104、105、106、107和108岗考生先依据岗位资格优先条件确定入围体检人员名单;若考生不具备应聘岗位资格优先条件，则101岗与102岗考生统一依据考生加试、面试成绩先后次序从高到低顺序确定入闱体检人员名单，其他岗位则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单)，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。
福利待遇
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。
招聘程序
1、请将个人材料发送至电子邮箱：jxsdjxrzb@163.com。材料包括：个人简历以及其他相关材料的扫描件(学信网学籍证明、成绩单、资格证书、获奖证书等)。
2、报名时间：即日起至报满止。
3、笔试、面试时间：另行通知。公司将根据应聘材料，通知审查合格人员参加面试、笔试、体检，请保持手机畅通。
1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215
（联系我时，请说明是在工程招聘平台上看到的）
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
监督投诉电话：0791-87039866
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