它和他们有着怎样的故事？北仑灵峰工业社区服务新模式催生“第三种力量”
从佳话到传奇，有多远？
在宁波改革开放的前哨——北仑，人们说，这是灵峰山到山下的灵峰工业社区的距离。
没有一个居民的特殊社区，用短短五年，让人信服——
从最初的3名社工，到如今的6名社工，管理的社区产值从60亿到200亿。对于它，人们一开始眼神将信将疑，而如今，“有事就找它”。
今年3月29日，习近平总书记来到这里，为“有活力、有灵性，有一股子精神”的中小企业点赞、打气鼓劲。
非常时期，非常信号。这个没有一个居民的特殊社区，究竟蕴藏着多大能量？
变化，来自5年之前——
2015年6月，大碶高端模具与汽配产业园区首批入驻企业投产不久，大碶街道决定在园区设立灵峰工业社区。
这，让企业家们一头雾水：不设管委会，以社区来管园区，街道究竟“葫芦”里卖的是啥药？
当时的大碶街道基组办主任兼社区首任党总支书记柯儿波，和她的搭档、现任社区党委书记史孟艳，心里也着实没底：社区服务企业，咋开展？
如今漂亮的灵峰工业社区办公场地，当时垃圾遍地。柯儿波和史孟艳包里装着社区的装修和设计方案，一家家走访企业，征求意见。
2个月下来，工业社区场地如何规划，建成咋样，俩人心里有谱了。对入驻企业，俩人心里也门儿清：都是中小微企业，企业人手紧、老板没精力，企业文化建设无法展开，员工精神需求无法满足。
“企业家们没有精力做好的事情，我们帮他们做好！”很快，柯儿波和史孟艳张罗了社区第一场活动——企业相亲会。
服务企业，更要服务人！
社区除篮球场等运动场所外，还设有图书室、会议室、教室、咖啡吧……一场场歌唱比赛、爬山、相亲会，团建活动丰富多彩；一个个技能培训班，让这个距离北仑中心10公里的特殊社区，与企业员工，心贴着心，没有距离。
“社区就是我的家！”来自江西九江的宁波继峰汽车零部件股份有限公司员工、25岁的黄元坤，一空下来就到社区看书、运动。
好事不扰，难时出手！
车间里的一线工人不够？社区立即协调街道和区里，四处张罗招聘事宜，还拉来数公里外的国家重点职业技术学院——宁波职业技术学院，开设学徒班，量身定制高素质技工。
企业家们平时交流不够，火花不够多？社区成立企业家联谊会，建立微信群，不定期邀请企业家聚聚，创造一切机会让大家就行业发展献计献策。
企业对政策不了解？申报表格不会填？社区邀请有关部门上门宣讲政策，手把手包教包会。
……
今年2月13日，润姚机械有限公司便已复工复产。
“要是没有社区，我这样的小微企业哪能这么快做到？”润姚机械董事长姚灵敏深有感触！像润姚这样两三千万元年产值、五六十个员工“小而精”企业，尽管没有专人对接政府和有关部门，但只要“有困难找社区，件件都能办到！”
社工仅有6位，却要服务园区78家企业、2万余人，灵峰工业社区何以有如此“大能量”？
“一靠脸熟，二靠大家，三靠组织！”史孟艳道出秘诀。
灵峰工业社区把社区企业化为三个片区，一名社工负责一个。史孟艳和社工，平时没事就往企业跑。“很多社区企业的老板娘，都成了我们的的闺蜜。”史孟艳告诉甬派记者。
园区大大小小事，千头万绪，6个社工哪管得过来？
“小马拉大车，靠的就是党员带头、社区自治。”史孟艳介绍，社区220名党员起到了先锋模范作用，同时发动了数百企业员工成为志愿者，组成六个志愿者组织。
如今，在灵峰工业社区，夜间巡逻、安全生产、文体活动乃至社区开放场所的运维，统统靠的是党员和志愿者。
小社区能解决大问题，最大的能量，莫过于组织赋能。
北仑区委组织部牵头，协调区里20个多个职能部门成立了锋领企服联盟，同时成立了直接进驻社区的锋领企服队。企业有问题和困难，社区解决不了的，交给锋领企服队解决。锋领企服队一时解决不了的，上交锋领企服联盟协调解决。
“企业自己能解决的事情，自己解决；自己解决不了，求助社区；社区解决不了，组织的力量来解决！”对于工业社区，北仑压铸模具行业协会会长陆如辉的理解，简单直白，“这种力量，不同于企业发展的内生动力，也有别于以往那些来自于政府支持的力量。”
企业和工业社区之间互动互帮互助，演绎了一个又一个发展的故事，催生了“小而精”企业发展的“第三种力量”——
党建引领，部门助力，企业参与，社会协同。
正是这“第三种力量”，让灵峰工业社区服务新模式迸发了生机活力，让“小而精”企业发展有了不竭动力。
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